同学，你好。根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)文件规定:三、其他政策 (一)纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票. 一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税. 因此,如果是人力资源外包费用,可以这样处理: 借:管理费用 贷:现金或者银行存款

您好，是的，需要的，劳务人员就属于您公司的员工的

一个是其他应付款，一个是应付职工薪酬

你好同学，您是想问哪一块儿的问题呢？

直接让代缴公司给你开发票就可以了

你好，人力外包是将工作整体包给一个公司，由他们全员来做，劳务则是部分工作让外边的人工来干，他们出工资，我们给公司费用，一个是总体一个是部分，另外，人力资源外包一般是办公室的工作比较多。 懂了吗？如果懂了记得点结束并评价。加油。

看对方对于这个业务的性质的判定，一般做为管理费用