你好 只要涉及资金的业务都是需要同时在财务会计和预算会计中做出会计处理的。

你好，同学。 你 现在是什么问题

您好，学员， 一.会计利润不是营业利润； 1.会计利润;是指企业在一定会计期间的经营成果。利润包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失等。会计利润也就是账面利润，是公司在损益表中披露的利润。 2. 营业利润：是以会计口径来计算的。它的公式=收入-成本-管理费用-销售费用-财务费用-营业税金及附加 ±投资收益(损益) ±公允价值变动损益 二.营业利润和会计利润是不同的； 1.利润总额=会计利润+营业外收入-营业外支出 三.在计算所得税时，会计利润指的就是利润总额。 4.净利润=利润总额-所得税费用

工资包括：基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资。 一是基础工资。 基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。根据不同地域和行业的基本工资有所不同。 二是岗位工资。 岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资，要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评，岗位工资标准和工资差距的确定，要在岗位测评的基础上，引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。 三是技能工资。 技能工资评定的依据是技能特征而不是职位特征；员工技能掌握程度也要被评定；在技能工资制中，员工职位改变但工资可能不变；在决定员工工资水平时很少考虑资历因素；员工升职加薪的机会相对会更多。 公司承担部分的保险记入生产成本，五险一金都包括

计提 借，单位管理费用 贷，应付职工薪酬 发放 借，应付职工薪酬 贷，银行存款 其他应收款 借，事业支出 贷，资金结存

起卸前的费用算进关税完税价格

你好，会计基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量

你好，是的，普票和专票购销都包括的

你好，不包括国企的。

根据自己在单位的表现情况填写描述就是了

你好。基本工资一般不包括补贴的，核算工资最好是按自己工资的薪酬制度来，因为每个公司的薪酬架构不同

同学你好 选项在哪里