计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款

第一种是代扣缴纳 1、计提工资 借：管理费用-工资 1800 贷：应付职工薪酬 1800 2、计提保险公积金 借：应付职工薪酬 465.78 贷：其他应付款-保险 165.78 其他应付款-住房公积金 300 3、缴纳保险 借：其他应付款-保险 165.78 管理费用-保险 386.1 贷：银行存款 551.88 4、缴纳住房公积金 借：其他应付款-住房公积金 300 管理费用-住房公积金 300 贷：银行存款 600 5、下月发放工资 借：应付职工薪酬 1334.22 贷：现金/银行存款 1334.22 第二种是先由公司缴纳，再扣个人部分 借：管理费用-保险 386.1 其他应收款-个人保险 165.78 贷：银行存款 551.88 借：管理费用-公积金 300 其他应收-个人公积金 300 贷：银行存款 600 下月计提工资时做： 借：管理费用-工资 1800 贷：应付职工薪酬 1800 发放工资 借：应付职工薪酬 1800 贷：其他应收款-个人保险 165.78 其他应收款-个人公积金 386.1 现金/银行存款 1334.22

借，应付职工薪酬 33713 贷，其他应收款 4320%2B1399.1 财政拨款收入 25196

事业单位的未休假补助计入到工资，不作为住房公积金的缴存基数

你好！借管理费用—住房公积金 其他应收款—代付住房公积金 贷：银行存款。 然后发工资的时候扣回个人部分