52．3).根据劳动合同法律制度的规定,甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是( ) A.直接向人民法院提起诉讼 B.向调解组织申请调解 C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.与王某协商解决 纠错 答案：AD 参考答案：BCD 题目详解：选项A:在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,故甲公司不能直接向人民法院提起诉讼。

2001年4月1日孙某到甲公司工作,担任公司高管,月工资为10000元,2016年4月1日由于甲公司违反法律、法规的规定损害孙某的权益,孙某遂通知甲公司要求解除合同,已知(1)、甲公司所在地上年度职工月平均工资为3000元;(2)、在劳动合同法施行前当地没有关于经济补偿的相关规定。那么根据根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应向孙某支付的经济补偿金数额是

劳动法中规定第三次签定应签订无固定劳动合同，可否签定固定劳动合同

说兼职合同属于劳动合同吗？，劳动合同针对是全职，但兼职的话，也会与企业有劳动关系，兼职合同属不属于劳动合同呢？

请问我和A公司签了劳动合同，和B公司劳务合同，新税法怎么收税呀劳务税税率太高了

保洁员张阿姨与飞飞公司于2015年1月1日订立了期限为2年的非全日制用工合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中不符合我国法律规定的有（　　）。 A.张阿姨与飞飞公司约定试用期为1个月 B.平均每日工作时间为6小时，每周工作30小时 C.每月月底结算工资 D.张阿姨可以同时在翔翔公司做保洁，但不得影响与飞飞公司劳动合同的履行 答案B为什么不对？我国不能实行标准工时制度的劳动者不是每天不超过8小时每周不超过40小时每周至少休一天就可以吗

请问有最新的劳动法吗？新开公司，需要建立制度

老师，学习经济法第四章，可以先学习第二节保险法律制度和第三节票据法律制度，再学习第一节证券法律制度吗