丁逸〰〰：回复紫藤老师 好的谢谢老师～计提可以理解为先计提社保或者公积金费用吗？若长期借款利息也是计提？

紫藤老师：回复丁逸〰〰对的，你的理解是正确的

沉浮：回复马老师 老师还有个问题，为什么学堂的合并报表精讲班，关于合并报表未使用内部交易损益这块都没有结合递延所得税的影响进行讲解？老师给的分录模板都是按照不考虑所得税影响进行分析的。可是有时候题目很多是需要考虑所得税呀

马老师：回复沉浮听哪个课程里面就有个那个评价呢，你在那个评价里面把这个问题写上完了后台，看到会有相应的人回答，你问的这个我也不清楚。

沉浮：回复马老师 好的谢谢

翟老师：回复梁老师1.基本每股收益=(税后利润-优先股股利)/发行在外的普通股平均股数

诺可乐：回复来来老师 老师，那劳务公司和人力资源公司的区别是什么？

来来老师：回复诺可乐劳务公司和人力资源公司 这个需要细分一下 劳务公司一般涉及劳务派遣和劳务分包 劳务派遣是人力资源的一种 主要是派人员去甲方工作 劳务分包 是建筑工作一种 就是主要是人力工作一种（清包工，不负责材料或只负责辅材） 人力资源公司 是做人力相关工作 也涉及人员人员外派，社保服务，工作介绍等等工作 可以看下这个 人力资源外包，是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包给专业机构管理，实现效率最大化。 人力资源外包属于“商务辅助服务—经纪代理服务”，一般纳税人一般计税税率为6%，简易计税为5%；小规模纳税人征收率为3%。 劳务派遣，是由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间，可以看成是用工单位的员工。 劳务派遣属于“商务辅助服务—人力资源服务”，一般纳税人全额计税税率为6%，差额计税征收率为5%；小规模全额计税征收率为3%，差额计税征收率为5%。 劳务分包，是通过总包或专业承包人将工程中的劳务部分分包给具有相应资质条件的劳务企业与取得相应资质的建筑业企业，签订劳务作业分包合同来进行的。 劳务分包属于建筑服务范围，应开具建筑服务发票，一般计税税率为9%，简易计税3%；小规模征收率为3%。

蔡蔡：回复凡凡老师 -600+600/4是什么·意思？600是如何得出来的？

凡凡老师：回复蔡蔡你好，这个600是长投和无形资产的账面价值倒挤出来的营业外收入。

小河流水：回复王雁鸣老师 就是其他股东享有的股本总额吗？

王雁鸣老师：回复小河流水您好，不是股本总额，是所有者权益总额。

小河流水：回复王雁鸣老师 还是不明白，能具体一点吗？

王雁鸣老师：回复小河流水您好，比如说，两个公司，A，B。其中B是A的子公司。A合并B公司的报表，B公司有A公司投资的股东80%，还有张三的投资20%，合并报表的所有者权益（包括股本，资本公积，盈余公积，未分配利润），那么张三在合并报表中的权益，就是少数股东权益，就是其占合并报表的所有者权益（包括股本，资本公积，盈余公积，未分配利润）的金额。

小河流水：回复王雁鸣老师 明白了，谢谢老师的耐心指导

王雁鸣老师：回复小河流水您好，不客气，祝您学习进步，工作顺利，麻烦给个五星评价，老师回答您的问题将会更加用心，谢谢。

优雅的柚子：回复宋生老师 应该学习什么软件呢，u8可以吗

宋生老师：回复优雅的柚子您好！关键是你要学习怎么做分录和响应的原理。