是,生产工人的整个月工资全部计入生产成本~直接人工费里面,多个产品按产品比例摊销成本

(6)次月15日从银行提取现金13万元发放工资;(7)计提本月机器设备(生产车间)折旧25000元;(8)将制造费用按生产工人生产两种产品的工资比例计入生产成本;(9)结转已完工产品的生产成本,假设A产品已全部完工,B产品只完工80%
某企业设有一个基本生产车间,大量生产甲、乙两种产品,基本生产车间生产工艺属于单步骤生产,企业依据生产特点和管理要求选用品种法计算产品成本,设置直接材料、直接人工和制造费用三个成本项目。(一)成本计算的相关资料该企业2021年11月份成本有关资料如下:1、月初在产品成本及投产完工情况甲产品无在产品,甲产品本月投产400件,本月完工400件;乙产品月初在产品70件,本月投产530件,本月完工500件月末在产品100件。乙产品原材料费用在生产开始时一次投入,月末在产品完工程度为50%。乙产品月初在产品成本见表一。表一:乙产品月初在产品成本产品名称:乙产品2021年11月成本项目直接材料直接人工制造费用合计月初在产品成本20002250450087502、11月份发生下列经济业务(1)基本生产车间生产产品领用原材料,实际成本为30000元,其中甲产品耗用8000元,乙产品耗用22000元:(2)基本生产车间领用低值易耗品,实际成本1000元,该企业低值易耗品采用一次摊销法。(3)应付职工工资28000元,其中:生产甲产品工人工资1200
某企业设有一个基本车间和供电、锅炉两个辅助车间,大量生产甲、乙两种产品。有关成本计算资料如下:月初在产品成本甲产品月初在产品成本为40000元,其中直接材料20000元,直接人工12000元,制造费用8000元;乙产品无月初在产品成本。本月生产数量甲产品本月实际生产工时40000小时,本月完工800件,月末在产品400件,直接材料200000元,在产品原材料已全部投入,加工程度为50%。乙产品本月实际生产工时为20000小时,本月完工500件,直接材料100000元,月末无在产品。甲、乙产品共同耗用材料60000元、人工54000元、制造费用36000元,按照受益对象的实际生产工时比例分配,计入相关产品成本。要求:计算甲、乙产品的单位成本和完工产品成本,并编制完工产品记账凭证。
【资料】米星公司有一个基本生产车间和一个辅助生产车间(机修车间)。基本生产车间生产甲、乙两种产品,采用品种法计算产品成本。2019年10月份生产车间发生的经济业务如下:(3)结算本月应付职工工资,其中,基本生产车间的工人工资32000元(按甲、品耗用的生产工时比例分配,甲产品生产工时为300小时,乙产品生产工时为500小车间管理人员工资5000元;辅助生产车间工人工资3000元。两个生产车间工人工资40000元。
【资料】米星公司有一个基本生产车间和一个辅助生产车间(机修车间)。基本生产车间生产甲、乙两种产品,采用品种法计算产品成本。2019年10月份生产车间发生的经济业务如下:(3)结算本月应付职工工资,其中,基本生产车间的工人工资32000元(按甲、品耗用的生产工时比例分配,甲产品生产工时为300小时,乙产品生产工时为500小车间管理人员工资5000元;辅助生产车间工人工资3000元。两个生产车间工人工资40000元。写会计分录
老师,工程施工-合同成本-人工费和材料费,年末如何给它结转到主营业务成本那边啊?那个会计分录要怎么做?
专项支出处理 :若涉及研发或技术改造拨款,需先计入“专项应付款”,使用时冲减,项目完成结转资产。具体分录怎么写?
你好,老师。A老板有两个个体户。一家是查账征收,25年个体经营所得申报是亏损。另一家是定期定额,每季度核定是9万,税率0.5%。第四季度超了定额,经营所得为98342.41元,已缴纳个人经营所得税245.81元。目前已在自然人所得税扣缴端申报了查账征收个体户的年度汇算清缴。问题如下:1.在自然人电子税务局网页端申报c表时,未能自动带出定期定额额的个体户名称。2.请问需要手动添加吗?如需添加,定期定额的个体户的应纳税所得额怎么填?3.查账征收个体户c表带出来的数据为0是否正常,需要修改吗?
特定人员的工伤险漏了1、2月的没有申报到,电子税务局显示不能补申报,只能申报3月份的,有影响吗?或者有没有什么补救的方法吗?
老师我想问问呢,个人所得税每年必须要申报吗?
即时付款是网银审核还是制单
你好,@董孝彬老师 请问一下,我们公司是生产沥青混凝土的 然后有采购一大批大石头回来,然后租破碎机回来破碎大石头 那这个破碎机机械费是计入原材料成本 还是计入制造费用机械使用费
老师,老板总是在公司里面,反正转钱出去,我就问那个财务为什么不把老板的工资做高一点,或者是有些员工他们因为都是业务员嘛,他们其实是。每个月工资加奖金是不低的,应该有个万把块钱左右。我问为什么不直接就是发万把块钱,他们都是发的3000多,然后就是绩效就是从老板的私卡打的。他那个财务回复我是说老板怕那个叫什么离职赔偿,我就想问一下。如果就是绩效是7000,基本工资基本工资是3000多,那他的离职赔偿也是按1万这个基数,还是按3000那个基数来赔偿呢?
招待费汇算,具体规劝规则
购销合同电子版买卖双方双章一黑一红,这样的电子版可以正常贷款使用么,还是需要打印出来