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  • 我现在在一所学校做财务,有会计证,但没有企业会计工作经验,学校的会计工作和企业是不一样的,所以我估计我在学校拥有的会计工作经验在企业可能用处不大,我现在想拿到一些企业的会计工作经验,而我这里不少中小企业没有请会计,都是请社会上的人帮忙做账的,我就想着接他们的账做,但我没有做过企业的会计工作经验,我不知道自己是否胜任,能不能做好这份工作,所以在这里问一问网友。 我这样可不可以接中小企业的账做?如果想尽快拥有企业会计工作经验应该怎么做?

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  • 我是事业单位的新会计,感觉什么都不懂,就连一些简单的最基本的东西都不懂,要怎样一步一步学好学会呢,请哪位老师指点一下,谢谢。

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  • 你可以先借 主营业务税金及附加 贷 应交税费---应交营业税 应交税费---城建税 其他应交款----教育费附加, 然后 借 应交税费---应交营业税 应交税费---城建税 其他应交款----教育费附加 贷 营业外收入---补贴收入

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  • 职工福利费超过工资总额的14%的部分需要纳税调增,工会经费超过工资总额的2%的部分也需要纳税调增,即超过部分需要纳税调增。如某单位工资总额为20万,实际发生职工福利费为3万元,工会经费为1万,那么税法只允许抵扣职工福利费2.8万(20万*0.14),故需要调增0.2万,工会经费也是如此,需要调增0.6万。若您还有什么不明白,可继续提问。

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  • 一、认股权的概念   认股权是指授予公司员工以一定的价格在将来某一时期购买一定数量公司股票的选择权。认股权一般授予高级管理人员或对公司有重大贡献的员工。运用认股权购买股票的行为称为行权或执行,购买股票的价格称为行权价或执行价格。当股票价格超过行权价时,通过行权可获得两者之间的差额。如果现在行权不能获利,可暂时不行使这一权利。认股权有几个重要的日期:雇主与员工对认股权的条款达成共识的这一天为授予日(GrantDate);有时认股权计划规定员工达到一定的业绩条件才能购买一定的股票,条件达到之日为给予日(VestDate),员工行权购买股份的那一天为行权日(ExerciseDate);有时认股权计划规定一个到期日(ExpirDate),认股权到期后,员工就不能再行权了。   认股权是股票期权的概念运用到企业管理中衍生出来的。从本质上看,认股权是一种看涨股票期权,期权的买方为员工,期权的卖方为发行公司。认股权和作为衍生金融工具在交易所交易的股票期权有诸多相同之处,他们的持有者均没有参与管理的权力、分得胜利的权力、分得其他剩余财产的权力。与一般意义的股票期权相比,认股权有许多自己的特征:(1)认股权和股票期权的发行主体、发行对象和发行目的不同。交易所设计的股票期权是为了提供一种避险工具而向公众发行的,而认股权是公司为了激励员工而向员工发行的。(2)认股权和股票期权的期限也不相同。股票期权

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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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