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会计人员缺乏合理的聘用制度
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文文老师
职称:中级会计师,税务师
4.98
解题: 15.88w
引用 @ 务实的灯泡 发表的提问:
行政单位聘用人员的社保(个人部分),计入的“其他社会保障缴费”,那聘用人员的公积金(个人部分)该计入什么科目?
也计入的“其他社会保障缴费”
61楼
2022-12-19 10:50:31
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务实的灯泡:回复文文老师 谢谢老师
2022-12-19 11:30:41
文文老师:回复务实的灯泡不用谢,有帮到你就好。请五星好评!
2022-12-19 11:43:58
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 10.98w
引用 @ 蕾蕾 发表的提问:
私人养老院适合用哪种会计制度
你好,是盈利性质还是非盈利性质
62楼
2022-12-19 10:59:59
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蕾蕾:回复邹老师 县级私人医院执行在什么会计制度
2022-12-19 11:12:25
邹老师:回复蕾蕾你好,如果是盈利性质的,可以按企业会计制度
2022-12-19 11:29:40
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 10.98w
引用 @ 纯净 发表的提问:
公司聘用退休人员,没有缴纳社保,请问合理吗
你好,公司聘用退休人员,没有缴纳社保,这个是合理的 
63楼
2022-12-20 10:22:44
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纯净:回复邹老师 工伤保险必须缴纳吗?如果满60岁是不是就不用缴纳工伤保险了
2022-12-20 10:50:50
邹老师:回复纯净你好 如果满60岁,就不需要缴纳社保款项
2022-12-20 11:10:32
董老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.99
解题: 0.61w
引用 @ hiking~ 发表的提问:
选项B,注册会计师应当以书面形式与管理层沟通其在审计过程中识别的所有其他内部控制缺陷,并在沟通完成后告知治理层。在进行沟通时,注册会计师无需重复自身、内部审计人员或被审计单位其他人员以前书面沟通过的控制缺陷。注册会计师应当沟通其注意到的值得关注的内控内部控制缺陷,而不是所有的内部缺陷,所以选项C错误。 老师好,这是一道题的解析。感觉B项解析和C项解析前后矛盾,CPA到底用不用和管理层沟通所有的内部控制缺陷呢?
不需要,只需沟通值得关注的内部控制缺陷
64楼
2022-12-20 10:32:09
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 10.98w
引用 @ 尊敬的仙人掌 发表的提问:
请问临聘人员,聘用期不超过一年,一季度发放工资,需要计提吗?怎么计提?
你好,需要计提的 根据每个月的工资,借;管理费用等科目,贷;应付职工薪酬
65楼
2022-12-20 10:56:59
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.17w
引用 @ 梦里不知身是客 发表的提问:
60. 下列关于单位内部会计监督要求的表述中,正确的有( )。 A.单位负责人不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项 B.会计人员发现会计账簿记录与实物不相符的,应当立即向单位负责人报告并查明原因 C.会计人员对违反国家统一的会计制度规定的会计事项,无权拒绝办理 D.各单位应当建立健全本单位内部会计监督制度 参考答案:AD 我的答案:ABD 选项A正确,单位负责人应保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项; 选项B错误,会计机构、会计人员发现会计账簿与实 B选项?
会计机构、会计人员发现会计账簿记录与实物、款项及有关资料不相符,按照国家统一的会计制度的规定有权自行处理的,应当自行处理;无权处理的,应当立即向单位负责人报告,请求查明原因,作出处理。
66楼
2022-12-21 09:52:46
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冉老师
职称:注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
4.98
解题: 7.68w
引用 @ 初见 发表的提问:
老师,刚考初级,去应聘会计,公司没有财务制度,一般纳税人采用核定征收,原会计辞职了,交接都没办理,这样的公司能去吗?
你好,不建议去的,太不规范严谨了
67楼
2022-12-21 10:04:12
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初见:回复冉老师 好的,公司人挺好的,如果财务负责人建立健全的财务制度,重建帐套呢?
2022-12-21 10:29:52
冉老师:回复初见是的,然后可能涉及很多调整
2022-12-21 10:59:25
初见:回复冉老师 能学到很多实战吗?
2022-12-21 11:28:00
冉老师:回复初见你好,这个不一定,实战学的多,一定是规范的公司的
2022-12-21 11:45:23
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 10.98w
引用 @ 水中的小鸟 发表的提问:
录用小时工,退休人员返聘,还有不用交金的人员,是否签了非全日制合同就按工资的起征点扣税?
你好,非全日制的应当按劳务报酬申报扣缴个人所得税才是的
68楼
2022-12-21 10:32:46
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.17w
引用 @ 暖暖2025 发表的提问:
企业用劳务公司招聘兼职发单人员与自己找大量兼职人员发单,优点和缺点,有哪些
劳务公司给你的有发票,你自己找的没有劳务费发票
69楼
2022-12-21 10:42:29
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萱萱老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 2.54w
引用 @ 学堂用户_ph599698 发表的提问:
根据《企业内部控制应用指引第6号——资金活动》,下述属于资金活动需关注的主要风险是(  )。 A.存货积压,可能导致流动资金占用过量 B.固定资产更新改造不够,可能导致资产价值贬损 C.无形资产缺乏核心技术,可能导致企业缺乏可持续发展能力 D.筹资决策不当,可能引发资本结构不合理
D.筹资决策不当,可能引发资本结构不合理
70楼
2022-12-21 10:56:59
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.17w
引用 @ 含蓄的电灯胆 发表的提问:
老师您好,仲裁赔偿金区分离职前和离职后吗,还有劳动合同制员工与社会聘用制员工以及业务外包的员工分别如果处理呢,望与您探讨
离职手续原因写了个人原因,通常是没有经济补偿金的
71楼
2022-12-22 09:51:24
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.17w
引用 @ 震动的火龙果 发表的提问:
老师您好,仲裁赔偿金区分离职前和离职后吗,还有劳动合同制员工与社会聘用制员工以及业务外包的员工分别如果处理呢,望与您探讨
先仲裁后辞职。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算
72楼
2022-12-22 10:03:48
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震动的火龙果:回复朴老师 可以问一下,单位返聘员工(未买五险一金)仲裁,获得赔付补偿金该怎么做账,是进管理费用还是营业外支出;
2022-12-22 10:17:14
朴老师:回复震动的火龙果同学你好 计入管理费用
2022-12-22 10:44:55
震动的火龙果:回复朴老师 好的,谢谢老师
2022-12-22 10:57:55
朴老师:回复震动的火龙果同学你好 满意请给五星好评,谢谢
2022-12-22 11:21:51
bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.08w
引用 @ 锦纶榜眼 发表的提问:
老师,公司购入的58同城招聘会员用来公司在网上招聘用的,直接计入管理费用吗?
您好 直接计入管理费用
73楼
2022-12-22 10:29:58
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锦纶榜眼:回复bamboo老师 不用计入待摊费用,然后每个月摊销再计入管理费用吗?
2022-12-22 10:57:44
bamboo老师:回复锦纶榜眼请问大概多少费用 多长时间的招聘?
2022-12-22 11:25:37
锦纶榜眼:回复bamboo老师 一共是3980,可以用他们的网站招聘用365天的
2022-12-22 11:48:56
锦纶榜眼:回复bamboo老师 老师,需不需要计入待摊费用?还有就是计入管理费用的下设科目写服务费还行?
2022-12-22 12:14:00
bamboo老师:回复锦纶榜眼有没有跨年度 如果跨年度了就分摊
2022-12-22 12:41:42
锦纶榜眼:回复bamboo老师 我昨天才刚买的,一年的费用那就跨年度了
2022-12-22 12:54:31
锦纶榜眼:回复bamboo老师 如果没有跨年度的话就可以一次性计入管理费用是吧?
2022-12-22 13:20:59
bamboo老师:回复锦纶榜眼是的 没有跨年度的话就可以一次性计入管理费用
2022-12-22 13:32:51
鲁老师
职称:中级会计师
4.96
解题: 0.48w
引用 @ k1 发表的提问:
老师,建立严重失信人员“黑名单”制度和建立会计人员信用信息管理制度,虽然属于建立会计人员信用档案的具体措施,但是为什么不属于增强会计人员诚信意识的具体措施呢? 这两条制度建立之后人们不会以此为戒进而在工作中注意,从而达到增强诚信意识的目的吗?
你好同学,按你说法其他也有道理的,但是会计很多都是死的,要按课本背诵的,,出台这个政策主要是的加强会计诚信建设,完善会计人员职业道德规范。
74楼
2022-12-22 10:53:59
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 花仙子 发表的提问:
请问个人独资的农业适合用哪种会计制度
你好,同学。 农业合作社会计制度
75楼
2022-12-23 10:05:04
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