你好不是的原因是不符合存货的确认条件

一、关于合理工资薪金问题 　　《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： 　　（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； 　　（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； 　　（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； 　　（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。 　　（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的； 二、职工薪酬的内容 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形报酬 或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业 提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要 全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育 保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期 利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。 带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期 伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。 利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提 供薪酬的协议。 离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关 系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。 辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓 励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。 其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪 酬，包括长期带薪缺勤、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长 期奖金计划等。 三、《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容： 　　（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 　　（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 　　（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

您说的是开票金额超过了月10万是吗？这个超过的金额要按照3%的税率缴税的，和个人所得税没有关系，个人所得税是季度预交，年度汇算清缴的，有所得就要缴税额。

你好；   你们 年初做了预算计划； 那么 次年开始 ；每个月 或者每个季度要去 核实  每个预算费用 执行的情况 。  要调整  根据你实际情况   

记管理费用办公费 劳保用品，就是劳动保护用品，用于职工从事操作，保证职工安全和健康的用品，比如：安全帽，手套，工作服，电焊用的头罩，眼镜，防护鞋，围裙，等等 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 一般劳动防护用品 未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。 特种劳动防护用品 特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布; 劳保用品具备如下条件： （一）、特种劳动防护用品有三证。 即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。 （二）、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品： 一、头部护具类： 安全帽 二、呼吸护具类： 防尘口罩过滤式防毒面具自给式空气呼吸器长管面具 三、眼（面）护具类 焊接眼面防护具防冲击眼护具 四、防护服类阻燃防护服防酸工作服防静电工作服 五、防护鞋类 保护足趾安全鞋防静电鞋、导电鞋防刺穿鞋胶面防砸安全靴电绝缘鞋耐酸碱皮鞋耐酸碱胶靴耐酸碱塑料模压靴 六、防坠落护具类 安全带安全网密目式安全立网 一般防护用品主要有： 棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。 具体介绍 安全帽类 头部防护系列产品主要有：矿工用安全帽、防寒安全帽、一般型安全帽（盔式安全帽、盔式透气安全、W型安全帽、H型安全帽、V型安全帽、V型透气安全帽、单筋安全帽、三筋安全帽、大檐安全帽、大卫头盔、棒球帽型安全帽等）。 材质分为下面几类： 1.玻璃钢安全帽：主要用于冶金高温作业场所、油田钻井森林采伐、供电线路、高层建筑施工以及寒冷地区施工。 2.聚碳酸酯塑料安全帽：主要用于油田钻井、森林采伐、供电线路、建筑施工等作业使用。 3.ABS塑料安全帽：主要用于采矿、机械工业等冲击强度高的室内常温作业场所佩带。 4.超高分子聚乙烯塑料安全帽：适用范围较广如冶金、化工、矿山、建筑、机械、电力、交通运输、林业和地质等作业的工种均可使用。 5.改性聚丙烯塑料安全帽：主要用于冶金、建筑、森林、电力、矿山、井上、交通运输等作业的工种。 6.胶布矿工安全帽：主要用于煤矿、井下、隧道、涵洞等场所的作业。 佩带时，不设下颚系带。 7.塑料矿工安全帽：产品性能除耐高温大于胶质矿工帽外，其他性能与胶质矿工帽基本相同。 8.防寒安全帽：适用中国寒冷地区冬季野外和露天作业人员使用，如矿山开采、地质钻探、林业采伐、建筑施工和港口装卸搬运等作用。 9.纸胶安全帽：适用于户外作业防太阳辐射、风沙和雨淋。 10.竹编安全帽：主要用于冶金、建筑、林业、矿山、码头、交通运输等作业的工种。 11.其他编织安全帽：适用于南方炎热地区而无明火的作业场所使用。 呼吸护具 呼吸护具是预防尘肺和职业病的重要护品，防御缺氧空气和尘毒等有害物质吸入呼吸道的防护具。 按用途分为防尘、防毒、供氧三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。 呼吸护具的类别有：净气式呼吸护具、自吸过滤式防尘口罩、简易防尘口罩、复式防尘口罩、过滤式防毒面具、导管式防毒面具、直接式防毒面具、电动送风呼吸护具、过滤式自救器、隔绝式呼吸护具、供气式呼吸护具、携气式呼吸护、氧气呼吸器、空气呼吸器、生氧面具、隔绝式自救器、密合型半面罩、密合型全面罩、滤尘器件、生氧罐、滤毒罐、滤毒盒等。 眼防护具 用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。 分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。 眼睑部防护系列产品有：经济性轻质护目镜、聚碳酸酯防雾护目镜、防护眼镜、防护眼镜（强涂层），蓝色镜架、防护眼镜（UV防护）、防护眼镜（强涂层，UV防护）、工业标准防护眼镜。 耳部护具 发泡无线耳塞、HB-25护耳罩、滤纸、滤布、噪音阻抗器等 防护鞋 用于保护足部免受伤害。 目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。 赛固防护鞋和钢头赛固防护鞋是同一种类，即保护足趾的安全赛固防护鞋。 安全防护鞋和劳保赛固防护鞋都是足部安全防护的，也是同一意思。 它的种类有很多，如保护足趾、防刺穿、绝缘、耐酸碱等。 安全赛固防护鞋使用规范：防油防护鞋用于地面积油或溅油的场所；防水赛固防护鞋用于地面积水或溅水的作业场所；防寒赛固防护鞋用于低温作业人员的足部保护，以免受冻伤。 防刺穿赛固防护鞋用于足底保护，防止被各种尖硬物件刺伤。 防砸防护鞋的主要功能是防坠落物砸伤脚部。 赛固防护鞋的前包头有抗冲击材料。 炼钢防护鞋主要功能是防烧烫、刺割，应能承受一定静压力和耐一定温度、不易燃。 这类赛固防护鞋适用于冶炼、炉前、铸铁等。 防护手套 用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。 在各行各业中，无论在地盘、工厂、厨房、化学品储存或处理地方等，人类的双手都是最宝贵和最万能的工具。 正因为如此，手部受伤的机会亦相应增多。 根据统计，手部于工作时受到伤害的种类和原因很多，其中大部份手部受伤可以分为下列种类： 1.割伤和刺伤 2.磨损 3.烫伤/冻伤 4.接触化学品 5.触电 6.皮肤感染 选择合适的防护手套为了保护我们的双手，避免在工作时遭受伤害，我们首先要对所从事的工作进行风险评估，尽量消除可能伤害手部的有害因素，如果不能用根本的方法，例如手工具的改良，机器护罩和工序的改善，来控制危害，那么我们必须考虑采用合适的防护手套。 防护手套为手部所提供的保护功能视乎防护手套的类型，生产方法和材料而不同。 以下是一些评估防护手套是否适合于工作的步骤：选择合适的防护手套前，首先要评估该手套是否可以有效地预防有关危害，和是否适合于该工序中使用。 防护服 用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。 防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。 其作用是保证特种勤务人员在有害人体环境中工作的安全。 各国军队特种工作服的范围和种类不尽相同。 前苏军的特种工作服主要包括装甲兵、空勤、地勤、伞勤、海勤人员及其他军事专业人员着用的普通工作服、专用工作服、伪装服和防护服。 中国人民解放军特种工作服只包括空勤、地勤、伞勤、海勤人员及导弹部队人员着用的专用工作服和防护服。 人民解放军于50年代为空勤人员配发了飞行服、飞行帽和飞行皮靴等；为空降兵配发了跳伞服装；为海军舰艇部队配发了防寒服。 60年代，为空勤人员增配了高空代偿服和抗荷服；给担负导弹试验、发射、储存任务的部队装备了相应的防护服。 70年代初，装备了核潜艇防护服。 现已初步形成配套的特种工作服系列。 防护服按其功能，可分为特殊环境防护服和有害物质防护服两类；按其类别，可分为空勤类防护服、海勤类防护服、地勤类防护服。 有的国家还专门制作用于防治各种昆虫对人体侵害的防护服，在海湾战争中多国部队曾穿过一种具有杀虫功能的军服，它能有效防止各类靠吸血为生的昆虫对人体的袭扰。 据称，这种军服是采用一种被称作“里贝根”的杀虫剂，以一定的比例配水稀释后进行浸泡处理，蚊虫落在上面时很快就会死去，而对人体无害。 防坠落具 用于防止坠落事故发生。 主要有安全带、安全绳、抓绳器、定位腰带和安全网。 劳动者在作业时，常发生坠落事故，其对人体的伤害随坠落距离的高低而异，轻则伤残，断筋折骨，重则死亡。 防坠落用品就是预防人体坠落伤亡的防护用品。 主要品种有抓绳器，定位腰带，安全带，安全绳，安全网三种。

你好，资产都要核算啊

国际税法中的利润范围确定方法主要指以下两种 ①归属法（实际所得法）：常设机构所在国行使收入来源地管辖权课税，只能以归属于该常设机构的营业利润为课税范围，而不能扩大到对该常设机构所依附的对方国家企业来源于其国内的营业利润。 ②引力法：常设机构所在国除了以归属于该常设机构的营业利润为课税范围以外，对并不通过该常设机构，但经营的业务与该常设机构经营相同或同类取得的所得，也要归属该常设机构中合并征税。