你好！ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

你好，按劳动法规定，员工提出离职需要1个月（提前一个月告知用人单位）才可以走人

你好，可以领取失业金，失业金根据您当地的最低生活保障确定的

你好，平台首页下载里面找下，或者网上搜索下，劳动合同范本还是比较好找的。

您好，劳动合同纠纷包括劳动争议，都可以选择仲裁，仲裁不服再走民事诉讼。

你好，嗯额，可以的呢，你们是公司和个人的合同吗

首先还是协商吧！如果还是不要你，可以谈离职费。根据我国法律规定，被公司解除职务（自身无违反相关规定等），要给与补偿。工作每满一年的，需补偿一个月工资。没签合同，应该有相关在公司工作的证明吧！实在不行，走法律途径，不过要考虑成本，哎，都不容易。

　　甲方（用人单位） 　　用人单位名称____________________________ 　　用人单位住所____________________________ 　　法定代表人或负责人 _________________________ 　　乙方（劳动者） 　　姓 名__________ 性 别_________出生年月__________________ 　　文化程度________________联系方式__________________ 　　户籍所在地______________________ 　　实际居住地______________________ 　　居民身份证号码____________________ 　　其他有效身份证件名称_______________ 证件号码______________ 　　社会保险个人编号______________________ 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、本合同于__________年______月____日生效。 　　二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：___________________________________ 　　三、工作地点：_______________________ 　　四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自__________时起至__________________________ 　　时止 ，每周不超过二十四小时。 　　五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____________元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_________日，下半月_____________日。 　　六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法： 　　七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：_____________________________ 　　八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施： . 　　九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。 　　十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。 　　十一、甲乙双方约定的其他内容___________________________________________ 　　十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。 　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲 方：_______________________ 　　甲方盖章：____________ 　　法定代表人：______________ 　　或负责人签名：_________________ 　　乙 方：_______________________ 　　乙方签名：______________ 　　签订日期：_______ 年______月____日