今年大概11月开始。。。。。。

A、对企业资产进行资产评估 B、审计财务报表 C、提供企业财务咨询 D、审核企业前景财务资料 答案是B。可我觉得A也对，注册会计师去审计的时候，不是对企业的固定资产啊什么的要进行盘点、估价的吗？

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对其土地进行评估作为政府投资入股以股权形式将土地使用权投资开发企业 —— 非货币性资产交换 土地使用权的成本＝土地使用权市场公允价值＋ 转让中应支付的相关税费 ± 补价 借：无形资产－土地使用权 贷：实收资本（股本） 借：开发成本－土地征用及拆迁补偿费 贷：无形资产－土地使用权

我是浙江的，我已经通过从业资格考试，但是还没拿证，我可以报名初级会计考试吗？ 虽然规则上指名需要，但我们现在是网上报名，这样的话应该不需要证书实物也可以吧？还是需要输入证件号码之类的东西？ 知道情况或参加报名过的请回答一下 请不要复制粘贴资料，我关闭提问也不会给最佳的，谢谢

目前比较热门的“营改增”、“资源税”改革方面啊

你好！不知道你应聘的是什么行业的成本会计，我是做餐饮出身的。成本主要是流程和注意称量还有各种物品计量单位的转换等。实际实际操做中很考验成本会计的经验和应变能力。

换证财政局会通知的

建议你去论坛的从业版块提问

现在一般招会计的都要工作经验，建议先学习一下想进入行业的会计再去应聘

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借：固定资产--融资租入固定资产(按固定资产的公允价和最低租赁付款额的现值熟低加初始直接费用) 未确定融资费用 贷：银行存款 长期应付款--应付融资租赁款 没给出固定资产的公允价值 所以以最低租赁付款额的现值为基础来确定租入固定资产的入账价值。保证金挂往来对的。 未确认融资费用 按实际利率摊到财务费用 借 ：财务费用 贷：未确认的融资费用 以上是按照会计准则走的 你可以不去确认未确认融资费用 就按你上面说的做。

社保一般是跟工资一起计提，请参考下面的计提工资与社保分录： 1、工资分配时：  借：管理费用 /销售费用/制造费用 贷：应付工资薪酬--应付工资   2、发放工资时：  借：应付工资薪酬--应付工资  贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）  其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）  应交税金－－－个人所得税  银行存款／现金（实际发放给员工的）  3、缴纳社保费、住房公积金时：  A:先提企业部分到应付职工薪酬  借: 管理费用－－社保费（养老，失业．工伤生育单位负担部分） －－住房公积金（单位负担部分）  贷:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分） －－住房公积金（单位负担部分）  B:缴纳:  借:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分）  －－住房公积金（单位负担部分）  其他应付款－－社保（养老．医疗．失业自己负担部分）   －－住房公积金（个人负担部分）   贷：银行存款

现在注册公司不用验资了，一般企业注册后都会把资金抽回，留多少钱看公司运转情况而定