阿扎：回复邹老师 那岂不是每个月期末都没有余额哇

阿扎：回复邹老师 要是成本大于收入，期末不管成本大于收入还是小于收入，月末都结转完吗

邹老师：回复阿扎你好，无法计算完工百分比的情况下，是无法确定工程施工期末余额的 ，所以就全部结转导致没有余额的

阿扎：回复邹老师 老师，那要是我自己按照一定比例结转可以吗

邹老师：回复阿扎你好，自己按照一定比例结转，就需要知道完工比例才可以这样计算结转的

阿扎：回复邹老师 额，谢谢老师

邹老师：回复阿扎不客气，祝你学习愉快，工作顺利！ 希望对我的回复及时给予评价。谢谢

薛雯馨：回复陈诗晗老师 老师 您上次没有发给我解答结果

陈诗晗老师：回复薛雯馨看一下图片，参考一下

薛雯馨：回复陈诗晗老师 好滴 谢谢老师～

陈诗晗老师：回复薛雯馨不客气，祝你工作愉快

小幸运：回复培哲老师 那如果按照作业成本法的话，分离前的所有作业中心的成本动因量可以按产量比例分配到各产品成本嘛？分离后的成本动因量按各产品实际发生的计算？

培哲老师：回复小幸运对，不管是传统的还是作业成本法，分离前后的成本要分开计算，联产品分配，只有分开前才叫联产品，分开后，就没有必要了。

小幸运：回复培哲老师 那既然要分开核算的话，使用作业成本法还有意义嘛？还能合理地将制造费用合理分配吗？因为在石灰块和石灰粉分离后两者产生成本的差异并不大，所以使用作业成本法核算会有什么好处呢？

培哲老师：回复小幸运你这是参加的哪一类考试？作业成本法和传统成本法的分配原理基本是一致的，只不过传统的成本法分配路径：资源——部门——产品，作业成本法的路径是资源——作业——产品，对于联产品分配来说，传统成本法你是按照车间生产分配到产品中，作业成本法你是按照消耗作业分配到产品中，你仔细的听听这里的知识点，多做几道题，就能看出里面的规律了，具体有什么好处，有很多，比如更准确，但是不实用，缺点更多，实物中采取这种方法的企业很少。

小幸运：回复培哲老师 好吧，谢谢老师

培哲老师：回复小幸运不用客气，我不知道你考的是哪一类，作业成本法不是重点，原理弄懂就好，

小幸运：回复培哲老师 好滴，谢谢老师

培哲老师：回复小幸运加油，祝你一次通过

小幸运：回复培哲老师 谢谢老师

培哲老师：回复小幸运呵呵，不用谢，这是应该做的

闫倩老师：回复袁老师 收到发票后冲销？

袁老师：回复闫倩老师是的，冲销重做即可的

初级注会冲冲冲：回复小云老师 是的，想知道分配率是怎么算的呢

小云老师：回复初级注会冲冲冲分配率=待分配金额/标准之和 比如基本生产车间工人的工资总额是180000，标准是工时 那分配率就是180000/（1200*20加2600*10）

初级注会冲冲冲：回复小云老师 好的，谢谢老师

小云老师：回复初级注会冲冲冲不客气，满意请五星好评，谢谢

巴拉巴拉：回复易 老师 老师，我想知道怎么调整，不是很懂

巴拉巴拉：回复易 老师 这个是题目 用交互分配法

巴拉巴拉：回复易 老师 分配率是保留四位

巴拉巴拉：回复易 老师 老师，在吗？

巴拉巴拉：回复易 老师 ？？老师？还在吗

易 老师：回复巴拉巴拉财管好多年没看过书了，不知现在教材是不是同我们以前的算法一样了

易 老师：回复巴拉巴拉分配率=0.82， 0.55，21.4 供汽车间待分配=14000+300*0.55+150*21.4-300*0.82=17129 如第一车间17129*8000/(8000+7800+900)=(1) 二车间17129*7800/(8000+7800+900)=(2) 行政=17129-(1)-(2)

蔡蔡ai：回复邹老师 分析利润表一般是怎么分析呢，老师

邹老师：回复蔡蔡ai你好，这个就没有统一格式了 可以分析各项（比如收入，成本，费用）变动情况，然后找出是什么原因导致利润变动的主要因素

张悦（车险欢迎来电）：回复小洪老师 我怎么感觉算了不对

小洪老师：回复张悦（车险欢迎来电）你说什么不对是这个公式吗