会计目标是提高企业经济效益 这句话对吗 （不是管理会计哦 ）

公司现在要处理一批电脑，因为电脑比较便宜，都在1000左右，所以当初记分录时，是记为管理费用；现在要处理这批电脑，卖掉电脑之后，怎么进行会计处理？具体分录又是什么呢？

货款尾数会计处理，应收1002，实收1000，剩余2元收不回的是应该记入管理费用吗？管理费用下的哪个子科目？

以下选项中，对在预算中，企业常用信息数据源作用的描述是错误的。（ ） A好的市场情报工作能够帮助企业的中层管理者做出正确的决策和快速的反应 B良好组织和运作的市场信息情报系统，能让企业对外界变化保持高度敏感，并进而帮助企业提升预测未来和调整策略的能力 C管理会计的核心功能是向管理决策者提供与规划、控制、决策和评价相关有用信息 D建立基于管理会计的报告系统，能支持对预算结果实施及时追踪考核，以最大限度地发挥预算的作用

项目管理费按照新政府会计制度是应该从预提费用中核算，请问一下项目完结，我们并未使用该预提费用。这笔预提费用该如何核算？可以不 让管理费用在不是这个项目上

会计把审计人员的住宿餐饮做成管理费用审计费可以吗，不包括真正的审计费用

年初，丁公司为200名管理人员每人授予1 000份现金股票增值权，这些管理人员从19年1月1日起在该公司服务3年，即可按当时股价的增长幅度获得现金，该增值权在22年12月31日之前行使。19年无人离职，预计未来2年有10名管理人员离职。19年12月31日，股票增值权的公允价值为10元，股票的公允价值为25元。丁公司19年12月31日所做的会计处理为： 借：管理费用 5000 000 贷：资本公积—其他资本公积 5 000 000 丁公司有职工800人，从19年1月1日实行累积带薪缺勤制度，职工每年可享受5个工作日的带薪休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分从上年结转的带薪年休假余额中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用的带薪年休假为2天。预期该公司2020年将有760名员工将享受不超过5天的带薪休假，剩余40名职工（管理人员20人，销售20人）将平均

小企业会计准则下新企业的开办费现在都是计入管理费用吗？

前面会计做所有报销都是做管理费用的