会计准则没有具体金额限定的，一般是5000以上的作为固定资产核算

作为劳动保护支出，需要满足以下三个条件： 1、因工作需要; 2、为其雇员配备或提供; 3、限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等实物。

　(一)职工工资、奖金、津贴和补贴，是指按照构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。 　　(二)职工福利费，主要包括职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用，以及按规定发生的其他职工福利支出。 　　(三)医疗保险费、养老保险费等社会保险费，是指企业按照国务院、各地方政府或企业年金计划规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费，以及以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬，应当按照职工薪酬准则进行确认、计量和披露。 　　我国养老保险主要分为三个层次：第一层次是社会统筹与职工个人账户相结合的基本养老保险；第二层次是企业补充养老保险；第三层次是个人储蓄性养老保险，属于职工个人的行为，与企业无关，不属于职工薪酬准则规范的范畴。

你好 应收账款：是销售商品或提供服务的款项应收未收到 预付账款：是购进商品或者接受服务提前支付了款项

你好，财务会计工作时间范围的基本前提是：持续经营

1.人工员人工费用 2.直接投入费用，直接消耗的材料、燃料、动力费、研发模具、相关仪器设备等 3.折旧 费用 4.用于研发用的无形资产摊销额 5.新产品设计 费、制定费、临床试验费等

不会，这个是根据你企业所在行业确定一个应税所得率 与你实际利润是多少，是盈利还是亏损没有关系的 幅度范围就需要咨询你当地税局某个行业在多少了

通常适用范围：该财务处理程序适用于规模较小、经济业务量较少的单位

你好，当期收到由以后摊销的收益，比如政府补助

您好，您可以根据您经营范围里面的内容开发票的