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人力资源会计如何量化和计量
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文文老师
职称:中级会计师,税务师
4.98
解题: 15.88w
引用 @ jw 发表的提问:
公司社保是找第三方人力资源公司代缴的,如何做分录呢?
根据收到的发票 借:管理费用-社保费 贷:银行存款
286楼
2023-03-13 09:53:42
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jw:回复文文老师 支付对方公司的分录是预付账款嘛?而且支付给第三方公司的款是包含代理费,如此公司员工实际社保费1000元,第三方代理费100支付给第三方公司款为1100元,如何做分录?
2023-03-13 10:21:57
文文老师:回复jw借:管理费用-社保费1000 借:管理费用-代理费100
2023-03-13 10:43:44
jw:回复文文老师 支付时:借:预付账款1100 贷:银行存款1100 收到发票: 借:管理费用  -社保1000                        -代理费100 贷:预付账款1100嘛?                               
2023-03-13 11:02:18
jw:回复文文老师 这社保需要计提嘛?
2023-03-13 11:28:15
文文老师:回复jw是的,分录是正确的。不用计提
2023-03-13 11:47:08
蒋飞老师
职称:注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 学徒 发表的提问:
我们公司收到人力资源代缴社保公积金的发票,如何做账?
你好! 借:管理费用-社保费 管理费用-住房公积金 贷:银行存款
287楼
2023-03-13 10:08:59
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冉老师
职称:注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
4.98
解题: 7.68w
引用 @ 听话的柜子 发表的提问:
12怎样进行无形资产后续计量(摊销)?12.如何进行无形资产后持续计量(摊销)?
你好,先预估无形资产的适用年限,然后再适用年限内,按照原值进行摊销
288楼
2023-03-14 09:15:54
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学堂答疑王老师
职称:中级会计师,初级会计师,注册会计师
4.94
解题: 0.19w
引用 @ 一路繁花 发表的提问:
老师,请问一下像我表中资源税的数量是咋个算出来的,单价是2151.38,总是算不得351.49.这个是他们之前算的,不会算
您好!这个原矿351.49不是要算的,是已经给出来的已知条件!
289楼
2023-03-14 09:27:16
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.27w
引用 @ 吕雪容 发表的提问:
老师,折股量化会计分录怎么做
借:实收资本 资本公积 盈余公积 未分配利润 贷:股本 资本公积
290楼
2023-03-14 09:52:04
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.27w
引用 @ 笑起来真好看 发表的提问:
这杂七杂八的还有人工费咋开票呢,我看以前会计没填计量单位和数量直接就开总金额
人工费开劳务费用就可以了
291楼
2023-03-14 10:00:30
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笑起来真好看:回复朴老师 增值税开票里应税劳务名称填劳务费用是吗,不填人工
2023-03-14 10:19:47
朴老师:回复笑起来真好看是的,没有人工这个,就是劳务费用
2023-03-14 10:44:07
岳老师
职称:注册会计师、注册税务师
4.96
解题: 1.37w
引用 @ 木木 发表的提问:
开票时如何计算每张票的数量和单价?
这不是计算出来的,是据实填写的。
292楼
2023-03-14 10:05:59
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 小豹子 发表的提问:
公司是委托人力资源公司代缴员工社保怎么做会计分录?
您好,支付款项时,借;其他应收款,贷:现金或者银行存款,拿回票据后,借;应付职工薪酬-社保,贷;其他应收款。计提时,借;管理费用-社保等科目,贷;应付职工薪酬-社保。
293楼
2023-03-15 09:35:28
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暖暖老师
职称:中级会计师,税务师,审计师
4.95
解题: 5.57w
引用 @ 震动的项链 发表的提问:
人力资源公司开出的工资、社保的发票应该怎么做会计分录?现付
你好,根据人员不同计入管理费用 生产成本‘销售费用 贷应付职工薪酬’
294楼
2023-03-15 09:45:39
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.51w
引用 @ 初级必过 发表的提问:
人力资源咨询费应该计入那个科目?
借管理费用咨询费贷银行存款。
295楼
2023-03-15 10:02:59
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 菲童牛宝 发表的提问:
公司是委托人力资源公司代缴员工社保怎么做会计分录?
您好,支付款项时,借;其他应收款,贷:现金或者银行存款,拿回票据后,借;应付职工薪酬-社保,贷;其他应收款。计提时,借;管理费用-社保等科目,贷;应付职工薪酬-社保。
296楼
2023-03-16 09:13:32
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 有多好 发表的提问:
我是咨询下人力资源公司开的差额发票,如何填报申报表
差额计税有一个专门的差额计税的附表,先填写附表,然后填写主表
297楼
2023-03-16 09:22:32
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QQ老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ 温婉的八宝粥 发表的提问:
任何会计工种比如往来会计,成本会计都对沟通协调能力要求高吗?和普通工人比那个难?
一般情况下沟通是由财务主管或者是财务经理来负责。
298楼
2023-03-16 09:36:35
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宇飞老师
职称:中级会计师,税务师,注册会计师
4.99
解题: 1.4w
引用 @ 落后的电源 发表的提问:
请问一下和人力资源部签合同没到期!转正会扣工资吗
你好,如果可以转正就要按照正常工资发放,不能扣
299楼
2023-03-16 09:44:57
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美橙老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 0.52w
引用 @ Lily 发表的提问:
人力资源公司简易计税和一般计税的管理费和代发工资应该怎么样开具是正确的
一般纳税人提供劳务派遣服务,可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。 小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。 1、开具普通发票,销售方直接按照6%的税率或者3%的征收率全额开具普票即可,普通发票不适用差额开票功能。 2、如果购买方需要的是专用发票,有三种方式: 一是销售方直接按照6%的税率或者3%的征收率全额开具或代开专票; 二是销售方通过开票系统中差额征税开票功能,录入含税销售额和扣除额,系统自动计算税额和不含税金额,备注栏自动打印「差额征税」字样; 三是一笔业务开两张发票,一张普票和一张专票,普票对应的含税销售额是差额扣除部分,按照6%的税率或者3%的征收率开具,专票对应的含税销售额是总收款与差额扣除部分之差,按照5%的征收率开具。
300楼
2023-03-16 10:02:59
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Lily:回复美橙老师 人力资源公司走简易计税:发票开具:人力资源服务*劳务服务5个点;(是不是代发工资开具5个点普票,管理费开具5个点专票,5个点的普票在纳税申报时不用交税)
2023-03-16 10:31:41
美橙老师:回复Lily代发工资开具6个点或3个点的普票,需要纳税
2023-03-16 10:47:18
美橙老师:回复Lily按差额纳税就可以了
2023-03-16 11:05:46
Lily:回复美橙老师 代发工资不是0税率吗
2023-03-16 11:18:54
Lily:回复美橙老师 或者开具5个普票不需要交税吗
2023-03-16 11:46:16
美橙老师:回复Lily代发工资不是0税率,开票是开票,纳税按差额就可以了,管理费用按5个点纳税就可以了。你上面说的意思其实也差不多是这个意思,只是表述有些不同。
2023-03-16 12:06:19

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