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职工奖励及福利基金会计处理
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小惑老师
职称：税务师,中级会计师
4.98
解题: 1.66w
引用 @ － － 发表的提问：
老师，你好，给员工单独发的签单奖励用应付职工薪酬—福利费核算，这一部分要申报个税吗
你好，不是的，还是属于工资薪金，要申报个税
226楼
2023-02-24 10:26:59
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－ －：回复小惑老师 那福利费嘞？员工聚餐的报废
2023-02-24 10:51:32
小惑老师：回复－ －聚餐属于福利费性质
2023-02-24 11:09:05
陈老师Fairy
职称：注册会计师,中级会计师,初级会计师,CMA
4.99
解题: 0.08w
引用 @ 康倦倦 发表的提问：
想问年终对供应商考核表现好的进行奖励，奖励产生的费用怎么进行会计处理
记录借：营业成本 贷：银行存款
227楼
2023-02-26 19:16:38
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靖曦老师
职称：高级会计师,初级会计师,中级会计师
4.91
解题: 0.71w
引用 @ 朝酒晚舞 发表的提问：
现在职工福利费如何进行账务处理 按照企业会计准则
职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。计提职工福利费应该如何进行账务处理?请看本文的详细解答。 《财政部关于实施修订后的<企业财务通则>有关问题的通知》(财企[2007]48号)规定，修订后的《企业财务通则》实施后，企业不再按照工资总额14%计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。 《企业财务通则》第二条规定，在中华人民共和国境内依法设立的具备法人资格的国有及国有控股企业适用本通则。金融企业除外。其他企业参照执行。 依据修订后的《企业财务通则》和《企业会计准则》，对国有及国有控股企业、金融企业、上市公司、执行新会计准则的企业以及参照《企业财务通则》的企业，不再按照工资总额14%计提职工福利费。但对上述之外的企业，如现仍执行《企业会计制度》《小企业会计制度》的企业，可按照工资总额14%计提职工福利费。 税务处理方面：《企业所得税法实施条例》第四十条的规定，“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除”。14%是最高扣除限额，实际发生(即已经实际支出)数不超过该限额的，准予据实扣除，超过的部分不能税前扣除。
228楼
2023-02-26 19:33:53
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郭老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 40.51w
引用 @ 追光 发表的提问：
职工福利费做分录，借管理费用—工资及福利费—福利，贷应付职工薪酬-福利费。 是这样的吗还是说借方就是管理费用—福利费呢
你好，借管理费用福利费，借管理费用，福利费贷应付职工薪酬福利费就可以不用分的那么详细。 工资的时候借管理费用，工资贷应付职工薪酬工资。
229楼
2023-02-26 20:02:27
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追光：回复郭老师 那如果我分在这里面了，有没得错呢，只是说分的比较细吗
2023-02-26 20:22:26
郭老师：回复追光你好是的，你工资的时候借管理费用工资及福利费三级科目在工资这不重复了吗？
2023-02-26 20:33:24
方老师
职称：中级会计师、注册税务师
4.98
解题: 2.4w
引用 @ 萱 发表的提问：
福利费计提基数包括全年一次性奖金吗
你好，福利费基数包含全年一次性资金。
230楼
2023-02-26 20:14:59
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萱：回复方老师 好的，谢谢
2023-02-26 20:31:47
方老师：回复萱不客气，满意请给老师五星好评哈！
2023-02-26 20:58:18
晓宇老师
职称：注册会计师,税务师,中级会计师
4.99
解题: 0.89w
引用 @ 月如鸢 发表的提问：
老师，公司部分员工的年终奖是经过全年一次性奖金，进行申报的，那这个是不是也会算到应付职工薪酬工资中，可以作为福利费的那个基数？
您好，同学，需要计入到应付职工薪酬中，可以作为福利费的扣除基数。
231楼
2023-02-27 09:14:14
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月如鸢：回复晓宇老师 老师，是应付职工薪酬~工资的明细科目吗？
2023-02-27 09:47:22
晓宇老师：回复月如鸢是的，应计入应付职工薪酬—工资中。
2023-02-27 10:10:47
朴老师
职称：会计师
4.97
解题: 20.25w
引用 @ 俺董晓兰 发表的提问：
年终给优秀员工买奖杯，奖杯的费用应该计入职工福利费吗，还是计入管理费用-办公费
如果是没有市场价值的精神奖励，如奖状性质的奖杯，不需要代扣个人所得税： 　　借：管理费用 　　　　应交税费——应交增值税（进项税额） 　　　贷：银行存款 　　2.如果是具有市场价值的物质奖励，属于报酬类所得，并作为工资薪金所得代扣个人所得税： 　　收到奖杯时： 　　借：库存商品 　　　　应交税费——应交增值税（进项税额） 　　　贷：银行存款 　　发放奖杯时： 　　借：应付职工薪酬 　　　贷：其他业务收入 　　　　　应交税费——应交增值税（销项税额） 　　结转成本： 　　借：其他业务成本 　　　贷：库存商品 　　扣缴个人所得税： 　　借：其他应收款 　　　贷：应交税费——个人所得税 　　分配计提： 　　借：管理费用等 　　　贷：应付职工薪酬。
232楼
2023-02-27 09:28:43
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俺董晓兰：回复朴老师 老师，我们的奖杯没有市场价值，那么是记入管理费用-办公费，还是，记入应付职工薪酬-福利费，再转到管理费用-福利费，请老师具体一点，我不好判断，谢谢
2023-02-27 10:08:44
俺董晓兰：回复朴老师 就是没有市场价值，记入管理费用下面的哪一个明细？
2023-02-27 10:29:20
朴老师：回复俺董晓兰你好，计入管理费用就可以了
2023-02-27 10:59:12
maize老师
职称：初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 鹏荣财税老陈（财税工作三十多年） 发表的提问：
深圳企业的职工福利费、职工教育经费计提标准？及会计分录怎做？
按你们实际发生的计提和做支付分录就可以，借管理费用贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款 福利费是不超过工资薪金14%和职工教育经费是不超过工资薪金8%可以税前扣除，做账是按你们实际做账就可以。
233楼
2023-02-27 09:51:00
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鹏荣财税老陈（财税工作三十多年）：回复maize老师 是扣除六项后计提，还是按应付计提？
2023-02-27 10:07:20
maize老师：回复鹏荣财税老陈（财税工作三十多年）不是，是按你们实际发生的计提，那个汇算清缴超过你填报会自动调整，按应发工资。
2023-02-27 10:33:17
李爱文老师
职称：会计师,精通Excel办公软件
5.00
解题: 0w
引用 @ 鑫雨 发表的提问：
期间费用明细表，职工薪酬管理费用=工资薪金支出 职工福利费支出 各类基本社会保障性缴款？？？
职工薪酬管理费用这个只统计了管理人员费用，没统计销售人员的销售费用，这个也是属于期间费用，不含工人工资及福利社保等
234楼
2023-02-27 10:20:59
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蒋飞老师
职称：注册税务师,高级会计师考试（83分）,中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 2333333 发表的提问：
律师行业的职业风险基金和职业发展基金在会计处理上应怎样处理？
可以记入管理费用科目
235楼
2023-02-28 10:00:16
全部回复
冉老师
职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
4.98
解题: 7.68w
引用 @ 坚强的小懒虫 发表的提问：
s股份有限公司经批准为奖励本公司职工收购本公司股份，按股票面值400000.银行存款实际支付1200000.以股份奖励金额为800000.职工交款400000存入银行。库存股注销。编制会计分录1.支付收购款2.奖励职工，注销库存股
您的问题老师解答(计算)中，请耐心等待
236楼
2023-02-28 10:07:13
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冉老师：回复坚强的小懒虫你好 回购股票 借:库存股1200000 贷:银行存款1200000 奖励员工 借:银行存款400000 资本公积--股本溢价400000 贷:库存股800000 注销 借：股本133333 资本公积--股本溢价266667 贷：库存股400000
2023-02-28 10:47:25
安老师
职称：,中级会计师,初级会计师
4.96
解题: 0.05w
引用 @ 张珣 发表的提问：
职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提和支出的账务处理是怎么样的啊？
职工福利费按工资14%，工会经费按工资总额2% 职工教育经费按2.5%
237楼
2023-02-28 10:18:00
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张珣：回复安老师 老师，我是想问账务处理
2023-02-28 10:39:57
安老师：回复张珣计提 借：管理费用-教育经费、工会经费、福利费 贷：应付职工薪酬-教育经费、工会经费、福利费 支付时 借：应付职工薪酬-教育经费、工会费、福利费 贷：银行存款
2023-02-28 11:03:36
肖老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 0.18w
引用 @ 2333333 发表的提问：
律师行业的职业风险基金和职业发展基金在会计处理上应怎样处理？
职业风险基金 借 管理费用－职业风险基金 贷 职业风险基金 职业发展基金 ：借：利润分配－提取事业发展基金 贷：事业发展基金 （在资产负债表－所有者权益下列示） 借：利润分配－未分配利润 贷：利润分配－提取事业发展基金
238楼
2023-03-01 09:04:05
全部回复
文静老师
职称：高级会计师,中级会计师,会计学讲师
4.99
解题: 1.33w
引用 @ 爱撒娇的季节 发表的提问：
老师，请问企业内部员工食堂人员工资及资产折旧的会计分录 借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利费；折旧还需同时做 借：应付职工薪酬-职工福利 贷：累计折旧，这样做是否正确？
同学，你好 这样处理正确
239楼
2023-03-01 09:26:29
全部回复
文老师
职称：中级职称
4.97
解题: 7.38w
引用 @ 小虾米 发表的提问：
老师福利费处理是借：管理费用-福利费 贷;应付职工薪酬。还是借：管理费用-福利费。贷：现金
先计提，借：管理费用-福利费 贷;应付职工薪酬，再发放，应付职工薪酬 贷 库存现金，和工资是一样的处理方式。
240楼
2023-03-01 09:47:59
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小虾米：回复文老师 那么我的疑问就是，这个福利费是不是和社保一样，报个税的时候不申报的，如果超过14%的部分到汇算清缴的时候调整呢？
2023-03-01 10:06:26
文老师：回复小虾米应该来讲福利费要算个税的，社保是个所税税前扣除的
2023-03-01 10:22:16
小虾米：回复文老师 那以前书上学的，福利费可以薪金总额的14%扣除标准是什么意思呢？
2023-03-01 10:37:16
文老师：回复小虾米14%内的福利费是进费用的，是可以所得税税前扣除的，但是你发生的福利费超过薪金总额的14%的部分是不能所得税税前扣除的，需要做纳税调增的，就是要多交企业所得税
2023-03-01 10:59:48
小虾米：回复文老师 14%内进费用的直接借：管理费用-福利费 贷：现金吗？否则通过职工薪酬的话你前面说应该算个税。那我就不知道怎么做了
2023-03-01 11:22:06
文老师：回复小虾米借 管理费用-福利费 贷 应付职工薪酬 发放的时候，借 应付职工薪酬 贷 现金，并入应付职工薪酬算个人所得税
2023-03-01 11:39:41
小虾米：回复文老师 老师我刚刚反应过来，我前面一直想着14%个税税前扣除了，所以一直在哪里纠结，不好意思耽误老师时间了，最后还有一个问题就是，我现在福利费是一个总数，我是要将这个按员工人数去分摊到员工每个人工资里面去吗？
2023-03-01 12:06:10
文老师：回复小虾米是的
2023-03-01 12:35:45
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