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评价经营业绩是会计的拓展职能
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小惑老师
职称:税务师,中级会计师
4.98
解题: 1.66w
引用 @ 求知探索 发表的提问:
老师:公司业务部拓展训练,计入工会经费可以吗?可以抵扣吗?
你好,计入工会经费?应该是职工教育经费。可以抵扣
31楼
2022-10-30 16:14:59
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辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ white 发表的提问:
如果收到拓展活动收入,那相应的拓展培训费该入拓展费用还是拓展成本?
这个可以计入拓展成本
32楼
2022-11-01 14:16:42
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晓海老师
职称:会计中级职称
5.00
解题: 2.42w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
审计工作底稿是评价考核注册会计师专业能力和工作业绩,并明确其审计责任的主要依据吗?,,,,,
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33楼
2022-11-01 14:24:05
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晓海老师:回复爱笑的流沙依据执业准则实施必要的审计程序,发表客观公正的审计意见是注册会计师的审计责任。注册会计师在审计过程中是否执行了执业准则,选择的审计是否恰当、合理,所作出的专业判断是否准确等都直接反映在审计工作底稿中。因此,要考核一个注册会计师的工作能力,可以通过审阅其审计工作底稿来判断。一旦对某项审计项目有异议,可通过审核其审计工作底稿来明确注册会计师的责任。一般说来,只要在审计工作底稿上显示出注册会计师是按照执业准则,采用了合理的审计程序,搜集了充分、适当的审计证据,认真进行了专业判断,即使有差错也可以减轻注册会计师的责任。   实际工作中,有的注册会计师虽然认真的实施了审计程序,但工作底稿上没有作相应的记录,当出现争议时,检查注册会计师审计程序执行没有,执行到什么程度,就无法反映,由此承担了全部审计责任,这是注册会计师应该引以为戒的。
2022-11-01 14:48:01
衣老师
职称:中级会计师,初级会计师
4.94
解题: 0.03w
引用 @ 骆旭燕 发表的提问:
老师,注会财管业绩评价那章,平衡计分卡分为四个维度和四个平衡,企业是怎么根据这四个维度和四个平衡来进行业绩评价的?
同学你好 二、平衡计分卡4个维度 1. 财务维度 解决“股东如何看待我们”的问题,是解决其他三类问题的出发点和归宿。 2. 客户维度 回答的是“客户如何看待我们”。客户是企业之本,是企业的利润来源,理应成为企业的关注焦点。它是平衡计分卡的平衡点。 3. 内部流程维度 内部业务流程维度着眼于企业的核心竞争力,回答的是“我们的优势是什么”。企业甄选出对客户满意度有最大影响的业务程序(包括影响时间、质量、服务和生产率等各种因素),明确自身的核心竞争能力,并将它们转化成具体的测评指标。内部流程是企业改善经营业绩的重点。 4. 学习和成长维度 目标是解决“我们是否能持续提高并创造价值”这类问题。只有持续提高员工的技术素质和管理素质,企业才能不断地开发新产品,在为客户创造更多价值的同时提高经营效率。 平衡计分卡既是一个绩效评价系统,也是一个有效的战略管理系统。 1. 制定企业远景目标与发展战略; 2. 将企业经营战略转化为一系列衡量指标; 3. 将战略与企业、部门、个人的短期目标挂钩; 4. 记录绩效考核内容,作为考核依据; 5. 建立并健全考核体系,根据平衡计分卡的完成情况进行奖惩。
34楼
2022-11-01 14:53:02
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骆旭燕:回复衣老师 四个平衡怎么评价,能通俗点说吗
2022-11-01 15:45:59
衣老师:回复骆旭燕同学你好 1. 财务维度 财务绩效量度可以显示企业策略的实施与执行,对于改善本期净利是否有所贡献。财务目 标通常与获利能力有关,如快速的销货成长或产生现金流量等,而衡量标准往往是营业收入、 资本运用报酬率,或附加经济价值 (Economic Value Added ,EVA)。企业在不同的生命周期, 有不同的财务目标,然而企业的生命周期与衡量策略的财务议题可相互结合。同时将企业的生 命周期分为三个阶段:成长期、维持期、收割期,而此三个时期的企业策略,都受到三个财务 性议题的驱使,分别为收益成长与组合、降低成本/改进生产力、资产利用/投资策略。处于不 同生命周的企业可依照公司策略,分析出各财务性议题适合的绩效衡量指针。 2. 顾客维度 顾客是企业获利的主要来源,因此,满足顾客的需求便成为企业追求的目标。在这个维度 中,管理阶层确立他们希望事业单位竞逐的顾客和市场区隔,并随时监督事业单位在这些目标 区隔中的表现。同时也协助企业能明确的传达自己的价值主张来吸引和保留目标顾客,且价值 主张是核心顾客成果量度的动因。而核心顾客的量度包括顾客满意度、顾客延续率、新顾客争 取 率及顾客获利率等。 3. 内部流程维度 内部流程维度目的在满足股东及达成顾客维度目标,因此在制定这个维度的目标与量度时, 应先做企业价值链分析,将旧有的营运流程改善以达到满足财务及顾客构面的目标,建立一个 能解决目前及未来需求的完整内部过程价值链,一个企业共通的内部价值链模式,包含三个主 要的企业流程:创新、营运及售后服务,由了解顾客需求以创新并用以设计新的营运流程,而 再经由售后服务流程到经由内部价值链来满足顾客和股东的目的。 4. 学习与成长维度 这个维度主要着重于员工绩效的衡量,员工成长相当于企业的无形资产,有助于企业的进 步。而这个维度主要的目标为其它三个构面的目标提供了基础架构,并且是驱动前三个维度获 得卓越成果的动力。为了创造长期的成长与进步,确立企业的基础架构,企业的学习与成长来 自三个方面:人、系统、组织程序,在其它三个维度中,往往会显示人、系统、程序的实际能 力以及其和目标间的落差,企业可藉学习与成长维度以达到缩小落差的目的,其衡量指针包括 员工的满意度、延续率、培训、技术等。
2022-11-01 16:00:08
骆旭燕:回复衣老师 太理论化了。四个平衡,比如长期与短期,怎么判断完成成情况去评价
2022-11-01 16:27:43
衣老师:回复骆旭燕同学你好,这个根据行业和企业各个的不同是没有一个固定的标准的 如果需要确认的话,需要根据公司自身的状况,进行一个合理的判断,制定一个合适的标准
2022-11-01 16:43:47
紫藤老师
职称:中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ 坚定的御姐 发表的提问:
职工一起去户外进行团队拓展培训费开具的拓展培训费专票可以抵扣吗
你好,一般纳税人取得培训费专票可以抵扣
35楼
2022-11-01 15:11:15
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月月老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 2.11w
引用 @ 笑无依! 发表的提问:
会计概念,职能和目标,这一章节,好像都没有涉及面,这是课外拓展题吗?这些答案为什么正确?
你好,虽然是基础章节,也要有后面的基础,融资租入的固定资产,相当于融资购买,所以是实质重于形式比较典型的一个例子,要学了融资租赁才可以理解。
36楼
2022-11-01 15:36:59
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袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 郑海燕 发表的提问:
公司员工团队拓展费用开的专票能抵扣吗,这个费用记入管理费用吗?还是记入职工福利费,开票项目是服务费(团队拓展)
可以的,计入管理费用吧
37楼
2022-11-02 12:40:21
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宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.11w
引用 @ 徐胜利 发表的提问:
有家社旅行社给我们开发票 内容只能开这些:策划费,活动策划费,拓展费,团队拓展费,团队活动费,拓展服务费,拓展培训费,技能培训费,户外拓展费,户外服务费,培训活动费这些内容,是小规模旅行社能抵扣吗?
您好!小规模只能当成本,抵扣不了
38楼
2022-11-02 12:48:54
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阎老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 0.99w
引用 @ 霸气的棉花糖 发表的提问:
老师,请帮助我计算一下年终奖分配,总奖金是20000万元,合理分给A、B、C三个人;分配标准是绩效评分和在职月数;A绩效评分97,在职12个月;B绩效评分104,在职8个月;C绩效评分117,在职满9个月;怎么分合理?(兼顾绩效评分和在职月数,这两者没有权重)
可以考虑加权平均,绩效分配A=97/(97%2B104%2B117)=31%,在职月数分配A=12/(12%2B8%2B9)=41%,同理B绩效分配=33%,在职月数分配28%,C绩效分配=36%,在职月数分配31%。然后把总奖金70%按照绩效分配,30%按照在职月数分配,这个比例可以自己定,大概思路就是这样。
39楼
2022-11-02 13:02:44
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职称:
4.90
解题: 0.06w
引用 @ 爱吃蘑菇的小菇凉 发表的提问:
公司职工集体拓展培训计入哪个科目呢培训费和职工教育经费有什么区别呢
教育经费的定义是:职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。而集体拓展培训应该计入福利费,而不是教育经费。
40楼
2022-11-02 13:24:59
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一间房老师
职称:注册会计师
5.00
解题: 0.08w
引用 @ 长情的帆布鞋 发表的提问:
下列各项中,属于注册会计师在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时应当关注的信息的有( )。 A、关键业绩指标、关键比率、趋势和经营统计数据 B、员工业绩考核与激励性报酬政策 C、被审计单位与竞争对手的业绩比较 D、同期财务业绩比较分析
ABCD 【答案解析】 在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时,注册会计师应当关注下列信息:①关键业绩指标(财务的或非财务的)、关键比率、趋势和经营统计数据;②同期财务业绩比较分析;③预算、预测、差异分析,分部信息与分部、部门或其他不同层次的业绩报告;④员工业绩考核与激励性报酬政策;⑤被审计单位与竞争对手的业绩比较。
41楼
2022-11-03 12:14:10
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QQ老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ 小会计 发表的提问:
单位工会组织参加拓展训练,费用记工会经费吗?训练结束职工吃饭,费用记哪里?
工会组织参加拓展训练,费用可以计入记工会经费。餐费一般是福利费核算
42楼
2022-11-03 12:31:59
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徐峰老师
职称:注册会计师,中级会计师,ACCA,审计师,税务师,高级会计师
4.91
解题: 0.02w
引用 @ 月下锄草 发表的提问:
企业团建,拓展取得的进项票能抵扣不?
可以抵扣的 合法票据都可以
43楼
2022-11-03 12:55:47
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月下锄草:回复徐峰老师 老师,拓展的发票包括餐费,住宿费,包车费,这些能不能抵扣?
2022-11-03 13:21:09
徐峰老师:回复月下锄草餐费不可以抵扣 其他可以
2022-11-03 13:32:03
吴少琴老师
职称:会计师
4.99
解题: 3.47w
引用 @ 悠悠 发表的提问:
公司团建拓展活动费用能做会务费吗
团建的费用需要计入福利费
44楼
2022-11-03 13:15:00
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李爱文老师
职称:会计师,精通Excel办公软件
5.00
解题: 0w
引用 @ xut况味天遥 发表的提问:
企业核定咨询服务三个点小规模,营业执照有体育赛事,现在客户经营拓展业务,拓展和旅游差不多吧?就是差额征税,那么企业收的门票做进成本对吗?借主营业务成本,贷其他应付款,对吗?
企业核定咨询服务三个点小规模,营业执照有体育赛事,现在客户经营拓展业务,拓展和旅游差不多。 是差额征税,那么企业收的门票做进成本。借:主营业务成本,贷:其他应付款
45楼
2022-11-06 13:09:42
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xut况味天遥:回复李爱文老师 老师的意思是可以,对吧?
2022-11-06 13:25:46
李爱文老师:回复xut况味天遥小规模的旅游企业可以差额征税,按3%的税率执行
2022-11-06 13:53:05

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