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老师,我们简直研发人员,没有在公司缴纳社保只是发放工资,请问需要满足什么条件可以加计扣除?

2024-12-29 08:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-12-29 08:36

您好, 1.实质雇佣关系:兼职研发人员与公司之间存在实质的雇佣关系,而非简单的劳务关系。这通常意味着需要有考勤记录、按月发放工资,并通过公司账户进行支付。 2.个税申报:公司需要为兼职研发人员申报个人所得税,并按照“工资薪金所得”进行代扣代缴。 3.研发活动的直接相关性:兼职研发人员的工作内容必须直接与研发活动相关,其工资支出应能明确归类为研发费用。 4.记录和凭证:需要有完整的工资发放记录和相关凭证,如考勤记录、工资单等,以证明工资的合法性和与研发活动的关联性, 5.社保考虑:虽然兼职研发人员可能没有在公司缴纳社保,但公司应确保其正职公司已为其缴纳社保,或根据当地法律法规处理社保事宜

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快账用户8425 追问 2024-12-29 08:38

没太明白 只要满足这几点就可以加计扣除了么

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快账用户8425 追问 2024-12-29 08:38

对世间没有要求吗

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齐红老师 解答 2024-12-29 08:41

您好,是的,我问过税务大厅,大概就是上面的要求,有可能各税务要求不一样,周一您再确认一下咱当地税务大厅 2.对世间  是不是  字打错了,没有看明白

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您好, 1.实质雇佣关系:兼职研发人员与公司之间存在实质的雇佣关系,而非简单的劳务关系。这通常意味着需要有考勤记录、按月发放工资,并通过公司账户进行支付。 2.个税申报:公司需要为兼职研发人员申报个人所得税,并按照“工资薪金所得”进行代扣代缴。 3.研发活动的直接相关性:兼职研发人员的工作内容必须直接与研发活动相关,其工资支出应能明确归类为研发费用。 4.记录和凭证:需要有完整的工资发放记录和相关凭证,如考勤记录、工资单等,以证明工资的合法性和与研发活动的关联性, 5.社保考虑:虽然兼职研发人员可能没有在公司缴纳社保,但公司应确保其正职公司已为其缴纳社保,或根据当地法律法规处理社保事宜
2024-12-29
你好,你这是委托别人研发吗?委托生产不行。
2025-03-25
你好,可以的,可以做研发。
2023-05-18
同学你好 是的,可以选择的
2020-12-04
你好 1; 是的;   你们属于啥类型的 行业;  你知道不 ? 只要不符合 禁止加计扣除的 部分行业; 一般的  行业都可以加计扣除的  
2023-05-04
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