可以联系下领证地方，可以补领取的

你好！有时间就去，其实不用特意去改。现在信息在电脑里更新的很快。

1201 物资采购 1211 原材料 1221 包装物 1231 低值易耗品 1232 材料成本差异 1233 周转材料 1241 自制半成品 1243 库存商品 1244 商品进销差价 1251 委托加工物资 1271 受托代销商品 1281 存货跌价准备 4101 生产成本 4104 工程施工

企业会计制度

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出纳，根据会计记账应付的账款（采购、费用等）付款，打印收款回单交由会计记账，并做好现金日记账和银行存款日记账。

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直接冲减当年收入，借 主营业收入 ，应交税费-应交增值税（销项税） 贷 应收账款

出纳工作总结在工作中存在问题一、应重视对衍生金融工具所产生的收益和风险信息的披露 　　随着金融创新，诸如期货、期权之类没有实际交易而仅是未来经济利益的权利或义务的衍生金融工具种类日益繁杂，这类衍生金融工具可能会引起企业未来财务状况、盈利能力的剧烈变化。如不对这类衍生金融工具的风险加以披露，极有可能导致财务报告使用者在投资和信贷方面的决策失误。虽然我国现阶段资本市场尚不成熟，衍生金融工具尚不多见，对企业的影响还不大，但我们也应该及早着手进行这方面的研究，以配合我国资本市场的发展和完善。 　　出纳工作总结在工作中存在问题二、应注重对人力资源信息的披露 　　随着知识经济时代的逐步来临，把信息披露重点放在存货、机器设备等实物资产上的现行财务报告的局限性已日益显示出来，这主要表现在实物性资产价值量的大小与企业创造未来现金流量的能力之间的相关性减弱，甚至与企业现行市场价值之间的相关性也减少。在现行会计体制下，投资于人力方面的支出，不管金额多大，一律作为当期费用，这就使人力资产被大大低估，而费用则大幅度提高。这也是现行财务报告受到越来越多批评的主要原因之一。解决对人力资源信息的披露，除了需要深入研究人力资源计量的理论和方法，还进一步涉及到人力资本的确认问题，以及由此而产生的利益分配等问题，具有很大的难度，应作为会计学科的一个重要课题来研究。 　　出纳工作总结在工作中存在问

1.凭证一般是多久进行装订：每月装订一次存档； 2.在企业中，收款凭证，付款凭证，是只有出纳用的吗？不能同时只用记账凭证吗？ 收款凭证，付款凭证是有涉资金收付使用的，一般都在出纳用的，可以使用记账凭证（也是通用凭证） 3.手工装订凭证我看视频还是不怎么会，主要就是封面怎么装订 ：建议用记事本多练习几本，还是靠自己操作的 4.收款凭证与付款凭证是分开装订？还是按照日期合在一起编号装订？分开装订，安排凭证号排序好装订

目前比较热门的“营改增”、“资源税”改革方面啊

对上现金和银行账

会计人员在处理会计业务时，经常要直接填制一些原始凭证。自制原始凭证由于自身的特点，在内容上与外来原始凭证有一些差别。但作为原始凭证，应具备以下基本内容： 　　（1）凭证名称。如“工资表”、“入库单”、“领料单”等。 　　（2）经济业务的内容。如“收取款项”、“发放工资”等。 　　（3）经济业务的数量。一是实物量；二是价值量。有些业务需要反映实物量和价值量，有些业务只需反映价值量。 　　（4）经济业务的当事单位和当事人。如工资表上要注明某科室或某车间的职工工资，转账凭证所附原始凭证的当事单位就是本单位。 　　（5）责任单位和责任人。每一项经济业务的发生，都有其特定的责任人。如发工资，责任单位就是车间、劳资科和会计部门；责任人是考勤员、工资制表人、领工资人和发工资人。收款收据反映的经济业务的责任人是收款人和付款人。 　　（6）经济业务发生的日期和原始凭证的填制时间。

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