重要的可乐：回复朴老师 这个是国家补贴给公司的，应该记录到营业外收入吧

朴老师：回复重要的可乐不是疫情期间的减免吗？疫情期间所有的企业都减免了社保呢，这个不计入营业外的

重要的可乐：回复朴老师 老师，你把政策理解错了，你说的是社保减免

朴老师：回复重要的可乐你说的是哪个社保优惠呢？稳岗补贴还是什么

重要的可乐：回复朴老师 稳岗

朴老师：回复重要的可乐稳岗补贴的话计入营业外收入

重要的可乐：回复立红老师 老师，我贷方记入营业外收入-政府补助，是不是错误的

立红老师：回复重要的可乐你好，可以的，冲减管理费用和计入营业外收入，对利润影响是一样的。

重要的可乐：回复立红老师 好的，老师这种国家补贴只有交所提税不交增值税了

立红老师：回复重要的可乐你好，是的，只交企业所得税的。

一：回复佟老师 在工资册上如何体现，

佟老师：回复一工资册是什么？你们自己的台账吗

一：回复佟老师 这样要以个为单位录入工资，没更妁的方法

佟老师：回复一你是要看总数吗？那你就会计科目里就能看出来

一：回复佟老师 会计科目如何设置能看出来

一：回复佟老师 只能看一个月的其他应付款，但看不到欠具体每个人的，是不是只有查工资

佟老师：回复一就是其他应付款里反映这个未付工资的金额

???? Zx：回复邹老师 非货币性的福利也来征个人所得税呀？、职工教育经费、工会经费，这个也要纳税吗？

邹老师：回复???? Zx非货币性的福利也要并入 职工教育经费、工会经费如果公司给员工报销这些也要计入

???? Zx：回复邹老师 好的，谢谢老师

邹老师：回复???? Zx不客气，今后如有税务、会计方面的问题欢迎提问

???? Zx：回复邹老师 老师请问一下，老板报销个人费用比如：购买的手机，包包，还有在超市生活用品，这些入公司费用，可以吗

邹老师：回复???? Zx按规定是不行的 但是有的公司如果发票抬头是公司名称也会计入

???? Zx：回复邹老师 老师，还有老板充的公交卡，这些是通用的发票，也能计入公司费用吗？

邹老师：回复???? Zx如果确实是为公司生产经营发生的支出，是可以的

学堂用户_ph679507：回复玲老师 福利汇算清缴是否需要调出

学堂用户_ph679507：回复玲老师 老师超过14%

玲老师：回复学堂用户_ph679507你好，这个不需要作纳税调整。

学堂用户_ph679507：回复玲老师 为什么呢？不是福利费需要调整吗？

玲老师：回复学堂用户_ph679507这个是辞退福利不是工资薪金的福利。

玲老师：回复学堂用户_ph679507企业所得税 辞退福利是企业实际发生的、并且与取得收入有关，应当允许在所得税前扣除。但是，从会计核算看，辞退福利既不属于“工资”，也不属于“职工福利”，是独立于两者之外的一个二级科目。 同时，《企业所得税法实施条例》第三十四条规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出； 《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指在“合理工资薪金”五项原则指导下发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容： 1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 可见，《实施条例》中的工资薪金及职工福利费均不包括员工辞退福利，而且被辞退员工显然已经不属于在本企业“任职或者受雇”。 因此，辞退福利不能视为工资薪金和职工福利费，不能作为计提职工福利费、工会经费、职工教育经费（下称“三项费用”）基数，也不受工资总额14%的限制，更不能作为计算缴纳“五险一金”的基数，只能作为企业实际发生的、与取得收入有关的、合理的一项支出在所得税前扣除。

学堂用户_ph679507：回复玲老师 工资薪金不包括职工福利费吗？

学堂用户_ph679507：回复玲老师 工资薪金不包括职工福利费吗？

玲老师：回复学堂用户_ph679507工资总额里包手福利的