损益类科目，如果期间费用，营业成本科目发生时在借方，结转到本年利润时贷方，营业收入发生时在贷方，结转时在借方。其他类别的科目虽然不会出错，但是也应按照业务性质判别科目的借贷方，不要挂错方向。

上市公司，国有企业，以及其他需要根据管理需要适用新会计准则的企业。 重要变化条款一：会计要素的计量。新的会计体系将按照现行国际惯例把“公允价值”（fair value）概念引入中国会计体系，公允价值的应用，计量成为此次准则修改中的一大亮点。公允价值计量模式，是指以市场价值或未来现金流量的现值作为资产和负债的主要计量属性的会计模式。新会计准则对计量属性做出了重大调整，不再强调历史成本为基础计量属性，全面引入公允价值、现值等计量属性，其中主要在金融工具、投资性房地产、非共同控制下的企业合并、债务重组和非货币性

单位每月缴的社保费怎样做分录

工作经验是指实际工作中积累的经验，你会做应该只是有理论基础。你可以说你理论只是扎实，遇到具体业务能知道记账。

实操练习课程在开发中，用友金碟需要安装可以找技术人员。

你好！你应该先看看会计基础这本书，弄清楚会计科目的定义和范围。会计是：有借必有贷，借贷比相等。

计入开办费原值，调整以后月份摊销金额

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2015年9月，3万元购进机器设备一台，取得增值税普票，会计分录怎么做？平均年限法提折旧，应留多少残值，计提折旧多少年？外贸企业能做加速折旧吗？

计提支付员工工资、社保等的会计分录有很多种做法，这是我觉得比较好的一种： 1、 计提工资： 借：各种费用——工资 ——社保（公司负担） ——住房公积金（公司负担） 贷：应付职工薪酬——工资 ——社保（公司负担） ——住房公积金（公司负担） 2、 支付员工工资并代缴代扣个税和社保： 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 应交税费——应交个人所得税 其他应付款——社保（个人负担） 其他应付款——住房公积金（个人负担） 3、 支付社保金及个税 借：应付职工薪酬——社保（公司负担） ——住房公积金（公司负担） 应交税费——应交个人所得税 其他应付款 ——社保（个人负担） 其他应付款——住房公积金（个人负担） 贷：银行存款 计提的原因是费用的权责发生制原则，因为工资和社保是员工在某个月为企业的劳动所产生的费用，而支付往往在下个月，所以费用应该提前记到发生劳动的当月，并挂应付科目，在支付时冲销应付科目。如果是在发生劳动的当月就支付了相应的工资、社保等，就不用计提和挂应付科目了。

你好！会计学堂里有餐饮方面的课件可以网上学习。

你好！是的要新建帐套。

看是什么资产的减值损失。比如存货，用成本与可变现净值孰低计量，如果可变现净值低于成本，差额计入资产减值损失。比如固定资产，用未来现金流量现值与账面价值孰低计量

是按会计证挂靠在单位的时间开始算到报考年度的12月31日止满4年