用人单位可以单方面解除劳动全同的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。劳动合同限制性规定：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。这两者是不可能同时满足的，

你好，初级不难的，建议你跟着老师学习，跟上进度，做练习，通过考试一般没问题的

应该是可以的，不过初级会计有部分管理会计的内容，你可以单独看，最好针对初级会计的题目和题型进行针对训练。

您好 试题可以看学堂的题库 教材跟教辅的话可以在**搜会计学堂 考证题库 图书商城购教材跟教辅7本实物书 今年的已经教辅不多了 可以明年再买新的

您好，先付租金=500/［（P/A，12%，4）+1］=500/（3.0373+1）=123.85（万元） 或=500/［（P/A，12%，5）×（1+12%）］=500/4.0374=123.84（万元）。

您好，带上劳动合同（解除和新签的）直接去劳动局就可以办理下面人员新增和减除

同学你好 这个可以不签的

你好，选择劳动合同用工

你好，这个是一般是全国人大

同学你好 选择B选项。

根据《劳动法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的或员工严重违反公司规章支付、或者泄露公司机密给公司造成重大损失的，公司有权立即终止劳务合同。即该解除劳动合同的行为是有条件的。

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