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  • 真要严格来说,只有为员工交纳社保的才属于工资薪金,实际中,只要有劳动合同,一般都可以按工资列支,而劳务费则签订的是劳务合同,一般是季节性的、临时性的。如果长期请一些自由人提供设计服务,可以签订劳动合同,按劳动合同管理的话,一般可以在工资中列支,工资的起征点是3500,劳务费的起征点是800. 此外,如果嫌麻烦,金额也不是特别大,可以让设计人员开具发票或多找几个身份证列支,每个不超过800即可。

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  • 我公司10月分向融资租赁公司租入一批设备,设备总价值916000,公司分60期付租金,每期租金付20152元,租期结束后购买选择权是100元,请问,这项经济业务怎么做分录,这批固定资产如何计提折旧,按百分之几计提折旧,折旧分录怎么做,谢谢!!

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  • 2013年我公司融资租入一台设备,期限三年。 当时会计处理为:借:固定资产190万 未确认融资费用16万 贷:长期应付款206万 付对方款时会计处理 借:长期应付款111万 贷 :银行存款111万 (注:对方融资公司没有给我公司开过发票) 后因经营状况不好。没有按期还融资租赁款。 截止2015年10月长期应付款期余额95万。对方将设备回购以抵欠款95万欠款。 请教个位老师我公司的会计业务怎么处理。谢谢!

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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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