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人力资本理论与人力资源会计
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庄老师
职称：高级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 4.78w
引用 @ 想人陪的小鸭子 发表的提问：
人力资源公司的成本票是什么
你好，人力资源公司的成本具体可分为四大项：取得成本、开发成本、使用成本、离职成本。 1．取得成本。 包含：(1)招聘费，即招聘活动中的费用，包括招聘广告费、差旅费、招聘人员的工资和奖金、招聘活动日程办公费、选拔费及其他支出；(2)安置费，指录用后安排到有关岗位过程的费用，如差旅费、一次性人才补贴、特殊待遇支出、临时生活费。 2．开发成本。 主要是教育培训费，指为了使劳动者获得一个岗位的工作技能及必备知识而进行的教育培训等人力资源开发活动的支出，如培训教师的报酬、图书资料费、教材费、教室费、学费、交通费、所用教学设备折旧费、组织管理人员的工资、水电费、劳动者培训期间的工资、奖金及福利、同样也可以把因培训耽误工作造成的损失计算在内。 3．使用成本。 (1)使用费，指利用人力资源从事劳动，为补偿或恢复其体力、脑力消耗而直接或间接支付的费用，如工资、奖金、福利费(包括医疗、保险、食堂等福利设施的支出)等； (2)组织活动费，指劳动者劳动或工作组织机构维持、运转有关的费用，如会议费招待费等。 4．离职成本。是指员工离开企业工作岗位使企业蒙受的损失或付出的代价
121楼
2023-01-10 11:23:42
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玲老师
职称：会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 腹有诗书气自华c 发表的提问：
想寻求人力资源公司的账务处理
你好 请问具体是什么业务
122楼
2023-01-10 11:29:36
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蒋飞老师
职称：注册税务师,高级会计师考试（83分）,中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 月牙儿 发表的提问：
公司是做人力资源外包和劳务派遣的，在开发票时，人力资源服务和企业管理服务有什么区别？
意思相近
123楼
2023-01-10 11:40:37
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蒋飞老师：回复月牙儿一般开“人力资源服务”项目
2023-01-10 11:59:52
月牙儿：回复蒋飞老师 好的，谢谢老师
2023-01-10 12:17:33
蒋飞老师：回复月牙儿您好，不客气，祝您学习进步，工作顺利，麻烦给个五星评价，老师回答您的问题将会更加用心，谢谢。
2023-01-10 12:44:06
小锁老师
职称：注册会计师,税务师
4.98
解题: 10.41w
引用 @ 实操学堂 发表的提问：
老师 人力资源 暂估人工成本 怎么做分录
您好，关于暂估人工成本分录,一般情况下,根据人工预计使用天数,人工人数,人工月工资金额,来暂估人工成本的.每月确认当期合同收入,结转成本.相关会计分录如下: 借:主营业务成本 工程施工--合同毛利--XXX合同段 贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税
124楼
2023-01-10 12:03:00
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实操学堂：回复小锁老师 借 主营业务成本 贷主营业务收入？
2023-01-10 12:16:11
小锁老师：回复实操学堂这个是工程企业的分录的，你们是人力资源，就只能作为管理费用，但是你们为啥要暂估？
2023-01-10 12:32:25
实操学堂：回复小锁老师 因为有开票 但是一直人工成本出不来
2023-01-10 12:51:31
小锁老师：回复实操学堂那就只能按照管理费用那样了
2023-01-10 13:02:53
实操学堂：回复小锁老师 也就是说 有派遣费进来 金额很大 因为工人多 那么当月人工成本有做不出来 那不暂估怎么办？
2023-01-10 13:16:06
小锁老师：回复实操学堂不暂估就利润多了这样
2023-01-10 13:32:20
实操学堂：回复小锁老师 那分录是怎么？老师写给我一下
2023-01-10 13:47:45
小锁老师：回复实操学堂借 主营业务成本 贷 应付职工薪酬——工资
2023-01-10 14:06:16
涵涵老师
职称：中级会计师
4.92
解题: 0.06w
引用 @ 愉快的吐司 发表的提问：
人力资源社会保障局网站是什么
你好每个省市都会有自己的网址，一般是12333
125楼
2023-01-11 11:21:56
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邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.11w
引用 @ 时光 发表的提问：
人力资源服务费计入哪个科目
你好，是招聘发生的费用？
126楼
2023-01-11 11:30:02
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时光：回复邹老师 是的，请问放哪个科目，具体的明细怎么设置
2023-01-11 11:46:10
邹老师：回复时光你好，计入管理费用——招聘费
2023-01-11 12:04:27
玲老师
职称：会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 韩家绫 发表的提问：
老师好，人力资源外包与劳务派遣有什么不同？
　其次在内容方面也是有差别的 　　劳务派遣： 　　1、代办企业和员工缴纳各项社会保险等; 　　2、代企业和员工缴纳住房公积金，转移人事档案、社会保险; 　　3、代办招聘员工、引进人才。 　　人力资源外包： 　　1、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险。 　　2、受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才。 　　3、代办人才引进、居住证、就业证手续。 　　4、代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续。 　　5、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。 　　最后就是跟企业合作的关系中有区别 　　在派遣关系中，企业注重的是对劳动过程的管理，用工单位直接对派遣劳动者进行指挥监督、工作安排;派遣公司在派出劳动者后，并不参与劳动过程。而人力资源外包关系中，企业注重的是对工作结果的管理，服务人员为承包单位提供劳动;用工单位并不参与劳动过程，甚至无需关心或者干预承包单位用什么人、用多少人，只结合外包服务项目的完成情况，根据与承包单位签订的外包协议行使权利、履行义务。
127楼
2023-01-11 11:45:54
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韩家绫：回复玲老师 那像人力公司派去邮政双十一等节日用的临时工，这算哪种？
2023-01-11 12:15:54
玲老师：回复韩家绫按你的描述是劳务派遣用工
2023-01-11 12:42:50
韩家绫：回复玲老师 可是税务不认可，怎么办
2023-01-11 13:10:38
玲老师：回复韩家绫你没有这个范围范围吧 那就按税局的规定执行
2023-01-11 13:36:08
韩家绫：回复玲老师 没有这个范围？这算人力资源外包吗？
2023-01-11 13:49:32
玲老师：回复韩家绫人力资源外包指的是企业根据自身业务发展的需求，把公司关于人事方面的某一项工作或者是全部工作外包出去，交给专业的人力资源外包公司来管理，以降低用人成本，提升企业效益。是用工企业采购人力资源外包的方法
2023-01-11 14:02:32
朴老师
职称：会计师
4.97
解题: 20.27w
引用 @ 坚定的雨 发表的提问：
人力资源的差额征收成本怎么算
你好，成本就是你的工资支出。 1、差额征税： 确认收入： 借：银行存款 贷：主营业务收入 贷：应交税费-应交增值税 支付工资等： 借：主营业务成本 贷：银行存款
128楼
2023-01-11 12:02:59
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坚定的雨：回复朴老师 那我结成本呢
2023-01-11 12:38:22
坚定的雨：回复朴老师 付的工资记得其他应收，那我结成本是不是就是借主营业务成本，贷其他应收款呢
2023-01-11 12:56:00
朴老师：回复坚定的雨是的，如果是其他应收那就是这样的
2023-01-11 13:25:30
坚定的雨：回复朴老师 那代缴的社保呢，也算成本吧
2023-01-11 13:37:20
朴老师：回复坚定的雨也算，你有缴费记录就行
2023-01-11 14:06:45
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.11w
引用 @ 默默的玉米 发表的提问：
人力资源代理服务费，计入那个会计分录啊？就是工资外包而支付的服务费
你好，借；管理费用，贷；银行存款等科目
129楼
2023-01-12 11:07:51
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邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.11w
引用 @ 罗达 发表的提问：
人力资源收入这一块的账务处理
你好 借；银行存款等科目 贷；主营业务收入 应交税费
130楼
2023-01-12 11:28:44
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罗达：回复邹老师 老师你好，普通发票或者打车发票，去年的今年能用么
2023-01-12 11:51:51
邹老师：回复罗达你好，去年在今年核算需要通过以前年度损益调整科目入账核算的
2023-01-12 12:09:17
meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 左左 发表的提问：
人力资源公司的成本需要发票吗
你好 是的 需要有发票来入 的
131楼
2023-01-12 11:47:09
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左左：回复meizi老师 老师，我们主要是给别人代发工资，需要给别人开发票，比如代发工资和服务费共150万，我们开150万的发票，我们把代发工资的成本140万拿银行回单来入账可以吗？
2023-01-12 12:09:15
meizi老师：回复左左你好 可以拿来入账的
2023-01-12 12:38:09
王雁鸣老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ A(*^_^*)A会计郑老师 发表的提问：
人力资源公司参照哪个行业的会计实操好呢
您好，参照劳务派遣公司的实操就行。
132楼
2023-01-12 12:00:00
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悠然老师01
职称：高级会计师,税务师,资产评估师,注册会计师
4.99
解题: 2.81w
引用 @ 陪你考证的初级班主任 发表的提问：
人力资源公司代发工资代扣个税的会计分录怎样写
学员你好，你公司的分录 借：管理费用-工资（含个税） 管理费用-专业服务费 贷：其他应付款-劳务公司 人力资源公司 借：银行存款 贷：其他应付款 付工资 借：其他应付款 贷：银行存款
133楼
2023-01-27 12:34:26
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微微老师
职称：初级会计师,税务师
4.99
解题: 3.69w
引用 @ 吴玲 发表的提问：
请问，我们付给人力资源公司的代发工资计入什么科目？人力资源公司给我们开的发票是劳务费
您好 ，借：管理费用/制造费用/销售费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款
134楼
2023-01-27 12:52:41
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小黎老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 2.28w
引用 @ 675035516 发表的提问：
A公司的人员去给B公司干活,B公司把钱（人员工资，保险和服务费）给人力资源，人力资源给B开发票，然后c公司的人员也在人力资源入着保险(A和c实际是一个老板)，人力资源直接把保险在A公司钱扣除了，也就相当于人力资源把A和C公司一起从A里扣了，人力资源把剩下的人员工资给A公司，A公司把人员工资给发下去，作为A公司请问这笔账要怎么做，会计分录是什么，前提是还涉及到c要还给A公司社保钱
您好，C公司的这部分人员，人力资源会单独给开发票吗？还是说人力资源直接跟A公司结算了？
135楼
2023-01-27 13:06:00
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675035516：回复小黎老师 不会单独开发票，直接从b公司给的里面扣除之后剩下的工资给a
2023-01-27 13:53:14
675035516：回复小黎老师 然后c公司再还给A公司
2023-01-27 14:14:43
小黎老师：回复675035516你好，首先主体A跟B之间的不牵扯C ，C跟A直接的垫付的社保工资挂账处理，A跟B收工资社保，收到收入部分正常做收入，人工工资社保做成本。
2023-01-27 14:26:30
675035516：回复小黎老师 B直接把钱给人力资源，人力资源在把剩余的一部分钱给A，这一块要咋做分录？收到部分正常做收入，那是人力资源给的剩余部分吗？
2023-01-27 14:37:02
小黎老师：回复675035516您好，是的，人力资源给的那部分就相当于是你们的收入
2023-01-27 14:53:40
675035516：回复小黎老师 就直接，借，银行存款或者库存现金，贷主营业务收入？
2023-01-27 15:11:07
675035516：回复小黎老师 那社保这方面咋做？
2023-01-27 15:23:11
小黎老师：回复675035516您好，正常业务应该是B公司收到再付给你们。现在是由A直接给你们付，应该是工人社保加上A公司打给你们的所有做为你们的收入，然后他们的人员工资社保做为你们的成本
2023-01-27 15:52:09
675035516：回复小黎老师 老师，你可能是没看清楚，我们是A公司，作为A公司，如何做账，，是我们公司的保安人员去给B公司干活，然后B公司把钱支付给人力资源，人力资源给B开发票，，人力资源把社保扣除之后的钱我们A公司，然后我们A公司再发工资
2023-01-27 16:16:25
小黎老师：回复675035516您好，说错了，上面的A公司的人力资源公司
2023-01-27 16:32:32
675035516：回复小黎老师 老师，你都给我说的有点糊涂了，我家这个账也有点糊涂，A公司做账的话那就是借银行存款或者现金，贷主营业务收入(B公司给人力资源的全部钱)，借管理费用工资，应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷银行存款或者现金，对吗
2023-01-27 17:01:26
675035516：回复小黎老师 算上社保所有都算入收入，那借什么科目？借银行存款的话，那也没有收入那么多啊？收入的是剩余的工资部分，社保部分，人力资源直接给扣除了，银行没有收到那么多钱，那应该杂记？
2023-01-27 17:27:42
小黎老师：回复675035516您好，你这个事项业务是挺乱的。你们给B干活，B公司应该给你们开票，你们收款。你们收到的人力资源公司的钱就只有人员工资社保吗？有没有收入？
2023-01-27 17:44:10
675035516：回复小黎老师 老师，是不是我把你都给说糊涂了。。。。我们收到人力资源给我们的钱只有人员工资，社保和服务费人力资源给扣了，扣下了
2023-01-27 17:59:23
675035516：回复小黎老师 我们公司给B干活，应该是我们公司给B公司开发票吧？然后B公司再支付给我们钱？老师你说错了吧。。。
2023-01-27 18:27:48
675035516：回复小黎老师 我们A公司的人员去给B公司干活,B公司把钱（人员工资，保险和服务费）给人力资源，人力资源给B开发票，然后c公司的人员也在人力资源入着保险(A和c实际是一个老板)，人力资源直接把保险等在A公司钱扣除了，也就相当于人力资源把A和C公司一起从A里扣了，人力资源把剩下的人员工资给A公司，A公司把人员工资给发下去，作为A公司请问这笔账要怎么做，会计分录是什么，前提是还涉及到c要还给A公司社保钱
2023-01-27 18:42:02
小黎老师：回复675035516你好，是的，不好意思有点乱了。那这个业务人员工资由你们发放啊，正常做账，那么你们给B公司干活的收入呢？A和C直接挂往来就可以了，单独算账，就是A和B之间的关系
2023-01-27 19:08:32
675035516：回复小黎老师 我们给B公司干活的收入和工资入的保还有服务费一块在里面，就相当于人力资源入的保费是从这里面扣的
2023-01-27 19:26:28
675035516：回复小黎老师 我感觉我咋做这笔账都不太对，所以想求助一下老师
2023-01-27 19:48:14
675035516：回复小黎老师 也就是说人力资源把剩下的钱给我们，我们发完工资之后，能剩下一部分钱
2023-01-27 20:01:37
小黎老师：回复675035516你好，如果这笔业务没有额外的收入，借：银行存款 贷：应收账款 （给甲干活应收的） 发放工资正常入成本费用
2023-01-27 20:16:00
675035516：回复小黎老师 老师，这个银行存款是？？？
2023-01-27 20:35:41
675035516：回复小黎老师 给甲干活应收的？是什么意思
2023-01-27 21:04:11
675035516：回复小黎老师 老师，能不能给一个通俗易懂的，全部的记账分录，我研究一下，
2023-01-27 21:31:11
小黎老师：回复675035516您好，人力资源公司给你打回来的钱呀。你刚刚说这部分人员的费用社保就相当于B公司付给你门的劳务费啊。工资部分 借：管理费用或相应的费用 贷：应付职工薪酬-
2023-01-27 21:58:19
675035516：回复小黎老师 那社保方面就不用管了是吗？？？？还有，c公司应该还给a公司那个社保钱，这个得花，A公司咋做账，麻烦老师，说一下这个得会计分录可以吗？？？？
2023-01-27 22:12:22
小黎老师：回复6750355161.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金 员工的工资分录完整的如上，就是说这部分人员正常的平时一样做账。 C公司的员工应该不做在你们A公司账上吧，那部分代付的费用，挂往来，借：其他应收款-C代付 贷：银行存款 ，收到款项借：银行存款 贷：其他应收款
2023-01-27 22:27:39
675035516：回复小黎老师 老师啊。。。我说的是c公司怎么还给A公司社保钱，我这所有的指的社保钱都是入的两险，是人力资源给入的意外工伤险等，
2023-01-27 22:42:35
小黎老师：回复675035516您好，一样的啊。人力资源扣了A公司的钱包含了C公司这部分社保，挂往来，还回来冲往来就可以了啊
2023-01-27 23:04:20
675035516：回复小黎老师 老师，上交保险，您借的是应付职工薪酬社保，其他应收款个人社保，贷银行存款或者库存现金？？？还有一点您没看明白就是，这个两险是人力资源只给给我们扣了，剩余的钱给我们了，我们这也没涉及到对公账户的银行存款支出啊？
2023-01-27 23:16:09
小黎老师：回复675035516您好，你的意思是这部分人员的保险是人力资源的名义上的，工资你们发，保险他们扣？那保险之前你们也不入账吗？
2023-01-27 23:41:53
675035516：回复小黎老师 人力资源他们给入两险，就是意外和工伤险，老师，愁死我了，都急死我了。还没听明白我和您说的么，人力资源只是把剩余的钱给我们，B公司把钱给人力资源，人力资源给B开发票，然后人力资源扣除服务费和两险的钱也就是保险钱等等，剩下的都给我们，这比剩下的钱是我们用于给我们公司的人员发工资
2023-01-28 00:00:04
小黎老师：回复675035516您好，我听懂了，我是确认你之前的账务怎么处理的。你就以你收到存款借：银行存款 其他应付款-社保（A） 其他应收款-工资社保（C） 贷：应收账款B 然后付工资借：费用/成本 贷：应付职工薪酬 -工资 其他应付款-社保 （A） 收到C公司 借：银行存款 贷：其他应收款-工资社保（C）
2023-01-28 00:23:22
小黎老师：回复675035516您好，如果人力资源这部分保险的单据不交给你们 ，你们社保部分是不需要入账的
2023-01-28 00:50:54
675035516：回复小黎老师 老师，最后一个问题，c公司还给我们公司那个保险的钱，我们怎么做账？？？前提是保险的钱人力资源公司已经一块扣除了，没有借款啊？？？
2023-01-28 01:09:38
小黎老师：回复675035516您好，那个就相当于是你们应收B公司的收入部分了。就是我上面做的那个分录了
2023-01-28 01:39:35
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