你好,可以的,代发的工资一般对应计入成本

老师晚上好,请教您一个问题:公司以设计为主,那么收别人的设计费收入,是不是记入到“主营业务收入”?如果是记入主营业务收入了,那设计人员工工资是记入“主营业务成本”吗?公司会计是这样做的,理由是有主营业务收入,就要有与之匹配的主营业务成本,但我总感觉怪怪的,工资的归集不是应该记入“管理费用-工资”,“销售费用-工资”,“研发支出-工资”,“生产成本”等科目吗?工资能记入“主营业务成本”吗?
老师,我公司的主营业务是这样的: A公司授权我司代理销售其产品,每月将销售返款支付给我司,消费者购买时款项是直接付到A公司的。 我司收款后,做服务费记入主营业务收入。 对于销售人员的工资是记入主营业务成本 还是销售费用?
老师您好,我公司是小规模建筑劳务公司,收到建筑公司转来的劳务费,还没给对方建筑公司开劳务费发票,用于给建筑公司工人代发工资,借银行存款,贷主营业务收入,计提工资就是借劳务成本,贷应付职工薪酬,支付工资,借应付职工薪酬,贷银行存款,对吗?
老师,公司是小规模人力资源公司,主要经营活动是给A公司代发工资,劳动关系在我司,我司开劳务发票给A公司(工资总金额+服务费一起开的现代服务*劳务费,),A公司转工资到我司公户我们代发,还有一部分小的收入是经营了一个社区食堂。食堂人员工资、采购的原材料、物耗品等计入的主营业务成本-人工费。代发工资计入管理费用。每月做账时,把代发工资+餐饮收入一起汇总计入主营业务收入,这样做对吗?
老师,公司是小规模人力资源公司,主要经营活动是给A公司代发工资,人员劳动关系在我司,每月我司开劳务发票给A公司(工资总金额+服务费一起开的现代服务*劳务费,),A公司会转工资到我司公户我们代发代缴社保。公司还有一部分的收入是经营了一个社区食堂。如果都计入主营业务收入?符合使用差额征税吗?
老师,公司成立2个月购买材料和用品这些个人先垫付,月底一次性报销,老板公转私备注备用金,这怎么做帐呀??合不合规?怎样操作合法合规?
文中第三。里面既用于免税的,又用于不免税的,按道理来说不是全部都可以抵吗?怎么还按比重呢?搞不明白,能不能给我讲解一下,归纳一下?
你好老师小规模纳税人经营停车场 注册资金原是100万现在要减资成10万元怎么写公司章程 都需要什么
老师你好,我们是直播公司,做抖音和快手,现在是用小规模来避税,但是从来没有报送过数据,一直是零申报,现在要怎么做呢?
请问一下最新规定嗯,捐赠视同销售捐赠和免税。免销项税分别有哪些?帮我归类一下,可以吗?
请问商店买的大米可以开票抵扣增值税吗
老师印花税这个问题很棘手啊。合同,发票,账务三者之间不好操作啊。以前是按照成本和收入打折。现在税务按照进销票说补20万。但是法规又是按照合同签订。不能一会儿依据这个一会儿那个吧?1、现在我还按照什么来补缴24年呢?2、明年又咋个报呢?3、插补了24年,继续插补23年又怎么办?4、按照他的发票去报,以后又会不会去比对报表账务还有前后年延续性?目前按照合同不要有操作性。还有情况是合同只有结算金额没有列名不含税金额,改也不好操作。难道都按照含税金额报?真是焦虑啊?
我们公司承接了一个赛事活动。需要把运动员和裁判从酒店接送到运动场馆。这是其中一项成本。总收入是200万,现在要出审计报告列支出成本。其中车辆成本,有10万是向公交车集团租车的。有8万是我们用了员工的车,无偿使用员工的。但列了8万成本要向对方收取。我们一共是开一张200万的发票给对方的。那这个8万的要有发票吗
当月货到,为确保成本合理性做了暂估,知道实际工作和理论有偏差,请问工作中下月到票,年后3月到票分别怎么做账?
公司交的水电费应计入应收账款,还是其他应付款?要交印花税吗?快递费用也要印花税吗? 财务部,业务部,跟单部,PMC部,工程部,生产部,仓库部,质检部,生产部,生产部管理人员,生产跟单,物控中心这些部门人员聚餐的团建费分别计入那些科目?
代发的工资入计入主营业务收入,发工资计入主营业务成本吗?
你好,是这样的,两个对应起来
我之前把代发工资计入的管理费用,食堂的食堂人员工资、采购的原材料、物耗品等计入的主营业务成本,需要更更正过来吗
之前的不用更改了,不影响损益 可以从25年1月以后计入成本
老师,从这个季度改也可以吧!
也可以的,方便做分析的时候数据对比
直接把代发工资管理费用更改为主营业务成本是吗?
代发工资服务费只有几百元也这样做吗
有老师说让把代发工资这部分收入计入其他业务收入、其他业务成本这两个科目,哪种计账方式是对的呢?
一般纳税人选择一般计税,税率6%,以取得的全部价款和价外费用为销售额。 1.收到劳务派遣费时,确认收入 借:银行存款 贷:主营业务收入 应交税费——应交增值税(销项税额) 2.向被派遣员工支付薪酬,确认成本 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬
我们是小规模的
也是这样做吗
小规模或者简易 1.收到劳务派遣费时,确认收入 借:银行存款 贷:主营业务收入 应交税费——简易计税(计提) 应交税费——应交增值税(小规模纳税人分录) 2.向被派遣员工支付薪酬,确认成本 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬 3.取得合规增值税扣税凭证且纳税义务发生时 借:应交税费——简易计税(扣减) 应交税费——应交增值税(小规模纳税人分录) 贷:主营业务成本 4.申报纳税时 借:应交税费——简易计税(缴纳) 应交税费——应交增值税(小规模纳税人分录) 贷:银行存款
好的,感谢老师
老师,我之前这样做的分录,是不是不对
这个是一般纳税人的科目 转出未交增值税 小规模的只用应交税费-增值税-小规模
那在每季度未的最后一个月时,做这笔分录吗? 借:应交税费——简易计税(扣减) 应交税费——应交增值税(小规模纳税人分录) 贷:主营业务成本
你意思是不超过起征点季度30万的时候,转出增值税的分录么
超过了,每月代发工资(有票)和餐饮收入(有票+无票)超过10万,季度超过30万。
小规模,按照这个做就可以 1.收到劳务派遣费时,确认收入 借:银行存款 贷:主营业务收入 应交税费——应交增值税(小规模) 2.向被派遣员工支付薪酬,确认成本 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬 3.申报纳税时 借:应交税费——应交增值税(小规模) 贷:银行存款
不用计提吗
不用计提,如果不交税 分录 借:应交税费——应交增值税(小规模) 贷:其他收益/营业外收入