老师，物业公司的主营业物成本是不是人工工资？计提工资时会计分录是不是借:主营业务成本，贷:应付职工薪酬

工业企业要对接的部门有什么？每个月什么时候做什么事情？

财务领导说，要把超市营业员的工资进入主营业务成本，会计分录：借：主营业务成本，贷：销售费用--职工工资（负数）对吗？

公司刚成立工会组织，每月工会经费是不是以月工资总额2%计提，然后计提部分的40%上缴纳工会（地税代扣），剩下60%的部分留存企业自用，那么实际是分录是不是：（1） 计提：借：管理费用--工会经费 （金额为工资总额2%） 贷：应付职工薪酬---工会经费（金额为工资总额2%） ，（2）地税代扣时: 借: 应付职工薪酬---工会经费 （金额为工资总额2%*40%） 贷：银行存款 ，听说还有工会后期返还部分工会经费，该如何入帐， 对于以上分录及问题

华意公司2×18年6月份的“职工薪酬费用分配表”表明应付职工总额200万元。在“工资费用分配表”中显示：生产部门直接生产人员工资100万元，生产部门管理人员工资20万元；公司管理部门人员工资36万元；公司专设销售机构人员工资10万元；建造厂房人员工资22万元；内部开发存货管理系统人员工资12万元。公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和12.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金；分别按照职工工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。华意公司发放本月工资时，代扣个人所得税4万元，并分别按工资总额的10%、12%、2%和10.5%代扣医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，其余转入个人储蓄账户。要求：1、编制分配当月工资费用的分录 2、编制分配当月其他工资薪酬的分录 3、编制发放工资并结转代扣款的分录； 4、编制将计提的社会保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金上交的分录。（列出“应付职工薪酬明细账”）

成本会计中，生活福利部门人员工资是放管理费用还是应付职工薪酬