你好，企业招用自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减税，这3年内是指的什么，我12年招的退伍军人算吗

老师，委托办理社会保险，劳动合同书怎么写？

公司计提员工生育保险后，再冲减工资，最后支付，这些过程会计处理咋做的呀？

企业计提工资保险到实际发放缴纳保险怎么做会计处理

老师，离职的话，如果老板不同意，怎么样才能离职呢，没有合同但是有交保险，口头离职算吗，还是一定要书面写辞职。会计交接要是没有人交接怎么样可以规避责任呢，老板以前用我的卡在公账上钱转来转去，这个有什么办法责任分明一点呢。

酒店会计与工业会计的不同之处，酒店会计的相关流程

我是4s店的，销售汽车时，合同包含购置税，保险，上牌费等相关费用，怎么做账

2016 年 4 月 1 日，程某首次就业即到甲公司工作。2019 年 6 月 25 日，甲公司依法进行经济性裁员，解除了与程某的劳动合同。7 月 1 日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。 2019 年 12 月 1 日，程某被乙公司聘用而重新就业。2021 年 12 月程某向乙公司提出当年年休假申请，遭到拒绝。双方因此发生劳动争议。 己知：劳动合同解除前 12 个月程某在甲公司平均工资为 5000 元。程某与甲、乙公司均按时缴纳社会保险费。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 1.甲公司解除程某劳动合同时应向其支付的经济补偿数额是（ ）。

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