老师好！我有个问题想请教该如何处理会比较妥当，我公司是做原材料供应的，供应给客户也就是我们的加盟商，然后公司总经理，是职业经理人不是老板，他自己也开有几家店，现在这个总经理利用自己的职务便利，给自己的店开出很高的返利政策，我核算了他的店拿到的返利政策公司都是亏本给他的，请问老师怎么处理了？

你好老师，请问一下新接一家单位的支付宝账户之前会计一直没有做账，就只有一个表格做的进出账。那我支付宝要做账吗？我接手后公司在淘特开了一家店铺，相当于中间商，客户在我们店铺下单，我们就马上去拼多多下单，拼多多商家再把东西发给客户。这种进出的收入和费用也是通过支付宝走的，但是都没有发票，开了三个月，生意不好，现在已经关店了。平时这公司也没有其他的账务处理。请问老师，这种情况我应该怎么处理呢？

就是我们乡长好像和司机开了一个文具店，然后经常从他们店拿自己店的单子来报没有发票，特别是这次疫情的三万多的办公用品和四万的广告都没有看到东西在哪里广告在哪里，然后乡长就向出纳保证补材料后出纳付钱了，现在怎么都没有补材料，经常性这样，付钱的时候也需要会计的号才能付，但是我给出纳了，出纳可以一个人就完成付款，出纳付钱也不需要我的审核也不告知我。其他乡镇也是这个情况，就算我自己拿自己的号把控材料了但是乡长也是会打电话压我让我付钱的，但是我现在特别害怕出事，我想问下老师们有没有什么好办法啊，

老师，您好，我们公司的规模比较大，员工有500多人，是一般纳税人，然后利润也挺大的，公司为了避税，就出了个主意，让公司的员工去注册个体户，给员工一定的好处费，然后让个体户给我们公司开发票做成本用，请问我们公司这样做有风险吗，我担心的是员工离职的时候，把这个事情给捅出去，第一个问题是，个体户注册很简单吗，不要求注册地和实际经营地一致吗，不用审核工作地点，就可以审核通过吗，还有一个问题，这个个体户应该不会举报吧，首先，他自己也会受到牵连，因为个体户自己本身也是虚开，那不是把自己也给牵连了吗，个体户有什么说法举报吗，应该没有说法把，还有我们公司是没有虚开，我们公司就算被员工举报了，那我们公司也就是补税，不能抵扣吧，也不涉及虚开，风险也不大吧

邹老师晚上好！工作中遇到一个问题有争议，想请教老师的观点！我公司是品牌餐饮行业，有自己的食材供应链，我公司经理加盟开了一家店，他自己出了一个加盟开店的优惠政策，就是只要员工加盟，就能享受前三月进货百分之五十的原材料返利优惠活动，首先百分之五十公司是亏损的，实际上毛利只有百分之三十，然后他还多采购，比实际销售多采购将近20倍的货来返利，请问老师，公司经理这种行为算得上营私舞弊吗？

老师下午好！我公司现在有一个问题，我也问了两个不同的老师，两个老师的分析有点不同，想听听您的观点！我公司是品牌餐饮行业，有自己的食材供应链，我公司经理加盟开了一家店，他自己出了一个加盟开店的优惠政策，就是只要员工加盟，就能享受前三月进货百分之五十的原材料返利优惠活动，首先百分之五十公司是亏损的，实际上毛利只有百分之27，然后他还多采购，比实际销售多采购将近20倍的货来返利，请问老师，公司经理这种行为算得上营私舞弊吗？