你好，目前只涉及劳务派遣的

你好，企业缴纳社保相关分录： 企业分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

你好；  案 例 某人力服务资源公司为增值税一般纳税人，增值税实行差额纳税，简易计税，征收率5%。公司2020年4月实现劳务费收入4,000.00元，开具人力资源服务*劳务费发票一份，发票开票金额3,990.48元，税额9.52元。发票备注：差额征税3,800.00元。该业务应如何进行账务处理呢？ 处理方式 通常有两种方式： 第一种方式： 1、开具发票4,000.00元，作收入处理： 借：应收账款 4,000.00 贷：主营业务收入 3,990.48 应交税费—简易计税 9.52 2、实际支付工资时 借：主营业务成本 3,800.00 贷：应付职工薪酬 3,800.00 这种方式优点：比较直观，容易理解，收入直接按发票金额记账，应交税费就是本期应交税额。缺点：未按增值税申报的逻辑来处理账务，不符合财政部关于印发《增值税会计处理规定》的通知(财会[2016]22号)的有关规定。 第二种方式： 1、开具发票4,000.00元，作收入处理： 借：应收账款 4,000.00 贷：主营业务收入 3,809.53（4000/1.05） 应交税费—简易计税 190.47 2、实际支付工资时 借：主营业务成本 3,800.00 贷：应付职工薪酬 3,800.00 借：应交税费—简易计税 180.95 贷：主营业务成本 180.95

你好，课程相关的问题请咨询首页的客服。

同学这个管理费用是单位自己核算 确定的，一般是每人200-500这样的。每月

跟谁签的合同就归哪个公司申报

你好！直接的人员工资，和产生的相关费用

同学，你好。根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)文件规定:三、其他政策 (一)纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票. 一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税. 因此,如果是人力资源外包费用,可以这样处理: 借:管理费用 贷:现金或者银行存款

关键是劳动合同跟谁签的？