阳光：回复方老师 没发票的以后不能取得发票，自制的销售小票也可以计算应交增值税吗？

方老师：回复阳光以后也不能取得发票的话，做账同取得普通发票，但没发票的部分在所得税税前不能扣除，要做调增应纳税所得额。 企业自制的小票可以作为销售凭证确认增值税纳税义务，正常计算缴纳增值税。

阳光：回复方老师 请问一下，退换货的会计分录怎么做？

方老师：回复阳光退换货与发出的商品有差别吗，是否补差价。

彪壮的春天：回复小小霞老师 没有呢老师

小小霞老师：回复彪壮的春天xxxx建筑工程有限公司 内部承包合同 （X建内字 号） 工程名称： 建设单位： 签约时间： 年 月 日 甲方：xxxx建筑工程有限公司 （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 为进一步明确甲、乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，保证工程的顺利进行，甲方与乙方经过友好协商，本着实事求是、公平合理的原则，在自愿以及完全清楚并理解本合同条款的基础上按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，结合公司的有关规定，达成以下合同条款，供双方共同遵守。 1、总则 1.1甲方确定乙方为该工程的项目负责人，实行工程责任承包制，承担本工程建设及所产生的一切经济、法律责任。 1.2乙方自担风险、自负盈亏，承担和履行《建设工程施工合同》中规定的承包人的全部责任和义务，负责施工项目从开工直至竣工验收结算完毕及工程保修期满、项目账务结清全过程管理。 2、工程概况 2.1工程名称： 2.2建设单位： 2.3工程地点： 2.4建筑面积： 结构/层次： 2.5工程类别： 合同价格： 2.6中标日期： 3、承包范围和内容： 甲方与建设单位签订的工程承包合同的全部内容（包括建设单位交给乙方的所有图纸、工程变更、承包人所承包的施工范围以及建设单位确认的施工组织设计和施工方案等），结合现场实际施工需要，负责组织本工程的安全文明施工、供货、维护、调试、竣工验收、修补、保修和工程服务等工作。超出范围或增补内容必须签订补充合同，乙方自行超出本项目承包范围和内容的行为无效。 4、承包管理目标 4.1创先评优目标：必须达到 4.2工期目标：必须达到甲方与建设单位签订的本工程施工合同关于工期的要求。 4.3质量目标：必须达到 和甲方与建设单位签订的本工程施工合同关于质量标准的要求 4.4安全目标：必须达到 和甲方与建设单位签订的本工程施工合同关于安全管理的要求 5、甲方权利与义务 5.1甲方负责及时传达上级部门各种政策及文件，协助调解乙方与建设单位及主管部门或其他相关单位之间的行政工作或纠纷，但由此产生的一切费用由乙方承担。 5.2负责审批乙方项目经理部机构设置及组成人员。 5.3负责审批乙方施工组织设计方案和各专项施工方案。 5.4负责审批参与乙方施工的重要材料供应商、施工劳务提供方。 5.5审查工程技术资料和质量、安全、环境管理体系资料，检查施工现场安全生产、文明施工情况，并提出相关意见，参与工程竣工验收和乙方重大工作决策，安全、质量事故协调、处理。 5.6辅导、检查、敦促、审计乙方财务工作。 6、乙方权利与义务 6.1负责全面履行和承担甲方与建设单位签订的该项目建设施工合同中规定的甲方各项义务和责任，同时全面履行本合同。 6.2遵守甲方经营管理的一切规章制度，服从甲方管理和安排。时刻保持与甲方的信息联系和沟通，按时参加甲方组织的相关会议和活动。 6.3工程项目承包人在承包期内，要切实加强领导，坚守岗位，集中人力、物力和财力，保证如质如量完成本工程项目的施工任务，不得转包和违法分包；乙方不得利用本项目进行抵押、借款、融资，更不得利用本项目进行其它违法违规活动。 6.4保证信誉，坚持以优取胜的原则，严格按施工图和操作规程施工，严禁偷工减料，使用劣质的建筑材料（钢筋、水泥、红砖、预制构件、铝合金等主要材料均要有合格证件，以备公司检查）。主要材料必须做到先检后用，不合格材料坚决不用，钢材、水泥送检试验报告由乙方资料员将情况呈报给甲方主管质量负责人方可施工。乙方要加强检查和监督工程质量，并与项目专管工程质量责任人签订保证工程质量责任书，严禁违章指挥和违章施工。 6.5牢固树立“安全第一、预防为主”的指导思想，确保全体施工技术人员人身安全。乙方要与现场施工技术人员签订安全施工合同，明确责任，奖罚分明，建立健全安全生产责任制，项目经理部要配置安全生产责任人从事安全生产、文明生产的宣传、教育、检查、督促。严禁违章指挥，违章操作，把事故隐患消灭在萌芽状态。 6.6工程竣工后一个月内应及时提交工程相关技术资料，有关结算方面的签证和数据，以便及时结帐和办理结算。 6.7乙方应依法为本项目施工人员购买团体意外险，并提供必要的劳动防护用品。 6.8乙方在从事生产和经营活动中与他人要以诚相待，杜绝欺诈行为。 6.9乙方必须及时足额发放职工工资，不得拖欠。 6.10乙方应积极办理本项目监管信息平台关键岗位人员的撤销手续，项目外脚手架、起重机械拆除后，办理分阶段部分岗位人员撤销；竣工验收后，办理全部岗位人员的撤销手续。 7、质安管理 7.1乙方不得私刻印章，如有需要刻制印章，应依据公司印鉴管理办法向公司提出申请，由公司统一刻制，在乙方签署印章使用承诺书后发放。一经发现有私刻印章的现象出现，甲方有权要求乙方上交印章，并提供该印章使用过的文件，以决定是否追溯其法律效力。 7.2乙方应积极配合甲方对项目开展定期和不定期的安全检查，对于检查中下达的整改通知书应积极整改，并按照要求回复公司。 7.3乙方针对项目特点和施工现场所制订的施工组织设计和各专项方案，设备管理和专业技术人员名单、外聘人员的资格证书，施工起重机械的相关备案登记资料，特种作业人员上岗证和身份证复印件，意外伤害险发票和保单复印件，以及甲方认为需要提供的其他资料必须报送公司质安部。 7.4乙方每月5日前应参照公司管理手册的格式向甲方提供上月的质量、安全生产情况报表。 7.5乙方签署关于本工程的任何合同均应留置甲方备案一份，备案合同以签订日期为准随当月报表上报甲方。 7.6甲方有权参与和监督工程过程验收和目标创建过程，并提出相应意见。 7.7工程竣工后，乙方应将工程结算书原件、备案资料原件一套、施工许可证原件及时移交甲方存档。 质安管理主体为甲方质安部，相应处罚参照公司质安管理处罚办法严格执行，相关款项在工程进度款中相应扣除。 8、财务管理 8.1财务实行甲方统一监督管理，具体负责部门为甲方财务室。管理原则为：确保工程款首先用于施工成本（如缴纳税费、民工工资、工程材料采购等）。 8.2该工程项目施工合同签订后，甲方不开设项目部的专用账户（xxxx建筑工程有限公司XX项目部专户）。 8.3工程款拨付到甲方账户后，甲方按到账资金预扣乙方应缴纳的管理费和代扣代缴的税费及按本合同乙方应支付甲方的其他款项后，余款由乙方申请，经公司质安部、总经理核实确认后，拨付给乙方。 8.4乙方必须聘请具有资格的财务人员建账，搞好工程核算和资金管理。乙方每月5日前需向甲方报送上月民工工资和材料款发放报表和明细表。甲方定期对乙方财务进行检查和辅导，如乙方财务管理混乱、账务不清，甲方有权派人清查账务，同时拒付或暂时代发工程款项，直至乙方清晰并无挪用资金等问题。除建安发票记账联及完税凭证外，其他所有票据由乙方负责妥善保管。 9、管理费用 9.1本工程中标金额为 万元，乙方按工程结算总价的的百分之 （小写： %），向甲方缴纳管理费，甲方按支付的工程进度款中按比例扣除。 9.2因项目创优降低管理费的比例 9.2.1评为优良工程或者结构优良，降低比例为0.2%×优良工程面积/项目总面积； 9.2.2评为XX省质量安全标准化示范工程，降低比例为0.4%； 9.2.3评为XX省优质工程，降低比例为0.6%； 9.2.4评为XX奖、全国AAA安全文明标准化诚信工地、全国建筑工程装饰奖，降低比例为1%。 9.2.5降低的管理费在创优奖项公告后，在工程进度款中实行新的管理费比例扣减和原管理费差值的返还。 9.3乙方必须按照公司项目管理手册的规定甲方一次性缴纳履约保证金，具体标准如下： 9.3.1.工程规模在500万元以内，保证金为5万元； 9.3.2工程规模在500万元-2000万元，保证金为10万元； 9.3.3工程规模在2000万元-5000万元，保证金为15万元； 9.3.4工程规模在5000万元以上，保证金为20万元； 9.3.5乙方应于签订本合同后一周内向甲方一次性缴纳履约保证金。 9.4各类税金由甲方按税收制度规定的收取标准和时间进行代扣代缴，如乙方已缴纳，必须及时提供税票给甲方。 9.3甲方为乙方项目部依据《XX省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法》（XX建【XX】XX号）文件规定为工程配备项目管理人员。乙方应支付项目管理人员证件使用费，建造师 元/月，技术负责人 元/月，其余九大员分别为 元/月。以上费用以中标之日起计，至网上证件撤销之日止，具体截止日期可咨询经营部和质安部。若项目未上监管平台，只收取建造师证件使用费。 9.4甲方中标人员只临时配合项目工作，如到项目现场参加施工检查、会议等，须由乙方支付该人员交通、食宿等费用外，并应按以下标准支付相应工资： XX地区：建造师每次1000元，其余关键岗位人员每次400元。 XX以外地区：建造师每次1500元，其他关键岗位人员600元。 10、其他条款 10.1如发生下列情况，公司收取的管理费按本合同约定的比例增收1% 10.1.1民工工资未按时足额发放、因民工工资问题投诉劳动部门或经新闻媒体曝光的； 10.1.2安全文明施工被群众投诉经查证属实或被媒体曝光的; 10.1.3施工现场存在安全生产违法违规行为或生产安全隐患被下达停工通知书、或一般不良行为告知书、被下达严重不良行为告知书、有不良行为记录的； 10.1.4施工现场阶段性评价不合格的； 10.1.5在上级部门检查、飞行检查等检查中被通报批评的； 10.1.6引起经济纠纷提取诉讼的； 10.1.7项目管理混乱，引起打架斗殴造成严重不良影响的； 10.1.8出现质量或者安全事故造成严重不良后果的； 10.1.9施工过程中受到建设、监理、行业主管部门严厉批评并将情况由他们反映到甲方的； 10.1.10工程质量安全、现场文明管理不执行本企业标准的； 10.1.11转包或违法分包、利用本项目进行抵押、借款、融资等其它违法违规活动的。 10.2工地上工伤事故的医疗费用（包括住院治疗费和一般事故的一次性处理费用）均由乙方负责。 10.3本合同不得作为乙方以甲方或者相关项目部名义对外进行担保、借款、融资、租赁和工程分包收取保证金（或管理费等）等经济活动的授权证据。 10.4因乙方原因不能继续履行合同或不能完成工程时，经双方协商同意可解除合同，但必须向甲方支付合同总造价的5%的违约金，并承担由此发生的该工程的有关费用及经济损失。10.5乙方施工中与建设单位或其他单位、个人发生经济纠纷，其责任全部由乙方承担，因乙方的行为造成甲方经济损失，乙方愿以个人及家庭财产承担责任，并赔偿甲方所有经济损失。 10.6乙方如有违约行为，甲方有权更换项目负责人，并无条件终止合同，由此造成的经济损失和法律责任由乙方承担。 10.7争议解决方式 双方在履行本合同过程中发生的争议，可以和解或请求有关部门调解，双方不愿和解、调解或和解、调解不成的，可依法向XX区人民法院起诉。 10.8其他未尽事宜，双方及时提出，协商解决。 10.9本合同的解释权在甲方。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方法定代表人或其授权代表签字盖章后生效。 发包人：xxxx建筑工程有限公司 日期： 承包人： 日期：

心妍心语：回复答疑苏老师 可以直接借：管理费用～福利费……贷：银行存款不？

答疑苏老师：回复心妍心语你好 通过应付职工薪酬来核算

心妍心语：回复答疑苏老师 ？

心妍心语：回复答疑苏老师 老师，具体分录怎么写啊

答疑苏老师：回复心妍心语你好 借管理费用 贷应付职工薪酬 福利费 借应付职工薪酬 福利费 贷银行存款

心妍心语：回复答疑苏老师 要不要计入工资表交个税

答疑苏老师：回复心妍心语你好 不能具体到个人的不需要交税

心妍心语：回复答疑苏老师 这个福利费达到什么标准不能税前扣除呢老师之前做内账

答疑苏老师：回复心妍心语你好 不超过工资总额的百分之14可以税前扣除

心妍心语：回复答疑苏老师 好的

答疑苏老师：回复心妍心语祝同学工作顺利哦

大力的中心：回复东老师 因为公司刚成立是零申报，有必要吗？挂公司名下是否签租赁合同

东老师：回复大力的中心如果是可以过户到公司名下的话，也可以过户到公司。

大力的中心：回复东老师 租赁和过户有什么区别分别要交什么税，哪个划算

东老师：回复大力的中心过户的话，个人应该是不需要缴纳什么税费的？

大力的中心：回复东老师 那公司要交什么税

东老师：回复大力的中心过户的话，公司也是不需要缴纳任何税费的。

大力的中心：回复东老师 谢谢老师

东老师：回复大力的中心不客气，如果满意帮忙给个五星好评