你好，可以的

http://www.zhicheng.com/cjyh/n/336724.html 您有最新的法律规定对于公转私 规定

您好，单位在制定会计凭证的传递程序，规定其传递时间时，通常要考虑以下两点内容： 　　（1）根据各单位经济业务的特点、企业内部机构组织、人员分工情况，以及经营管理的需要，从完善内部牵制制度的角度出发，规定各种会计凭证的联次及其流程，使经办业务的部门及其人员及时办理各种凭证手续，既符合内部牵制原则，又提高工作效率。 　　（2）根据有关部门和人员办理经济业务的必要时间，同相关部门和人员协商制定会计凭证在各经办环节的停留时间，以便合理确定办理经济业务的最佳时间，及时反映、记录经济业务的发生和完成情况

直接支付的指标单在支付凭证后面 先放凭证后面才是原始单

同学你好 1、定义不同 会计主体：是指会计所核算和监督的特定单位或者组织，一般来说，凡拥有独立的资金、自主经营、独立核算收支、盈亏并编制报表的企业或单位就构成了一个会计主体。会计主体可以是一个企业，也可以是企业内部的某个单位或企业中的一个特定部分；可以是单一的一个企业，也可以是几个企业组成的企业集团。 法律主体：是指法律关系的参加者，即在法律关系中享有权利或承担义务的人，法律上所称的“人“主要包括自然人和法人。 2、包含主体不同 会计主体：不一定是法律主体，比如企业内部的某个单独核算的部门 法律主体：一般都是会计主体 3、是否具有独立性 会计主体是指会计工作为其服务的特定单位或组织。 法律主体是具有独立法人资格的企业。

看是不是你单位的职工

这个的话 主要是将工作和生活分开呀 你想 如果所有人 都到你家去行使票据权利问题 那多烦人啊 没有营业场所 那对不起 只能上你家去找你了

就是一审判决的当事人也就是原被告才能去上诉

如果时间没满，应该是可以退费的。

你好同学，你的问题是什么呢

同学，你好 没有硬性规定

同学您好；这道题选择可补休5天年休假； 因为首先方某工作已满15年，可总共享受10天，但是他入职乙公司时已经是下半年根据规定：职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足 1 整天的部分不享受年休假。180天/360天=0.5 0.5×10天=5天