公司计提了工资，但是现金流不够，还欠个人两个月，请问这个工资是必须什么时候发出去不影响入成本，比如我一月份发12月工资时必须全部发完24年欠的吗？只是欠了一个员工10月和11月的

老师，请教，我家公司总拖欠工资，我每个月计提当月工资入费用，而个人收入申报系统按每月实际发放数申报的，比如，20年9月发放了7、8月两个月，就申报7-8月工资，在7、8月当月没有发放工资的就零申报收入，这样做下来，9一12月工资计提了但是没有发放，我在个税收入零申报了，今年21年1月发放了，那这个9一12月工资是21年1月申报？对吗？我觉得好像做错了，老师，是不是计提后就要申报个税才对呀？是不是，这个1月申报去年20年12月个税时就全部申报9一12月工资收入？老师，求教！

请问公司今年1月入职一批员工，现在3月初发1和2月工资每人9000元，请问这些员工如果上年度全年并没在我公司上班，都是今年1月新入职的，那我报3月个税时能一下子每人报9000吗？这样超5000了还用交税不？还是说必须上年都在我们公司才能报9000不用交个税呀？

工资次月才发放，按照权责发生制，是必须当月就先计提出来对吧？那如果长期不计提，只在次月实际发放时入账，相当于累计成本费用永远少了一个月的，这个影响大吗？存在什么风险？

公司人比较少，发工资有时候紧张老板自己的不发挂着，发员工的，发员工的工资时候，附件工资表要标下欠老板的吗，然后比如欠了2月老板工资单独发的时候，冲掉其他应付发放的这个附件是做什么凭证，单独做一个一个人的实发工资表还是只需要回单？

老师你好，我想问一下你看是有这么的情况，现在11月份申报10月份的工资薪金所得，然后嗯我10月份的时候，在个税系统里比如说申报了一个人，比如说申报了3000的工资，但是我记账的时候我没有计提也没有发放，嗯，然后呢，这个人的工资他确实也不是在10月份发放的，我只是个税申报了他，但是账也没有记上，然后呢，嗯等到11月份的时候，我能够把我10月份申报的这个工资补上嘛，补提嘛，然后我确实这个工资也是在11月份发放的，然后连计提再发放都记到11月份可以吗？