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  • 2.单位内部会计工作管理 7.5.1.1各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构。 ( )(容易) 7.5.1.2会计核算必须以实际发生的经济业务事项为依据。 ( )(容易) 7.5.1.3以虚假的经济业务事项或资料为依据进行会计核算是一种严重的违法行为。( ) (容易) 7.5.3.1下列条件中,影响一个单位是否设置会计机构的因素是( )。(容易) A.财务收支的金额大小 B.是否有合格的会计人员担任会计机构负责人 C.会计人员的数量 D.会计业务的需要 7.5.3.2根据会计法的规定,单位内部的会计工作管理应当由( )负责。(容易) A.单位会计机构负责人 B.总会计师 C.单位负责人 D.上级主管部门 7.5.3.2下列单位的会计人员可以不实施回避制度的有( )。(容易) A.私营企业 B.国有企业 C.事业单位 D.股份公司 7.5.3.3会计账簿记录发生错误,按规定更正后,需要有关人员在更正处(  )。(容易) A.签名并盖章 B.签名或盖章 C.盖章

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  • 会计职业道德主要内容有八项,包括以下方面: 1)爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作,安心本职岗位,忠于职守,尽心尽力,尽职尽责。 2)诚实守信。要求会计人员做老实人,说老实话,办老实事,执业谨慎,信誉至上,不为利益所诱惑,不弄虚作假,不泄露秘密。 3)廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。 4)客观公正。要求会计人员端正态度,依法办事,实事求是,不偏不倚,保持应有的独立性。 5)坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度,始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算,实施会计监督。 6)提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感,勤学苦练,刻苦钻研,不断进取,提高业务水平。 7)参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时,努力钻研相关业务,全面熟悉本单位经营活动和业务流程,主动提出合理化建议,协助领导决策,积极参与管理。 8)强化服务。要求会计人员树立服务意识,提高服务质量,努力维护和提升会计职业的良好社会形象。

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  • 您好,cpa在美国就业倾向如何,请看下面内容。 在世界各地,注册会计师享有与众不同的威望,注册会计师通常可获得更高的收入,更多的工作机会,更快受到提拔,以及得到公众的信任。注册会计师还可以开业,走上经济独立之路。美国的注册会计师更是如此,如果你去问一个美国人对美国注册会计师(AICPA)的看法,你听到的第一句话很可能是“能挣很多钱”。 是的,拥有美国CPA证书的人士可以从事高级财务会计、独立审计、税务咨询、财务规划等职业,而这些职业都是“高薪”的代名词。近年来,随着越来越多的中国企业到美国资本市场融资上市以及越来越多的美国公司进入中国,这一需求表现的尤为明显,来自中国注册会计师协会的数据显示,当前国内了解美国会计准则(USGAAP)且具备美国CPA资格的人才缺口约为25万。在四大会计师事务所及跨国公司的招聘广告中,其招聘的财务职位几乎都要求应聘人员持有美国注册会计师资格。随着会计的国际化及国际会计准则(IAS)的普及,无论是在海外上市的中资企业,还是国内的欧美各家知名公司或会计师事务所,都更倾向于招募具有美国注册会计师资格的应聘人员从事财务管理工作。在国内,考取AICPA绝对是一项带来丰厚职业回报的投资,真正是“投资一次,享用一生”。

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  • (1)=(20000-10000)/5=2000 (2)=20000-4000-6000=10000 (3)=20000-8000-(-1000)=13000 (4)=20000/1000-13000/1000=7 (5)=40000/4000-20000/4000=5 (6)=40000-20000-9000=11000 (7)=3000*(2+15000/3000)=21000 (8)=21000-15000-4000=2000

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