社保基数是根据上年度平均工资而定的，各个地方政策松紧不一， 有的地方并无影响。如果当地 政策比较紧，那么建议外账工资平均保持在同等水平。

社保计费基数是根据上年度平均工资而定。

这个负担多少，看你们当地政策是多少基数和计算比例。一般情况都是当月交当月的保险。保险扣款的时候，借：管理费用-三险，其他应收款-个人三险部分，贷：银行存款。次月发放工资的时候，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-个人三险部分 ，银行存款。

2016年，基数36312，员工个人缴纳：36312*20%＝7262.4元，就这个7262.4元，公司应按什么比例给员工报销。还有个人缴纳的医疗保险4173.12，是如何计算出来的呢？医保4173.12元，按什么比例报销？

住院费报销公式:[一次性住院费-(起付标准%2B个人应负担的自付费用%2B不属于基本报销范围内的费用)]×[(75%2B年龄×0.2)÷100];上限下限看当地

具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加6块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 当然每个地方比例并不是一样的，以当地为准

你好，公积金扣缴5一12%，按照10%计算二3050X10%二305

你好，你是说人数比例，还是缴纳工伤保险的金额比例

你好，按照实际发工资人数申报。没发工资的不用报。

1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金