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工地上的临时工发工资申报个税,签个简易的劳动合同可以吗?还需要留什么?临时工没交社保

2024-12-24 15:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-12-24 15:45

还有就是考勤记录。入职登记表

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快账用户1274 追问 2024-12-24 16:25

临时工可以不交社保吗?合同做电子版的可以吧?

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齐红老师 解答 2024-12-24 16:28

关于季节工、临时工等费用税前扣除问题 企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工(此处按照总局2015年34号公告执行)所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。   关键是要签订临时用工协议,跟自己的员工一样,服从管理,按期支付工资。意思就确认你们存在雇佣关系。 需要纸质版的

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快账用户1274 追问 2024-12-24 16:31

签订临时用工协议得交社保吗?

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齐红老师 解答 2024-12-24 16:33

临时工没法交社保的,干不了几天

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快账用户1274 追问 2024-12-24 16:37

超过几个月的不算临时工?工地上的都是一次性发工资,一次发个三四万,也算临时工哟

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齐红老师 解答 2024-12-24 16:38

你们签订临时用工合同就行了哈,按前边说的,有用工登记,有考勤管理

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还有就是考勤记录。入职登记表
2024-12-24
签订临时用工合同,保留考勤证据,不需要交社保,直接按工资申报
2025-09-03
你好!如果是按工资薪金申报的最好补一份劳动合同
2024-10-08
这个可以签订非全日制用工协议,这个对应按工资薪金交个税。只需要交工伤保险就可以非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。(《劳动合同法》第六十八条)
2021-03-13
非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。 你好是不是这种,这个买工伤保险就可以,签订是非全日制用工协议,
2021-06-16
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