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人力资源会计确认与计量研究
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小黎老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 2.28w
引用 @ 675035516 发表的提问:
A公司的人员去给B公司干活,B公司把钱(人员工资,保险和服务费)给人力资源,人力资源给B开发票,然后c公司的人员也在人力资源入着保险(A和c实际是一个老板),人力资源直接把保险在A公司钱扣除了,也就相当于人力资源把A和C公司一起从A里扣了,人力资源把剩下的人员工资给A公司,A公司把人员工资给发下去,作为A公司请问这笔账要怎么做,会计分录是什么,前提是还涉及到c要还给A公司社保钱
您好,C公司的这部分人员,人力资源会单独给开发票吗?还是说人力资源直接跟A公司结算了?
286楼
2023-03-19 11:14:33
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675035516:回复小黎老师 不会单独开发票,直接从b公司给的里面扣除之后剩下的工资给a
2023-03-19 12:02:55
675035516:回复小黎老师 然后c公司再还给A公司
2023-03-19 12:30:45
小黎老师:回复675035516你好,首先主体A跟B之间的不牵扯C ,C跟A直接的垫付的社保工资挂账处理,A跟B收工资社保,收到收入部分正常做收入,人工工资社保做成本。
2023-03-19 12:45:12
675035516:回复小黎老师 B直接把钱给人力资源,人力资源在把剩余的一部分钱给A,这一块要咋做分录?收到部分正常做收入,那是人力资源给的剩余部分吗?
2023-03-19 13:09:44
小黎老师:回复675035516您好,是的,人力资源给的那部分就相当于是你们的收入
2023-03-19 13:24:28
675035516:回复小黎老师 就直接,借,银行存款或者库存现金,贷主营业务收入?
2023-03-19 13:48:27
675035516:回复小黎老师 那社保这方面咋做?
2023-03-19 14:14:53
小黎老师:回复675035516您好,正常业务应该是B公司收到再付给你们。现在是由A直接给你们付,应该是工人社保加上A公司打给你们的所有做为你们的收入,然后他们的人员工资社保做为你们的成本
2023-03-19 14:43:22
675035516:回复小黎老师 老师,你可能是没看清楚,我们是A公司,作为A公司,如何做账,,是我们公司的保安人员去给B公司干活,然后B公司把钱支付给人力资源,人力资源给B开发票,,人力资源把社保扣除之后的钱我们A公司,然后我们A公司再发工资
2023-03-19 15:12:39
小黎老师:回复675035516您好,说错了,上面的A公司的人力资源公司
2023-03-19 15:30:26
675035516:回复小黎老师 老师,你都给我说的有点糊涂了,我家这个账也有点糊涂,A公司做账的话那就是借银行存款或者现金,贷主营业务收入(B公司给人力资源的全部钱),借管理费用工资,应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款或者现金,对吗
2023-03-19 15:43:47
675035516:回复小黎老师 算上社保所有都算入收入,那借什么科目?借银行存款的话,那也没有收入那么多啊?收入的是剩余的工资部分,社保部分,人力资源直接给扣除了,银行没有收到那么多钱,那应该杂记?
2023-03-19 16:01:37
小黎老师:回复675035516您好,你这个事项业务是挺乱的。你们给B干活,B公司应该给你们开票,你们收款。你们收到的人力资源公司的钱就只有人员工资社保吗?有没有收入?
2023-03-19 16:13:03
675035516:回复小黎老师 老师,是不是我把你都给说糊涂了。。。。我们收到人力资源给我们的钱只有人员工资,社保和服务费人力资源给扣了,扣下了
2023-03-19 16:36:51
675035516:回复小黎老师 我们公司给B干活,应该是我们公司给B公司开发票吧?然后B公司再支付给我们钱?老师你说错了吧。。。
2023-03-19 16:52:00
675035516:回复小黎老师 我们A公司的人员去给B公司干活,B公司把钱(人员工资,保险和服务费)给人力资源,人力资源给B开发票,然后c公司的人员也在人力资源入着保险(A和c实际是一个老板),人力资源直接把保险等在A公司钱扣除了,也就相当于人力资源把A和C公司一起从A里扣了,人力资源把剩下的人员工资给A公司,A公司把人员工资给发下去,作为A公司请问这笔账要怎么做,会计分录是什么,前提是还涉及到c要还给A公司社保钱
2023-03-19 17:08:02
小黎老师:回复675035516你好,是的,不好意思有点乱了。那这个业务人员工资由你们发放啊,正常做账,那么你们给B公司干活的收入呢?A和C直接挂往来就可以了,单独算账,就是A和B之间的关系
2023-03-19 17:19:37
675035516:回复小黎老师 我们给B公司干活的收入和工资入的保还有服务费一块在里面,就相当于人力资源入的保费是从这里面扣的
2023-03-19 17:45:19
675035516:回复小黎老师 我感觉我咋做这笔账都不太对,所以想求助一下老师
2023-03-19 18:07:59
675035516:回复小黎老师 也就是说人力资源把剩下的钱给我们,我们发完工资之后,能剩下一部分钱
2023-03-19 18:20:45
小黎老师:回复675035516你好,如果这笔业务没有额外的收入,借:银行存款 贷:应收账款 (给甲干活应收的) 发放工资正常入成本费用
2023-03-19 18:32:25
675035516:回复小黎老师 老师,这个银行存款是???
2023-03-19 18:43:17
675035516:回复小黎老师 给甲干活应收的?是什么意思
2023-03-19 19:11:15
675035516:回复小黎老师 老师,能不能给一个通俗易懂的,全部的记账分录,我研究一下,
2023-03-19 19:27:05
小黎老师:回复675035516您好,人力资源公司给你打回来的钱呀。你刚刚说这部分人员的费用社保就相当于B公司付给你门的劳务费啊。工资部分 借:管理费用或相应的费用 贷:应付职工薪酬-
2023-03-19 19:41:52
675035516:回复小黎老师 那社保方面就不用管了是吗????还有,c公司应该还给a公司那个社保钱,这个得花,A公司咋做账,麻烦老师,说一下这个得会计分录可以吗????
2023-03-19 20:00:43
小黎老师:回复6750355161.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金 员工的工资分录完整的如上,就是说这部分人员正常的平时一样做账。 C公司的员工应该不做在你们A公司账上吧,那部分代付的费用,挂往来,借:其他应收款-C代付 贷:银行存款 ,收到款项借:银行存款 贷:其他应收款
2023-03-19 20:16:45
675035516:回复小黎老师 老师啊。。。我说的是c公司怎么还给A公司社保钱,我这所有的指的社保钱都是入的两险,是人力资源给入的意外工伤险等,
2023-03-19 20:40:59
小黎老师:回复675035516您好,一样的啊。人力资源扣了A公司的钱包含了C公司这部分社保,挂往来,还回来冲往来就可以了啊
2023-03-19 21:06:06
675035516:回复小黎老师 老师,上交保险,您借的是应付职工薪酬社保,其他应收款个人社保,贷银行存款或者库存现金???还有一点您没看明白就是,这个两险是人力资源只给给我们扣了,剩余的钱给我们了,我们这也没涉及到对公账户的银行存款支出啊?
2023-03-19 21:25:12
小黎老师:回复675035516您好,你的意思是这部分人员的保险是人力资源的名义上的,工资你们发,保险他们扣?那保险之前你们也不入账吗?
2023-03-19 21:47:14
675035516:回复小黎老师 人力资源他们给入两险,就是意外和工伤险,老师,愁死我了,都急死我了。还没听明白我和您说的么,人力资源只是把剩余的钱给我们,B公司把钱给人力资源,人力资源给B开发票,然后人力资源扣除服务费和两险的钱也就是保险钱等等,剩下的都给我们,这比剩下的钱是我们用于给我们公司的人员发工资
2023-03-19 22:02:54
小黎老师:回复675035516您好,我听懂了,我是确认你之前的账务怎么处理的。你就以你收到存款借:银行存款 其他应付款-社保(A) 其他应收款-工资社保(C) 贷:应收账款B 然后付工资借:费用/成本 贷:应付职工薪酬 -工资 其他应付款-社保 (A) 收到C公司 借:银行存款 贷:其他应收款-工资社保(C)
2023-03-19 22:19:49
小黎老师:回复675035516您好,如果人力资源这部分保险的单据不交给你们 ,你们社保部分是不需要入账的
2023-03-19 22:46:18
675035516:回复小黎老师 老师,最后一个问题,c公司还给我们公司那个保险的钱,我们怎么做账???前提是保险的钱人力资源公司已经一块扣除了,没有借款啊???
2023-03-19 22:56:30
小黎老师:回复675035516您好,那个就相当于是你们应收B公司的收入部分了。就是我上面做的那个分录了
2023-03-19 23:18:10
月月老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 2.11w
引用 @ 675035516 发表的提问:
A公司的人员去给B公司干活,B公司把钱(人员工资,保险钱和服务费)一块给人力资源,人力资源给B开发票,然后c公司的人员也在人力资源入着保险(A和c实际是一个老板),人力资源直接把保险钱在B给的钱里面扣除了,也就相当于人力资源把A和C公司一起从B给的钱里扣了,人力资源把扣除剩下的钱包括人员工资给A公司,A公司把人员工资给发下去,作为A公司请问这笔账要怎么做,会计分录是什么,前提是还涉及到c要还给A公司社保钱,这要怎么做账?给一下会计分录
你好,B给人力资源的钱和人力给员工的钱都计入往来,差额计入人力资源收入。C公司把保险钱给A公司就行。
287楼
2023-03-19 11:40:06
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675035516:回复月月老师 我公司是A,我就想知道A公司咋记账,都快整疯了,老师,求救
2023-03-19 12:08:30
675035516:回复月月老师 作为A公司,会计分录都有啥???
2023-03-19 12:35:09
月月老师:回复675035516你好, 收到B公司的钱 借:现金 贷:其他应付款 支付人工 借:其他应付款 贷:现金 差额转收入 借:其他应付款 差额 贷:收入 增值税 至于你公司为C公司担负的人员保险不要与这项业务放在一起。
2023-03-19 12:55:17
675035516:回复月月老师 那保险已经从我公司扣除了,c公司还给我们公司钱的话,这比账如何做??
2023-03-19 13:15:01
月月老师:回复675035516你好,你公司与C公司的钱 借:保险 贷:银行存款 C公司给你钱 借:保险 负数 贷:银行存款 负数 借: 借:
2023-03-19 13:29:27
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 2333333 发表的提问:
有没有人力资源公司的开票的全部税率统计
你好 没有这个统计的税率 你可以去看看学堂的工具里面有税种分类https://www.acc5.com/tools/tax_guid/ 看对你有帮助没
288楼
2023-03-19 12:00:00
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QQ老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ 水水 发表的提问:
人力资源公司给人家代缴社保,这个会计分录怎么做啊,跟一般的公司一样嘛?
人力资源公司代买社保做分录的规定如下: 收到委托人交来的社保时:借:银行存款或现金 贷:其他应付款 --社保费 主营业务收入-服务费收入 上缴社保时: 借:其他应付款-社保费 贷:银行存款或现金 办理条件: 本市户籍人员和依法享受本市社会保障及其他社会公共服务的非本市户籍人员,以及在本市内就业并依法参加社会保险的外国人、无国籍人和台港澳人员。 办理材料: 单位申领:社会保障卡申领表、单位职工花名册、户口簿或身份证; 个人申领:申请者本人的有效户口簿或身份证; 办理流程: 1、单位申领: (1)单位向社会保障卡服务网点领取申领表并组织员工填写; (2)工作人员将表内信息录入系统,将卡片制成并通知申领人领取卡片; (3)单位领取人领取市民卡并发放到职工。 2、个人申领: (1)申领者提交上述办理材料并填写申领表; (2)工作人员将表内信息录入系统,将卡片制成并通知申领者领取卡片; (3)申领者持身份证等材料到市民卡服务网点领取卡片。
289楼
2023-03-20 08:59:53
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阿水老师
职称:注册会计师,税务师,初级会计师
4.99
解题: 0.29w
引用 @ 善&忘 发表的提问:
公司管理人员考人力资源管理师证,对方开具了培训费专票,会计分录怎么做?
学员你好, 可以计入职工教育经费科目。 借,管理费用-职工教育经费, 贷,银行存款。
290楼
2023-03-20 09:14:08
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善&忘:回复阿水老师 好的!谢谢老师
2023-03-20 09:24:53
阿水老师:回复善&忘学员你好, 祝你工作顺利。
2023-03-20 09:44:19
bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.16w
引用 @ 安详的小蝴蝶 发表的提问:
无形资产分研究和开发阶段,在研究时计入管理费用,在开发阶段是研发支出--费用化,或者是资本化
您好 研究的时候计入研发支出-费用化支出 月末转入管理费用
291楼
2023-03-20 09:25:46
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徐阿富老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 5.85w
引用 @ 阿童木 发表的提问:
研究用的设备比如拉力试验机,价值2万的折旧,可以按5年计提折旧吗
可以按照5年计提折旧的
292楼
2023-03-20 09:53:58
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阿童木:回复徐阿富老师 像这些设备,残值率可以算0吗
2023-03-20 10:10:40
徐阿富老师:回复阿童木你好,现在的规定可以没有残值率了
2023-03-20 10:23:44
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.11w
引用 @ 寂寞的舞蹈 发表的提问:
月末结转工资,无形资产开发研究人员工资应计入哪个科目
你好,无形资产开发研究人员工资如果符合资本化条件,结转到无形资产科目,如果不符合,结转到管理费用科目
293楼
2023-03-21 09:30:41
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舟舟老师
职称:中级会计师,注册会计师
4.98
解题: 0.44w
引用 @ ???????? 发表的提问:
准备写论文,选题有:会计要素研究,企业应收帐款管理问题,收入确认中的会计处理问题,哪个选题比较好呢?哪个比较能展开来写呢?如果是您会怎么选择?
收入确认中的会计处理 新旧准则变化比较多,有比较新的论文可供参考,比较务实,有许多新的观点可以发挥。其他两个话题,比较陈旧,提不出什么新鲜的观点了。
294楼
2023-03-21 09:39:59
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季老师
职称:高级会计师,税务师,建造师
4.95
解题: 0.42w
引用 @ 2923飘零 发表的提问:
有人力资源牌照的 人力资源公司 可以开差额的人力资源服务*服务费吗?普票。对于财务这种票是否合规呢?
可以,但一般提供人力服务,对方一般会要全额发票
295楼
2023-03-21 09:50:59
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2923飘零:回复季老师 如果审计查这种票 会不会有问题呢 走的人才推荐
2023-03-21 10:38:04
季老师:回复2923飘零不会,只要收入没有漏申报,没有问题。
2023-03-21 11:06:30
李老师
职称:中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
投资方确认价值与公允价值不相等的会计分录
投资方确认价值与公允价值不相等的会计分录
296楼
2023-03-22 08:21:09
全部回复
李老师:回复爱笑的流沙差额计入资本公积-资本溢价
2023-03-22 08:42:02
宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 饱满的仙人掌 发表的提问:
您好 人力资源外包 必须开具 内容为 人力资源服务 发票吗
你好!是的。可以这样开
297楼
2023-03-22 08:50:09
全部回复
饱满的仙人掌:回复宋生老师 如果我开 服务发票 内容不涉及人力资源外包 是否可以
2023-03-22 09:03:19
宋生老师:回复饱满的仙人掌你好!这个看你营业范围了。
2023-03-22 09:25:14
岳老师
职称:注册会计师、注册税务师
4.96
解题: 1.37w
引用 @ Kerraine 发表的提问:
开票人力资源-代发工资和人力资源-劳务费这两个有什么区别?
选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。
298楼
2023-03-22 09:18:28
全部回复
Kerraine:回复岳老师 谢谢老师,代发工资是不用交税,劳务费是要交税的吗?
2023-03-22 09:36:01
岳老师:回复Kerraine符合规定,可以差额减除的。
2023-03-22 09:53:19
赵英老师
职称:中级会计师,财税实操讲师
4.97
解题: 0.53w
引用 @ 加油 发表的提问:
,不得提前确认收入属于会计质量要求的哪一项呀,不清楚是谨慎性还是及时性
属于及时性。1及时性要求企业对于已经发生的交易或者事项,应当及时进行确认、计量和报告,不得提前或者延后。
299楼
2023-03-22 09:40:05
全部回复
加油:回复赵英老师 我觉得不提前确认似乎有一些不高估资产的意味
2023-03-22 10:19:21
赵英老师:回复加油这是从时间上理解的
2023-03-22 10:46:56
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.51w
引用 @ 独特的雪碧 发表的提问:
老师,人力资源服务属于加计抵减的哪一项服务?
你好 现代服务的 咨询服务
300楼
2023-03-22 09:50:59
全部回复

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