你好,汇算清缴的时候多对少补就行。

老师,员工9月1号入职,10月10号时发放工资,11月时申报这部分的个税,问题是在10月份申报个税时,录入该人员,因9月未给他发工资,做了零申报,然后11月申报个税时,他的免除额度就成了1万(5000*2个月),这样的话,他实际缴纳个税比10月份发工资时代扣的个税就少了,这个要怎么处理和调整呀?
员工11月1日入职、11月20日离职结算完离职工资后,该员工11月25日又重新入职、12月10日再次离职入职且因为到发上月工资的时候,且是11月25号到12月10号的工资加起来一起扣税,扣完个税之后一起发给了员工,那这个申报个税是11月1—20日的申报在11月。而11月25—12月10号申报在12月,同时入职时间改成11月25日,这样可以吗
员工11月1日入职、11月20号离职后结清离职工资,后11月27号又再次入职,这两次没有达到扣税的标准所以没有扣,但11月份个税申报时要怎么去申报
1.员工在11月23号结清离职工资后,在11月27号又重新入职了,那么11月个税申报的时候,怎么申报是11月1—23号的离职工资加上11月27—30号的工资吗?(如果是11月1—23号离职工资加上11月27—30号超过了5000,但由于是分开来发的时候就都没有超过5000,所以没有扣个税,这样要怎么办)
就是说员工11月5日入职了11月25离职在结清离职工资后,11月28日再次入职12月15日又离职,但还没到发上月工资的时候,所以11月28—12月15日的一起发了,个税也是两个月一起扣的,那么在申报个税的时候是不是申报11月份的时候只申报11月5—25日的离职工资,在申报12月的时候申报11月28—12月15日的
知道,这样做违规,但是如果是医生的朋友领取这部分费用呢,而且公司行政部制作了课程表等辅助资料,
请问老师,我们公司有一笔用于消防的费用,总金额比较大,50万,没走公户付款,老板自己垫付,记账原始凭证就是会计自己手写了一个费用付款的,由老板签字,这明显不合规,老板也明确了,没有任何发票和合同,就是给的红包,我现在接手账目,该怎么处理,是调整出来,还是按照实际入账,纳税调增
为什么不能用股票的除权参考价来算,(20-x)/(1+10%)=15
出口数量是1台,客户付款50%货款,形式发票上需要备注50%的货款吗,下次货款进来后需要另外填形式发票吗
请问老师,我们是一家诊所,有医疗机构执业许可证,核准的有中医科,内科,外科,推拿,针灸诊疗等,我们在美团上的活动,顾客过来进行推拿,针灸,消费的费用可以享受免税吗
做食品行业的公司,说有一种商品,微信付款进货,根本没进项票,现在销售,客户又要开销售发票,客户告诉我们想要开票可以去税务局帮忙开,明明进项都没有,又不是农产品,税务局能代开吗?
老师,我们是供应链企业,给大学食堂配送鸡蛋。这家供应商我们采购的鸡蛋,有鸡蛋筐,说是不合作了再退鸡蛋筐,需支付鸡蛋筐押金,对方给我们开具收据。请问,这鸡蛋筐我是直接进费用,挂其他应收款吗?还是说,我做库存商品入库?我看项目上给我的存货盘点表里面把鸡蛋筐也做进去了。
我们代收代付的推广费,快递,跑腿,京东平台给我们开推广费,我们又给开门店推广费,但是没有利润的
#提问:老师:公司个人所得税申报密码密码在哪里设置?
老师这道题都颠覆我的三观了,我都不知道怎么回事。请问这道题如果要计算出它的土地增值税的时候,为什么答案里面会出现一个6500÷1+10%乘以10%,这是什么玩意?怎么回事?