计提及缴纳五险一金的会计处理 　　按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。 　　企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。 　　可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。（但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险）正常情况下应进行如下会计处理： 　　（一）个人负担部分 　　发放工资时扣个人负担部分 　　借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，三险：养老、医疗、失业）-个人 　　应付职工薪酬-住房公积金-个人 　　贷：其他应付款--住房公积金 　　贷：其他应付款--养老保险 　　贷：其他应付款--医疗保险 　　贷：其他应付款--失业保险 　　贷：现金（或银行存款，工资实际发放数） 　　（二）企业负担部分 　　借：管理费用--劳动保险费 　　借：管理费用--住房公积金 　　贷：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业 　　贷：应付职工薪酬-住房公积金-企业 　　（三）上交五险一金： 　

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你好！总账、明细账、现金银行日记账、明细分类账、多栏式明细账等，你启用的所有账本都需要打印，

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1、单击【账务处理】→【凭证查询】进入到会计分录序时簿窗口； 2、单击菜单【文件】→【打印凭证】； 3、在打开的打印记账凭证窗口单击取消【套打凭证】，然后再单击【打印设置】； 4、在单据打印格式窗口单击打开【尺寸】页签； 5、在打印尺寸定义栏目中设置摘要项目的栏目宽度。

你好 ，先做真账实操练习。

你好！首先要理解会计科目的含义和核算的范围，然后看原始凭证和经纪业务的实际性质及内容。还要熟悉相关税法规定才行。

还有企业会计准则，企业会计制度，一般小企业可以选择小企业会计准则，

把费用报销单贴在报销粘贴纸上，附在会计凭证后

补上年的增值税，是国税稽查的补的税吗？借：应交税费-未交增值税 贷：银行存款。

你好，对报名中级没有影响的

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你好！应该是34万元