7.(1)本月应付业务人员的薪酬为800000元，包括应向职工支付本月工资津贴等590000元和单位承担的社会保险费等210000元，予以计提。(2)代扣应由职工承担的社会保险费92500元，个人所得税22500元。(3)工资发放日，扣除应由职工承担的社会保险费和个人所得税后，实际向职工支付本月工资、津贴补贴等薪酬475000元，通过单位的零余额账户予以支付。8.从零余额账户提取现金24000元，用于向个人支付劳务费。以上题目预算会计分录是什么

7. （1）预算会计不做处理。因为计提业务人员薪酬时，未涉及预算资金的收付。（2）预算会计不做处理。代扣职工承担的社会保险费和个人所得税时，未涉及预算资金的收付。（3）借：事业支出 475000 贷：资金结存——零余额账户用款额度 475000 借：资金结存——货币资金 24000 贷：资金结存——零余额账户用款额度 24000

2024-12-19

7. （1）计提本月应付业务人员薪酬：财务会计：借：业务活动费用 800000 贷：应付职工薪酬——工资、津贴等 590000 应付职工薪酬——社会保险费 210000 预算会计不做处理。理由：计提薪酬时，财务会计确认费用增加和负债增加，但预算会计此时不涉及资金的实际收付，所以不做处理。（2）代扣应由职工承担的社会保险费和个人所得税：财务会计：借：应付职工薪酬——工资、津贴等 115000 贷：其他应付款——社会保险费 92500 应交税费——应交个人所得税 22500 预算会计不做处理。理由：代扣款项时，财务会计调整应付职工薪酬和确认负债，但预算会计不涉及资金收付，不做处理。（3）实际发放工资：财务会计：借：应付职工薪酬——工资、津贴等 475000 贷：零余额账户用款额度 475000 预算会计：借：事业支出 475000 贷：资金结存——零余额账户用款额度 475000 理由：实际发放工资时，财务会计减少负债和零余额账户用款额度，预算会计确认事业支出，并相应减少资金结存。 8. 从零余额账户提取现金用于支付劳务费：财务会计：借：库存现金 24000 贷：零余额账户用款额度 24000 预算会计：借：资金结存——货币资金 24000 贷：资金结存——零余额账户用款额度 24000 理由：提取现金时，财务会计增加库存现金和减少零余额账户用款额度，预算会计相应调整资金结存的明细科目。

2024-12-19

根据您提供的信息，该政单位需要计算本月应付在编人员的职工薪酬，其中包括应付职工基本工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金以及代扣的个人所得税等。以下是对这些费用的计算和支付过程的概述：应付职工基本工资和国家统一规定的津贴补贴：基本工资：425000元津贴补贴：45000元总计：470000元应为职工计算缴纳的社会保险费和住房公积金：社会保险费：70000元住房公积金：35000元总计：105000元应从职工基本工资中代扣的社会保险费和住房公积金：社会保险费：65000元住房公积金：30000元总计：95000元应从职工基本工资中代扣的职工个人所得税：个人所得税：7800元综上所述，该行政单位应付职工薪酬总计为673800元（470000元%2B105000元-95000元%2B7800元）。接下来，该行政单位可以通过财政直接支付方式向职工支付基本工资和津贴补贴。具体操作步骤如下：将应付职工薪酬总金额（673800元）报送至财政部门审批。财政部门审批通过后，将款项直接支付给职工个人。行政单位根据职工个人工资表中的实发金额，按照国家规定代扣个人所得税，并将扣除税款后的金额发放给职工个人。行政单位将代扣的社会保险费和住房公积金与职工个人进行核对，确保缴纳的金额与应扣款项一致。

2023-11-07

财务会计借，应付职工薪酬500万贷，应交税费，个税15 其他应收款60+40+20+2 零余额账户用款额度500-15-122 预算会计借，事业支出500-15-122 贷，资金结存

2022-05-25

财务会计借，应付职工薪酬500万贷，应交税费，个税15 其他应收款60+40+20+2 零余额账户用款额度500-15-122 预算会计借，事业支出500-15-122 贷，资金结存500-15-122

2022-05-25