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离职经济补偿金怎么会计处理
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小菲老师
职称:中级会计师,税务师
4.96
解题: 8.44w
引用 @ 天边的云 发表的提问:
工作三年15天经济补偿金怎么算,按三个月计算还是三个半月计算呢
同学,你好 按照3个半月
46楼
2022-12-18 15:23:59
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.36w
引用 @ 123 发表的提问:
经济补偿金算吗
你好,请在原问题下面追问哦
47楼
2022-12-19 12:24:10
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.36w
引用 @ Ai娜娜 发表的提问:
老师您好,我在一家公司工作了7年十个月,现在公司解散了,应补偿我多少经济补偿金呢?怎么算呢?
同学你好 一年补偿一个月 你这个补偿八个月
48楼
2022-12-19 12:52:07
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Ai娜娜:回复朴老师 谢谢老师,请问是按最近一年我的每月实际平均工资算的吗?还是别的什么标准呢?
2022-12-19 13:09:41
朴老师:回复Ai娜娜一般是基本工资的
2022-12-19 13:28:36
Ai娜娜:回复朴老师 如果基本工资低于本市平均工资呢?
2022-12-19 13:51:29
Ai娜娜:回复朴老师 如果基本工资低于本市平均工资呢?是按本市最低工资算吗?
2022-12-19 14:06:48
朴老师:回复Ai娜娜那就按照你们当地最低工资
2022-12-19 14:22:43
笑笑老师
职称:中级会计师,税务师,经济师
4.99
解题: 0.72w
引用 @ 美丽*心情 发表的提问:
企业付给员工的离职补偿金怎么做会计分录
您好,记入应付职工薪酬核算
49楼
2022-12-19 13:08:02
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meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 乐乐 发表的提问:
老师,就是房开企业的员工离职经济补偿金可以计入开发间接费用吗?
你好 计入走应付职工薪酬过渡 借管理费用-离职补偿金贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银行存款
50楼
2022-12-19 13:16:15
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乐乐:回复meizi老师 明白了。主要是房开企业是按部门设账的,开发部们人员工资是计入开发间接费用中的工资,其他管理部门的人员工资是计入管理费用
2022-12-19 13:33:15
乐乐:回复meizi老师 所以房开企业一般将开发部门的员工离职经济补偿金也放入开发间接费用
2022-12-19 13:58:20
meizi老师:回复乐乐你好 那你可以按部门来入账就行了 一般这个是计入管理费用核算的
2022-12-19 14:18:55
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.23w
引用 @ 海的味道 发表的提问:
离职补偿金分录怎么做,原始凭证付什么。员工已经离职走了
借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-辞退福利 借;应付职工薪酬-辞退福利 贷;银行存款等科目 可以就是离职补偿表格
51楼
2022-12-19 13:32:59
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海的味道:回复邹老师 离职补偿表格有模板吗,员工已经走了,没法签字了。如果这个做在工资表里 体现一行离职补偿金 分录单独做一笔可以吗
2022-12-19 13:53:27
邹老师:回复海的味道你好,这个是自制的,都有领取这个资金,是必须有这个人的签字的 可以单独做一笔分录
2022-12-19 14:03:28
海的味道:回复邹老师 在工资表里 体现一行离职补偿金 分录单独做一笔可以吗
2022-12-19 14:32:20
邹老师:回复海的味道你好,那你计提还是需要以这个工资表作为附件的,需要与工资一起计提,否则没有附件,没有依据的
2022-12-19 15:00:03
海的味道:回复邹老师 算14%福利费的时候 这笔算在内吗
2022-12-19 15:23:36
邹老师:回复海的味道你好,作为福利费的计算基数的
2022-12-19 15:34:21
微微老师
职称:初级会计师,税务师
4.99
解题: 3.69w
引用 @ 山岚心画 发表的提问:
请问老师是不是无论何种情况下,凡是员工自己提出辞职就没有经济补偿呢?
您好,是的,如果是员工自己提出辞职是没有经济补偿的
52楼
2022-12-20 12:53:38
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山岚心画:回复微微老师 如果是拖欠工资呢?
2022-12-20 13:32:44
微微老师:回复山岚心画您好,拖欠工资,需要用人单位补齐工资
2022-12-20 13:57:03
老江老师
职称:,中级会计师
4.99
解题: 3.48w
引用 @ 小苹果 发表的提问:
一次性经济补偿金会计分录怎么做
你好!借管理费用 贷银行存款
53楼
2022-12-20 13:02:32
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小苹果:回复老江老师 工资还是一次性补偿金,不是应该借管理费用,贷应付职工薪酬吗?
2022-12-20 13:33:31
老江老师:回复小苹果@小苹果:理论上,补偿不属于工资,是辞退福利,应在管理费用中核算
2022-12-20 13:47:51
轶尘老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.97
解题: 4.13w
引用 @ 嘟嘟嘟happy 发表的提问:
老师,要制作工资表给离职员工签字,那经济补偿金要在表格中怎么体现出来
你好 单独增加一列经济补偿的金额  
54楼
2022-12-20 13:11:55
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嘟嘟嘟happy:回复轶尘老师 图片这样是否可以呢
2022-12-20 13:39:44
轶尘老师:回复嘟嘟嘟happy是的!你的理解正确!
2022-12-20 14:03:30
嘟嘟嘟happy:回复轶尘老师 好的,谢谢老师
2022-12-20 14:30:24
轶尘老师:回复嘟嘟嘟happy不客气  如果帮到你 请打五星好评
2022-12-20 14:49:34
三宝老师
职称:高级会计师,税务师
4.99
解题: 1.19w
引用 @ 琪琪 发表的提问:
员工离职给补偿金1万元 的会计分录怎么写
借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款
55楼
2022-12-20 13:29:59
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.36w
引用 @ 霄慧 发表的提问:
如何理解经济法第八章,违约金,赔偿金,补偿金,什么情况下用哪种?
公司裁员是有严格的法律规定的程序。如果你们公司裁员符合法律规定的程序的话,公司需要向你支付经济补偿金。如果公司裁员不符合法律的规定,就是违法解除劳动合同,公司需要向你支付赔偿金。公司违法解除劳动合同的情况下,你可以要求单位继续履行劳动合同而不要赔偿金。
56楼
2022-12-21 12:04:00
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袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 天天向上 发表的提问:
在算残保金的时候,工资总额是否包含离职员工的经济补偿金呢
这个是包括的了呢。。
57楼
2022-12-21 12:25:52
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紫藤老师
职称:中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ 秋宝 发表的提问:
员工离职后的劳动补偿金如何帐务处理?
解除劳动合同的经济补偿金记入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目 借 管理费用-职工薪酬-辞退福利 贷 应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿 借 应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿 贷 银行存款
58楼
2022-12-21 12:36:42
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.6w
引用 @ ★小★ 发表的提问:
清算期间未离职员工薪资和补偿怎么处理?
职工工资正常按月计提,发下去的按工资报个税, 补偿的话记辞退福利不超过上年平均工资三倍的免个税。
59楼
2022-12-21 13:06:07
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辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 强健的菠萝 发表的提问:
员工经济补偿金用一般账户转到他个人账户,且已经离职几个月了,公司要怎么做账。
借:管理费用—补偿金 贷:银行存款
60楼
2022-12-21 13:27:00
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