只要各个岗位职责明确就可以，比如报销，首先报销人要自己合计金额，确认金额，然后领导审批的时候检查，会计入账的时候再检查，最后，出纳付款的时候也要核对。经过4个人，错误的概率就小了

如果比较正规的账务处理的话，是未分配利润

资产负债表就是看等式是否平衡

你好，参考这个

你好 这是属于预计负债，因为一审判决已经败诉了。

1.期初数不可以再修改了，但你可以做一份调整期初数的凭证，使之正确 2.应收应付录入辅助核算 3. 1 、审核原始凭证，编制记账凭证。在审核分析原始凭证的合法性、合理性的基础上，编制记账凭证，其有用性在于它的清晰、简明的分析方法。 2 、过账。就是将审核无误的记账凭证中的会计分录，按照同一借贷方向及同样金额过入分类账中去的过程。 3 、账项调整。按照权责发生制的要求，确认一定会计期间的营业收入和费用，其目的是为了真实而客观地反映企业的财务状况和经营成果。 4 、对账。为防止发生账簿记录差错和账实不符，有必要对账簿记录进行核对，以保证账证、账账和账实相符并为会计报表编制提供可靠的资料。 5 、试算平衡。通过试算表检查会计分录编制和过账有无差错并能初步展示企业财务状况与经营成果的全貌，有利于编制财务报表。 结账。在会计期末结清所有损益类账户的余额，结转至“本年利润”账户，确定当期损益，以便继续进行下一会计期记录。 编制会计报表。会计报表是根据总账和明细账编制的反映企业财务状况和经营成果的表式报告。是综合会计信息的载体，是会计系统的产品。

按照资产负债表录入就可以了

您好 这个看地方规定 有的地区只是意思意思交点就行 有的地区要求按全额缴纳 看财务账上的应付职工薪酬-工资贷方发生额 用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。