最好一个行业一个行的做的比较精通，建议还做做房地产的财务的其他会计岗位（比如成本、税务）

1，多看前任会计的记账凭证，2.了解公司的业务，3.多了解最新的财会政策。

员工的工资可以分为基本工资和岗位工资。日薪包括岗位工资。至于赔偿就是企业为什么设置岗位工资了，因为企业想少赔偿。经常按基本工资进行赔偿

您好，转账生成，将凭证正式生成记账凭证；然后进行审核，并以记账人员身份记账；月末对公司账务进行对账；最后对本月账务进行月末结账，结账要求本月所有业务均已处理完毕并已记账，结账后不能再对本月的业务进行处理。

会计最基本的岗位是出纳岗位。

1.负责编制和登记管理明细账、总账及会计凭证制度管理等工作，直接对会计主管及财务部经理负责。 2.负责与二级账户对账。 3.负责编制会计报表，并做到数字精确、账账相符。 4.负责每月向财务部经理汇报往来账户和欠款情况。 5.负责向企业有关领导及有关部门查询或提供会计资料。 6.负责企业会计报表审计汇总，并及时报送。 7.负责对企业的各种会计凭证、会计账薄、会计报表的定期收集，审查核对、整理立卷，并装订成册，编制目录，登记编号，妥善保管，按照规定办理销毁报批手续。 8.检查和督促会计和出纳人员按会计程序处理日常业务核算。 9.督促工作人员做好账簿的记录，做到内容简明扼要，对应关系简明，数字正确，字迹清晰，记账及时。 10.负责督促工作人员按权责发生制及时处理账务工作，做到日清月结，科目对应关系清楚，应收、应付账目记载详细，清理及时。 11.自觉遵守财经纪律，执行财务制度，保证各种报表数据准确，编报及时，编表说明简明扼要，内容全面，突出中心。 12.负责领导交办的其他事项。

你好。基本工资一般不包括补贴的，核算工资最好是按自己工资的薪酬制度来，因为每个公司的薪酬架构不同

1、要加上的，全额计算个税 2、一般是3险 3、一般是按岗位基本工资作为扣除事假的计算基础。

1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。 　　2、根据记账凭证登记各种明细分类账。 　　3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总帐。 　　4、结账、对帐。做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。 　　5、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。 　　6、将记账凭证装订成册，妥善保管。 7 填写申报表，报税

可靠性，相关性，可理解性，可比性，实质重于形式，重要性原则，谨慎性原则，及时性

学员你好，计提基数=基本工资+岗位工资+各项津贴补贴-病事假， 工会会费计提基数包括退休返聘人员工资

你好，11.实物量度：（千克，吨，米，台，件等） 22.劳动量度：（劳动日，工时等） 33.货币量度：（元，角分等）

你好，工资总额包括岗位工资和外派津贴的