项目上账务处理劳务成本-工资先计提了，个税申报是0申报，今年都没有发放。7-11月都是0申报，有的员工在11月底离职了，工资也没有发，需要项目上确定有没有扣款后再发工资。等明年发工资个税要怎么申报呢？需要12月把离职的人员个税去掉吗？
同学，你好 等明年发工资个税要怎么申报呢？ 个税是根据实发来申报的 需要12月把离职的人员个税去掉吗？ 不需要的
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老师，1.请问下离职员工本月发放了上月和本月得工资，申报个税时如果累计申报刘需要缴纳个税，本来是不需要缴纳的，应该怎么处理呢？2.还有离职补贴需要写什么文件当做附件呢，申报个税是单独在离职补贴里面申报吗
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公司有两个同名的，一个10月离职了，一个还在职，我今天才发现11月和12月个税申报时，把在职的工资申报在离职那个人身上了，在职的没有申报个税，这种情况应该怎么办呀更正申报不能新增人员，要去现场吗？
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8月份到现在都有发工资，但是公司做个税申报的时候只申报了一个人其它人都没有申报个税，每个员工都是每个月的工资都没有超过5000元的，现在能不能在申报11月份个税的时候把之前没有申报个税的人员补在11月份的工资一起累计申报个税？去大厅把每个月都补上？要扣逾期申报的费用吗？
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1.员工在11月23号结清离职工资后，在11月27号又重新入职了，那么11月个税申报的时候，怎么申报是11月1—23号的离职工资加上11月27—30号的工资吗？（如果是11月1—23号离职工资加上11月27—30号超过了5000，但由于是分开来发的时候就都没有超过5000，所以没有扣个税，这样要怎么办）
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老师，我们申报个税是按实发申报，上个月没发工资，但有的员工离职了，我需要修改这个员工非正常吗？还是等发放完工资再修改为非正常
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老师您好，企业所得税填报表里的事项一，已计入成本费用的应付职工薪酬和实际支付给职工的应付职工薪酬应该怎么填？如果在已计入成本费用的职工薪酬这里填写应付职工薪酬贷方累计额，但是贷方的应付职工薪酬里不是包含计提的工资和计提的公积金等的合计数吗，但是申报个税的数额只包含计提的工资，按照个税填和应付职工薪酬贷方累计数不一致呀
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老师，企业从工业企业转型为服务企业，经营范围也变更了，是否需要变更企业名称
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那人员都离职了，个税还是继续0申报，等人员发工资了再申报对吗？那这个填写企业所得税人数的时候算吗？
同学，你好 对的 不算，这个人离职了，就不算
老师，那是不是离职后也要给没发工资的做0申报，等到发完工资个税申报完再做非正常处理？
同学，你好 嗯嗯，是的
那会不会个税的人员申报人数和实际人数不一致，和社保不一致。会不会比对不通过
同学，你好 这个不会匹配的
那这个怎么处理呢，还是就一直0申报，还是离职了改成非正常，等发放的时候再改成正常？
同学，你好 如果中间时间比较长，你可以离职了改成非正常，之后要发的时候再改成正常。