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会计人员缺乏合理的聘用制度
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马老师
职称：初级会计师,税务师,中级会计师
4.99
解题: 1.88w
引用 @ 花开か半夏 发表的提问：
聘用兼职人员用签合同吗？兼职人员的个税和社保用申报吗？
你们给交社保？一般不用，兼职人员给你们开劳务发票！
106楼
2023-01-03 09:57:54
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花开か半夏：回复马老师 意思是兼职人员不往工资表里做，让自己开发票然后报销是吗？
2023-01-03 10:13:02
马老师：回复花开か半夏是的，给你劳务发票，你给他劳务费！
2023-01-03 10:23:48
徐阿富老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 5.85w
引用 @ Rainbow 发表的提问：
聘用退休人员，有没有强制企业要给退休人员交社保
你好，退休人员返聘不用交社保的
107楼
2023-01-03 10:05:29
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李霞老师
职称：中级会计师
4.98
解题: 3.28w
引用 @ 陶醉的铃铛 发表的提问：
公司按照《会计法》、《企业会计准则》制定公司的会计核算管理制度，并要求财务人员严格按照规定进行日常会计核算 请问，这种会计核算制度指的是什么？
比如小企业会计准则，企业会计准则
108楼
2023-01-03 10:32:58
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暖暖老师
职称：中级会计师,税务师,审计师
4.95
解题: 5.51w
引用 @ 红花之语 发表的提问：
聘用退休的人员，社保不用提了，据说个税也不用合并计算是吗
您好，不用缴纳社保，工资要申报的
109楼
2023-01-04 09:50:58
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立峰老师
职称：注册会计师,税务师
4.95
解题: 0.99w
引用 @ 学堂用户znh8pk 发表的提问：
预计职工累计未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额两万元假定，该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于管理人员，分录怎么做？
你好，同学 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-累积带薪缺勤
110楼
2023-01-04 10:17:56
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小菲老师
职称：中级会计师,税务师
4.96
解题: 8.44w
引用 @ 苏-Sophia 发表的提问：
老师您好，CPA审计2019年真题，单选题的一个选项“在评价一项控制缺陷或多项控制缺陷的组合是否构成重大缺陷时，注册会计师应当考虑补偿性控制的影响”，请问您“补偿性控制 ”怎么理解，谢谢您。
同学，你好 补偿性控制是针对某些环节的不足或缺陷而采取的控制措施。 比如说为了防止舞弊，我可以岗位轮换
111楼
2023-01-04 10:29:59
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蒋飞老师
职称：注册税务师,高级会计师考试（83分）,中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 高兴的酸奶 发表的提问：
企业聘请的外籍人员，支付外籍人员工资这个和支付国内人员工资的会计处理一样吗
你好 对的， 是一样的
112楼
2023-01-05 10:12:17
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高兴的酸奶：回复蒋飞老师 但是看到有些企业账务上是没有体现这部分外籍人员的工资的，代扣代缴的个税也没有体现的
2023-01-05 10:26:45
蒋飞老师：回复高兴的酸奶你好！ 按规定，需要体现的， 不然税务上不认可这部分费用的
2023-01-05 10:49:08
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 重光 发表的提问：
公司规定：累计带薪缺勤可以无限期结转下一年度，员工离职无权获得现金支付。公司有1名员工，月工资 1000，每年带薪缺勤 30天。2018未行使带薪缺勤权利。2018年确认的会计的分录，借：管理费用 1000 贷: 带薪缺勤 1000.。。若2019年，员工全部行使2018年的，2019年的带薪缺勤权利，是做相反分录吗？ 借：带薪缺勤 1000 贷: 管理费用 1000 ?
哦，思路是没问题的，但是你在一九年的时候就不用单独做个冲销的账务处理，直接是你算一九年的那个应付职工薪酬的时候，直接把这个金额减掉一起做就行。
113楼
2023-01-05 10:20:58
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重光：回复陈诗晗老师 老师 我不明白 你说的那种方法 如何做分录
2023-01-05 10:34:40
陈诗晗老师：回复重光比如你19年应该有5000 你做计提分录就按4000计提处理
2023-01-05 10:52:03
重光：回复陈诗晗老师 我差不多明白了 那么错不多这个意思 若19年是实际该计提500，管理费用就要在1000的基础冲减500.。若是19年实际为1500，就在管理费用是多计提500. 是吗？
2023-01-05 11:20:43
陈诗晗老师：回复重光对的对的，就是这个意思。
2023-01-05 11:48:22
重光：回复陈诗晗老师 公司规定：累计带薪缺勤可以无限期结转下一年度，员工离职无权获得现金支付。公司有1名员工，月工资 1000，每年带薪缺勤 30天。2018未行使带薪缺勤权利。工资按年计提。。2018年工资薪酬会计的分录，借：管理费用 13000 贷: 工资 12000 带薪缺勤 1000.。。这样做账吧？
2023-01-05 12:15:39
陈诗晗老师：回复重光啊，对了，账务处理没问题，正确。
2023-01-05 12:45:32
重光：回复陈诗晗老师 接上 若是 公司 有权 获得现金支付 。 2019年 1月 获得了 2018年带薪缺勤的 现金支付 1000.。。。这个1000元 是否需要 跟 2019年1月的基础工资 合并计算个税 。。
2023-01-05 13:07:26
陈诗晗老师：回复重光需要的，如果说现金支付需要。
2023-01-05 13:17:33
重光：回复陈诗晗老师 好的 那么需要的话 ，是否应该做 一下分录 借：带薪缺勤 1000 贷：工资 1000.。。这样的话更能反应工资总额
2023-01-05 13:41:51
陈诗晗老师：回复重光你的工资总额，你直接是看你应付职工薪酬的那个总账科目就可以呀。那如果说你要这个样子明细科目去换一下就不太合理了，因为这个本身是属于带薪缺勤部分。
2023-01-05 14:02:00
重光：回复陈诗晗老师 借：工资 1000 贷： 银行存款 这条分录与上面 合并看
2023-01-05 14:29:44
陈诗晗老师：回复重光就是说这个带薪缺席，你在发放的时候，你还是用那个带薪缺勤明细科目，不用单独用工资。
2023-01-05 14:45:09
重光：回复陈诗晗老师 若后面在计算 福利费限额 的时候 ，要看 工资总额， 这个1000是否要做福利费的基数
2023-01-05 15:11:01
陈诗晗老师：回复重光考虑这个1000进去的哈
2023-01-05 15:23:27
重光：回复陈诗晗老师 也差不多 在算 福利费的基数时，，把 那些 工资 明细， 带薪缺勤明细，短期利润分享 明细 累计加的总额 才是 真实的 福利费基数。
2023-01-05 15:47:43
重光：回复陈诗晗老师 应该是至少都有那些明细。
2023-01-05 16:13:23
陈诗晗老师：回复重光明细科目根据你业务发生的金额来确定 这个具体有哪些不是完全固定
2023-01-05 16:36:24
重光：回复陈诗晗老师 好的 感谢老师
2023-01-05 17:00:01
陈诗晗老师：回复重光不客气，祝你工作愉快。
2023-01-05 17:28:05
钟存老师
职称：注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
4.98
解题: 3.91w
引用 @ 内向的心锁 发表的提问：
预计由于职工累计未使用的带薪年休假权利而导致预期支付的金额为25万元，假定该企业实行累积带薪缺勤制度，适用范围仅限于中层以上管理人员
同学你好 很高兴为你解答 你的问题是什么
114楼
2023-01-05 10:27:02
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内向的心锁：回复钟存老师 预计由于职工累计未使用的带薪年休假权利而导致预期支付的金额为2.5万元，假定该企业实行累积带薪缺勤制度，适用范围仅限于中层以上管理人员
2023-01-05 10:54:08
内向的心锁：回复钟存老师 会计分录该怎么写
2023-01-05 11:12:48
钟存老师：回复内向的心锁借：管理费用 贷：应付职工薪酬
2023-01-05 11:39:37
涵涵老师
职称：中级会计师
4.92
解题: 0.06w
引用 @ 犹豫的汉堡 发表的提问：
财务、会计制度或财务、会计处理办法这个是什么？
为了规范企业的会计核算，真实、完整地提供会计信息，根据《中华人民共和国会计法》及国家其他有关法律和法规，制定的制度。制度很多，https://baike.so.com/doc/5437143-5675451.html
115楼
2023-01-06 09:25:26
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黎锦华老师
职称：中级会计师,税务师,经济师
4.98
解题: 0.19w
引用 @ 学堂用户_ph599698 发表的提问：
下列选项中，从内部控制应用指引角度考虑，属于财务风险的有(　　)。 A.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展 B.外包范围和价格确定不合理，承包方选择不当，可能导致企业遭受损失 C.预算缺乏刚性、执行不力、考核不严，可能导致预算管理流于形式 D.提供虚假财务报告，误导财务报告使用者，造成决策失误，干扰市场秩序
同学你好，这是战略风险与管理 【答案】C,D 　　【解析】选项A属于运营风险中的企业文化;选项B属于运营风险中的业务外包;选项C属于财务风险中的全面预算;选项D属于财务风险中的财务报告。
116楼
2023-01-06 09:35:54
全部回复
朴老师
职称：会计师
4.97
解题: 20.17w
引用 @ 流云 发表的提问：
整个工厂仅有一个或几个间接成本集合，间接成本集合缺乏同质性。 这句话是什么意思？
整个工厂仅有一个或几个间接成本集合(如制造费用、辅助生产等)，它们通常缺乏同质性(包括间接人工、折旧及电力等各不相同的项目)
117楼
2023-01-06 09:56:58
全部回复
王雁鸣老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 淡定的爆米花 发表的提问：
政府会计制度下，乡镇对村(社区)各项经费的拨付，乡镇怎么会计处理
您好，拨付时，借；对附属单位补助费用，贷：银行存款。
118楼
2023-01-06 10:16:26
全部回复
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 夷陵老祖 发表的提问：
财务文员 会计助理 会计会计文员 这些招聘的岗位有什么区别 不同
你好，同学。 财务文员 会计助理 会计会计文员都是属于财务 岗 这些都是企业自己给他定义 的，没有一个标准的区分，你主要 看他的岗位职责 的区别
119楼
2023-01-06 10:26:59
全部回复
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 10.98w
引用 @ 妮妮加油 发表的提问：
老师 请问 管理咨询公司适合小企业会计制度还是企业会计制度？
你好，由企业选择适用，没有强制规定
120楼
2023-01-08 11:22:25
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