仓库发货临时工工资100人，经办人员的了工资统计表，问会计审核工资表，需要与每日工资发放表进行逐人逐日核对吗？

老师，我们是水果批发商小规模纳税人，会从外地进货到自己仓库，找工人搬运再送到销售的客户那，这些都是临时工，每天会有7到10多个临时工人干活，每个临时工人每天的工资是180到300多左右，现在要从基本户发工资给工人，请问老师我要和工人签合同吗？我要做工资表发工资吗？临时工的工资要申报个税吗？老师我要从基本户打款给工人怎么样才符合税法的规定和降低公司的涉税风险，从公户发没给临时工交社保，请老师回复我的每一个问题，谢谢！

6李华是前程会计事务所的注册会计师，在他对和润公司2015年度会计报表进行审计时，收集到了一下6组审计证据:(1)单与发票(2)发票副本与产品出库单(3)单料(4)工资计算单与工资发放单(5)存货盘点表与存货监盘记录(6)银行询证函回函与银行对账单请分别说明每组审计证据中的审计证据是否可靠，并简要说明理由。

A公司为增值税一般纳税人,适用增值税税率13%,2020年12月份,该公司发生与职工薪酬有关的经济业务如下(1)25日,分配当月职工工资100万元,其中生产工人工资70万元,车间管理人员工资10万元,行政管理人员工资15万元,销售部门人员工资5万元。(2)25日,按照规定标准计算该公司12月份应向社会保险经办机构缴纳社会保险费30.5万元(注:养老保险费、失业保险费共计20万元,医疗保险费、工伤保险费共计10.5万元),其中生产工人21.35万元,车间管理人员3.05万元,行政管理人员4.575万元,销售人员1.525万元。(3)29日,通过银行发放职工工资,同时代扣应由职工个人承担的12月份社会保险费11万元、廉租房房租5万元。(4)30日,通过银行分别向社会保险经办机构、廉租房管理中心缴纳12月份社会保险费、廉租房房租。【要求】根据上述业务逐笔编制会计分录。(注:金额单位用万元表示,“应付职工薪酬”“应交税费”科目要求写出必要明细)

注册会计师负责对W公司2021年度财务报表实施审计。在审计过程中，A注册会计师需要针对评估的重大错报风险设计和实施进一步审计程序。以下是A注册会计师计划实施的部分审计程序：（1）抽取2021年12月份应付账款明细账借方记录，追查到银行对账单；（2）检查资产负债表日前后发货单日期、发票日期与营业收入的记账日期；（3）获取银行存款日记账，复核加计是否正确，并与明细账和总账进行核对；（4）将员工工薪表中列示的员工总人数与经实际清点并确认的员工人数比较；（5）检查固定资产抵押担保情况。要求：请指出上述进一步审计程序可能证实W公司管理层对财务报表做出的哪一种认定。如果证实的认定与交易、事项或期末账户余额相关，请指出最相关的财务报表项目,仅限于货币资金、固定资产、应付账款、营业收入、营业成本、应付职工薪酬项目。

提问#我司建筑业，2022年管理人员工资合计发放100万，2022年承接一个项目，公司给施工工人工资发放1000万元，这些工人干完活就离开工地了。我的问题是： 1.2022年度汇算清缴表中《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》这批干完活后离职的工人发放的1000万工资要不要和管理人员工资一起填写合计数? 2.2022年，残疾人保障金的计算跟这批工人和工资发放有关系吗？人数和金额是否考虑进去核算呢？