你好，同学。应作为会计政策变更处理

同学 你好属于建筑设备安装类

同学，您好！ 包括：（1）集团组织结构的变化（如发生收购、处置或重组，或集团财务报告系统的组织方式发生变化）；（2）对集团具有重要影响的组成部分业务活动的变化；（3）集团治理层、管理层或重要组成部分的关键管理人员在构成上的变化；（4）对集团或组成部分管理层诚信和胜任能力的疑虑；（5）集团层面控制的变化；（6）适用的财务报告编制基础的变化。 选ABD

同学你好 这个目前没有，你可以去求课程那里申请

没有 1. 什么是残保金？ 答：残疾人就业保障金简称残保金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业的单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。 2. 残保金最新政策 答：2016年1月1日起施行的【京财税[2016]639号】中改变的3个点 2.1由之前的社平工资，变成了企平工资 2.2由之前的地税代征收，变成了地税局征收 2.3征收日起调整，原来是7月份审核，8月、9月缴纳。变成了8月1日-9月15申报，11月1日-12月15日缴纳。 2017年4月28日印发【京财税[2017]778号】中《残疾人就业保障金征收使用管理办法》相关规定。 2.4由之前的20人，变成30人。 2.5用人单位在职职工年平均工资，按用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资未超过上年北京市社会平均工资3倍的，按本单位实际在职职工年平均工资计算；超过上年北京市社会平均工资3倍的，按上年北京市社会平均工资3倍计算。社会平均工资指北京市人力社保部门和统计部门公布的社会平均工资。 3. 残保金计算方式 答：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 4. 什么样的企业不需要缴纳残保金？ 答：企业成立不超过三年且人数不超过30人的。 1. 残疾人就业安置比例？ 答：北京：1.7% 其他城市不低于1.5% 最高是**2.0% 2. 残保金不缴纳有什么后果？ 答：【京财税[2017]778号】 中法律责任第26条规定：用人单位未按规定缴纳保障金，经主管税务机关《残疾人就业保障金催缴通知书》催缴后仍未缴纳的，由财政部门按照《残疾人就业条例》等法律法规，进行处理处罚。 《残疾人就业条例》中第第二十七条规定：逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。最后任然不缴纳的，属于故意不缴，偷税、漏税行为属于犯罪，严重的会吊销执照，法人股东会列入黑名单。

基于集团审计目的，如果连续审计，集团项目组获取充分、适当的审计证据的能力可能受到该集团的某些方面重大变化的影响，这些重大变化可能包括(　　)。 A.集团层面控制的变化 B.对集团具有重要影响的组成部分业务活动的变化 D.对集团或组成部分管理层诚信和胜任能力的疑虑

基于集团审计目的，如果连续审计，集团项目组获取充分、适当的审计证据的能力可能受到该集团的某些方面重大变化的影响，这些重大变化可能包括(　　)。 A.集团层面控制的变化 B.对集团具有重要影响的组成部分业务活动的变化 D.对集团或组成部分管理层诚信和胜任能力的疑虑

A.集团层面控制的变化 B.对集团具有重要影响的组成部分业务活动的变化 C.适用的审计准则的变化 D.对集团或组成部分管理层诚信和胜任能力的疑虑 abc

因为你计算计划期的经营杠杆系数的时候，要用基期的数据，简化式推导后剩下的是基期的。你用了计划期的数据所以不正确。 经营杠杆系数＝息税前利润变动率/产销业务量变动率＝（ΔEBIT/ EBIT1）/（ΔQ/ Q1） EBIT1＝Q1（P－Vc）－F EBIT2＝Q2（P－Vc）－F ΔEBIT/ EBIT1 ＝｛[Q2（P－Vc）－F]－[Q1（P－Vc）－F]｝/[Q1（P－Vc）－F] ＝[（Q2－Q1）（P－Vc）]/[Q1（P－Vc）－F] 而△Q/Q＝（Q2－Q1）/Q1 所以（△EBIT/EBIT1）/（△Q/ Q1） ＝Q1（P－Vc）/[Q1（P－Vc）－F] ＝原来的边际贡献/（原来的边际贡献－F） ＝M/（M－F）

学员你好，会计电算化属于财经类专业。

你好 变动制造费用耗费差异=实际工时*（变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率） 变动制造费用效率差异=（实际工时-标准工时）*变动费用标准分配率

你好 对于A公司来说，分录是 借：长期股权投资，贷：银行存款等科目  是资产内部一增一减变动