老师，领取失业金期间，找到了工作，但是在试用期单位没给上社保，工资对公发申报个税，那在试用期期间还可以继续领取失业金吗

老师，那个建筑公司有劳务资质，用工人工资薪金申报个税入成本，劳务施工时间是21年12月份和22年1月份，不过我们现在才给工人发工资，项目负责人也才把工人统计数据给财务，这样工资发放表上面日期和进出场日期就是21年12月和22年1月，但我现在才开始报工资薪金个税，也就是要报到2022粘2月和3月，这样可以吗？

关于生育保险，我有个疑问，生育保险单位帮员工去申请，在生育保险还没正式打款给单位之前，员工已经在休产假了，在产假期间，公司按照正常的工资给员工发放工资，这个虽然也做在工资表里，名义上是工资，但是实质是生育津贴，因为将来收到社保局打款了，扣除已经给了的，剩余的再还给员工。如果是这样我想请问，这个工资要申报个税吗？你之前回答过我说不用，我怕你没理解我的意思，我重新提问，你在帮我看看

如果在休产假的时候发了工资，那给生育津贴的时候是不是可以把发的工资在生育津贴里面扣除剩余部分再支付 如果在休产假的时候发了工资，生育津贴不可以把发的工资在生育津贴里面扣除剩余部分再支付。 生育津贴是国家为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴，这个不是员工日常领取的工资，因此自然不会从工资里面扣除。因女性在生产期间没有在公司工作，因此用人单位这个期间不会给职工发放工资，这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助

领取条件（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年（2）非因本人意愿中断就业（3）已办理失业登记，并有求职要求给付期限累计缴费时间Y领取失业保险金的期限1年≤Y＜5年≤12月5年≤Y＜10年≤18月Y≥10年≤24月重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月停止享受（1）重新就业的（2）应征服兵役的（3）移居境外的（4）享受基本养老保险待遇的（5）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的适当工作的或者提供的培训的失业保险费的缴纳（1）城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费（2）城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费

老师您好，我这里有几个问题需要咨询： 1、青岛企业职工失业，已缴纳15年的失业保险，现在个人以灵活就业方式在衡水（居住地）缴纳养老保险和医疗保险有1年，这种情况能在哪个地方（青岛还是衡水）领取失业保险金？ 2、如现在不领取，一直处于失业状态，后期还能再领取吗？ 3、如现在不领取失业保险金，后期找到单位以后再失业，失业保险金的计算时间是从首次参加工作开始计算，还是按最后面的这个参工时间计算。 4、失业保险金的申请有时间限制吗？谢谢！