首页快账云进销存快账云进销存云业财
购买
购买快账购买云进销存
财税问答财税知识关于我们帮助中心
演示账套
账号： 企业工作台 我的提问 退出登录
咨询
  1. 快账
  2. 财会知识论坛
  3. 帖子
计提非货币性福利会计分录
分享
辜老师
职称：注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 青春侠 发表的提问：
员工非货币性福利要算到工资里，那在工资表里怎么体现呢？
如果是金额不确定的非货币性集体福利，不用计入工资表
226楼
2023-03-07 14:56:59
全部回复
青春侠：回复辜老师 超市买了东西发放给某员工，在超市里取得了普通发票，这个时候我是借：管理费用-非货币性福利费1000，贷：应付职工薪酬-福利费1000，最后报销的时候填账报销单，再做借：应付职工薪酬-职工福利费1000，贷：库存现金1000，税法上规定了，正常要并入该员工的工资一并交个税，我在工资表中怎么列式呢？老师
2023-03-07 15:17:54
辜老师：回复青春侠那你工资表里面就要加上福利这一项1000
2023-03-07 15:38:44
宸宸老师
职称：注册会计师
4.99
解题: 1.71w
引用 @ 丽丽 发表的提问：
在实务中 管理费用 下设非货币性福利 贷：主营业务收入 对吗？
您好，是的，实际工作中 管理费用下会设置明细科目
227楼
2023-03-08 13:47:34
全部回复
丽丽：回复宸宸老师 这样的话 应付职工薪酬 的金额 就会变少了，不会影响到某个地方吗
2023-03-08 14:16:12
宸宸老师：回复丽丽应付职工薪酬的金额 是负债类科目，贷方表示增加呀
2023-03-08 14:27:37
丽丽：回复宸宸老师 比如 按照职工工资总额计算的工会经费等，不会被影响到是吗？
2023-03-08 14:44:02
宸宸老师：回复丽丽会影响的，计入工资总额的
2023-03-08 15:10:46
丽丽：回复宸宸老师 那么实务中 做 借：管理费-非货币性福利 贷：主营业务收入 对吗
2023-03-08 15:33:56
宸宸老师：回复丽丽要通过“应付职工薪酬”过度一下的
2023-03-08 15:46:29
立峰老师
职称：注册会计师,税务师
4.95
解题: 0.99w
引用 @ 本默 发表的提问：
老师，这一题甲乙非货币性资产交换的会计分录是怎样的啊？非货币资产交换不是要用公允价值吗，账面价值不是不确认损益吗？
同学你好 不确认损益是在不具有商业实质的情况下，具有商业实质的情况下，需要确认损益。
228楼
2023-03-08 14:05:34
全部回复
本默：回复立峰老师 老师，分录能不能帮忙简单写下，我还是有点不太明白
2023-03-08 14:36:14
立峰老师：回复本默好的， 借：固定资产-机器设备  100       应交税费-应交增值税（进项税额）13       银行存款  33       累计摊销  15       贷：无形资产  80             资产处置损益 81             
2023-03-08 14:52:54
答疑郭老师
职称：初级会计师
5.00
解题: 0.98w
引用 @ 韦园园 发表的提问：
列举汇总下：（应付职工薪酬-非货币性福利涉及到的账务处理），
比如发的中秋节福利，取得发票普票100 借管理费用-福利费贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银行存款
229楼
2023-03-08 14:18:08
全部回复
meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 蓝忘机 发表的提问：
想问您非货币兴福利问题
你好 你可以具体问题具体发起提问 有会老师会回复你
230楼
2023-03-08 14:29:57
全部回复
蓝忘机：回复meizi老师 就是单位发的粽子月饼人人都有的 用放入工资里合并交个税吗 我看网上说的 五花八门的 想了解下
2023-03-08 14:53:14
蓝忘机：回复meizi老师 公司购买粽子发给员工，账务上计入福利费已经报销了，假如分摊个人，每个人是159元，那得把159元加到6月的工资中合并算收入，再代扣个税，实际发放工资又包含这个粽子钱，这样的话，不就是相当发2次粽子159*2了吗？
2023-03-08 15:12:40
meizi老师：回复蓝忘机你好 这样的需要交纳个税的；并入工资来交纳。 你都计入福利费了就不要在工资里面做了 这样就重复了，到时申报的时候吧福利费的金额并入工资缴纳个税就行
2023-03-08 15:29:05
王雁鸣老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ Ｅmpress-~ 发表的提问：
公司给员工提供租来的住房，为什么不是借管理费用，贷应付职工薪酬 非货币性福利
您好，因为给员工住的，属于福利费核算的范畴，应该是入应付职工薪酬的，您的题目给的分录是什么呢？麻烦您截图或者给个网址看看，以方便老师理解和解答，谢谢。
231楼
2023-03-08 14:53:59
全部回复
大海老师
职称：中级会计师,税务师
4.99
解题: 0.64w
引用 @ 流云 发表的提问：
辞退福利，非货币性福利，填在汇算清缴《职工薪酬支出及纳税调整明细表》的哪一行？
你好，填在第12行。 第12行“九、其他”：填报其他职工薪酬的金额及其会计核算、纳税调整等金额。
232楼
2023-03-09 13:54:10
全部回复
文静老师
职称：高级会计师,中级会计师,会计学讲师
4.99
解题: 1.33w
引用 @ 紫水晶 发表的提问：
老师，对于应付职工薪酬-其他长期职工福利中的长期利润分享计划是什么意思啊？ 还有短期薪酬里的短期利润分享计划指什么？ 应付职工薪酬-非货币性福利是指什么
利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。 是由企业建立并提供资金支持，让其员工或受益者参与利润分配的计划。例如，公司为了激励职工，设定净利润指标为1000万，如果全年超过1000万，把这净利润1000万的10%拿出分享，作为额外薪酬。属于短期利润分享计划。
233楼
2023-03-09 14:18:26
全部回复
文静老师：回复紫水晶如果这种计划执行期限超过1年，属于长期利润分享计划
2023-03-09 14:40:02
紫水晶：回复文静老师 好的，谢谢老师
2023-03-09 15:04:09
文静老师：回复紫水晶不客气，非货币性职工福利包括自产货物发放职工，租赁住房免费给职工居住，购买汽车免费提供给职工使用等
2023-03-09 15:19:23
bamboo老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.21w
引用 @ 彭鹏 发表的提问：
给员工发的口罩酒精 记去应付职工薪酬-非货币性福利里吗
您好 计入管理费用-劳保费用科目就好了 不计入应付职工薪酬-非货币性福利
234楼
2023-03-09 14:43:32
全部回复
彭鹏：回复bamboo老师 什么东西要计入劳保呢 非货币性福利都有什么要计入呢
2023-03-09 15:06:37
彭鹏：回复bamboo老师 我们不经常发劳保 能计入管理费用福利费吗
2023-03-09 15:25:06
bamboo老师：回复彭鹏福利费有扣除限额 劳保费没有 用于员工工作中劳动保护
2023-03-09 15:52:35
彭鹏：回复bamboo老师 明白了 老师呀 我真是分不清楚呀 什么时候职工薪酬 什么时候管理费用
2023-03-09 16:04:08
bamboo老师：回复彭鹏借 管理费用 贷 应付职工薪酬 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
2023-03-09 16:20:12
姜老师
职称：高级会计师
4.98
解题: 0.48w
引用 @ Z 。 发表的提问：
计提医务人员的福利费2000元，会计分录如下：
借：业务活动费用 贷：应付职工薪酬
235楼
2023-03-09 14:53:59
全部回复
meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 谦让的黑猫 发表的提问：
老师，公司福利费怎么计提？具体会计分录怎么写，比如实际发生福利费4000，具体怎么计提呢？
你好 计提：借管理费用-福利费4000贷应付职工薪酬-福利费4000 支付：借应付职工薪酬-福利费 4000 贷银行存款4000
236楼
2023-03-12 16:05:35
全部回复
谦让的黑猫：回复meizi老师 如果实际发生能不能不计提呢，计提是什么意思呢？
2023-03-12 16:25:43
meizi老师：回复谦让的黑猫你好 需要计提的。 规定是为了员工支出的部分 需要走应付职工薪酬科目过渡的 计提到成本或者费用 走应付职工薪酬过渡体现
2023-03-12 16:44:59
谦让的黑猫：回复meizi老师 现在不是按照工资总额14%计提啦
2023-03-12 17:04:04
meizi老师：回复谦让的黑猫你好 实际工作中 没有发生是不做计提的。 实际是发生了支出出去；在补计提到成本费用。 不是提前在月就按这个扣除标准14%来计提。
2023-03-12 17:31:36
谦让的黑猫：回复meizi老师 老师，可不可以直接做管理费用福利费，贷现金。如果这样直接做，跟计提有什么区别啊
2023-03-12 18:01:11
meizi老师：回复谦让的黑猫你好 那你就违背会计准则做账原则了。 规定是需要走应付职工薪酬过渡处理账务的。
2023-03-12 18:18:11
谦让的黑猫：回复meizi老师 好的，谢谢老师，工会经费计提是按照工资的2%计提吧
2023-03-12 18:43:23
meizi老师：回复谦让的黑猫嗯 是的 按你应发工资总额的2%来计提的。
2023-03-12 19:08:22
谦让的黑猫：回复meizi老师 好的，谢谢，明白了
2023-03-12 19:20:49
meizi老师：回复谦让的黑猫不客气 帮到你就好 满意请给予评价
2023-03-12 19:38:30
庄老师
职称：高级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 4.78w
引用 @ 晚晴 发表的提问：
老师好。爱心基金是扣每个员工工资10元，不属于福利费，这个是不是不用和工资计提的，支付工资时这个爱心基金会计分录怎么做？
你好，支付工资时，借应付职工薪酬－－工资，贷银行存款，其他应付款－－爱心基金
237楼
2023-03-12 16:19:15
全部回复
徐阿富老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 5.85w
引用 @ 轻松的花生 发表的提问：
非盈利性组织补计提上一年度工资的会计分录科目是什么
借非限定性净资产 贷应付工资
238楼
2023-03-12 16:29:50
全部回复
袁老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ tina 发表的提问：
计提了福利金，现在用钱用在员工旅游 聚餐 会计分录怎么做
借：应付福利费贷：现金
239楼
2023-03-12 16:40:45
全部回复
答疑小王老师
职称：中级会计师,初级会计师
4.96
解题: 0.2w
引用 @ 山岚心画 发表的提问：
计提职工福利费，工会经费和职工教育经费的工资基数是实发的工资总额，这里工资总额仅只货币性的吗，非货币性的比如折旧，或者商品等都不算吗？那么租房给员工免费住，房租算不算呢？累计带薪缺勤为什么也不计在内呢？
你好，同学，应发工资是企业实际承担的工资费用，构成工资总额，根据企业会计制度的规定计入成本费用。因此，职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提依据为工资总额，也就是“应发工资”。应发工资 = 工资 + 奖金 + 津贴 + 补贴 + 其他工资项目
240楼
2023-03-12 16:53:59
全部回复
初级题库
真题模拟 历年真题
中级题库
绝密押题 最后一卷

微信扫码做题

深圳快学教育发展有限公司 版权所有 粤ICP备14062987号

领取会员

亲爱的学员你好，微信扫码加老师领取会员账号，免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称：注册会计师,税务师

亲爱的学员你好，我是来自快账的齐红老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

您的问题已提交成功，老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码，可方便地进行更多提问！

会计问小程序

该手机号码已注册，可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×
登录后获取全部相关问题信息
获取验证码

长按保存二维码

微信添加老师领取资料