李老师：回复爱笑的流沙对的，记账凭证无错的意思是会计分录正确

倒计时安享晚年：回复李良新老师 社保算不算是离职后福利呢

李良新老师：回复倒计时安享晚年新准则是的。 修订后《职工薪酬》准则的主要变化如下： 1.充实了短期薪酬会计处理规范，将企业为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中。 修订前准则没有提出短期薪酬的概念，修订后准则单设一章规范短期薪酬的会计处理，变化有： （1）将现行应用指南和讲解中关于带薪缺勤，利润分享计划的有关会计处理规定，纳入准则正文； （2）企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，将这部分内容调整至离职后福利； （3）企业向职工提供的非货币性福利统一采用公允价值计量，但公允价值无法可靠获得时，可以采用成本计量，解决了修订前准则中非货币性福利计量不一致的问题，提高了准则的可操作性。 2.充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理 修订前准则没有提出离职后福利的类别，除企业为职工缴纳的养老保险、失业保险等各种社会保障费用和企业年金外，没有关于离职后福利的相关规范。修订后准则增设“离职后福利”一章，区分设定提存计划和设定受益计划，完整地规范了离职后福利的会计处理。 《企业会计准则第9号——职工薪酬》（修订）规定，企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。

Shadow：回复暖暖老师 请问招待项目经理费用计入什么科目？不是现场经费吗？

暖暖老师：回复Shadow可以计入其他直接费用

Shadow：回复暖暖老师 好的 谢谢

暖暖老师：回复Shadow不客气麻烦给予五星好评

Shadow：回复暖暖老师 那请问为什么我在会计学堂 全盘会计实操建筑行业的账务 分录是第一张？

暖暖老师：回复Shadow这个具体的分类企业根据实际确定

馨：回复小川老师 2020年度的企业所得税未申报 现在申报除了交企业所得税 还需要交从2021年6月1日起到现在的滞纳金对吗 每天万分之五对吗 那滞纳金比企业所得税还要多 这个滞纳金能否少交 谢谢

小川老师：回复馨对，如果是补缴年度企业所得税，则从年度申报最后截止日的次日开始计算。比如年度申报的最后截止日是5月31日，那么补缴企业所得税的滞纳金从6月1日起开始计算。 这个不可以少交，建议尽快补缴或者与当地税务局联系。

小川老师：回复馨如果老师的回答对您有帮助，请给五星好评，您的评价对我很重要。祝您生活愉快！

时光邂逅：回复宸宸老师 请问老板买的自己宿舍用的生活用品，借：管理费用二级科目怎么赊账？

时光邂逅：回复宸宸老师 设置

宸宸老师：回复时光邂逅您好，借管理费用-职工福利费

时光邂逅：回复宸宸老师 好的，谢谢！

宸宸老师：回复时光邂逅不客气的祝您工作顺利

时光邂逅：回复宸宸老师

时光邂逅：回复宸宸老师 图一是材料耗损，图二是搅拌费，图三图四是运费补贴，请问会计分录怎么做？

时光邂逅：回复宸宸老师 借：原材料—材料耗损费 —搅拌费 运费补贴 贷：应付账款—李耀庭

宸宸老师：回复时光邂逅您好，可以，这个运费补贴，也是你们支付给对方的对吧？

时光邂逅：回复宸宸老师 是的

宸宸老师：回复时光邂逅您好，那么您上面的分录是对的

时光邂逅：回复宸宸老师

时光邂逅：回复宸宸老师 老师请问这个借方可以记：其他直接费—小工具

宸宸老师：回复时光邂逅您好，是发生的间接费用是吧，可以是您的做法的

时光邂逅：回复宸宸老师 是的，为工程相关发生的直接费用

宸宸老师：回复时光邂逅您好，那您的分录是对的哈

薄薄：回复晓海老师 好的，我会自己做一下这些题目，然后不明确的会来问老师，辛苦了，谢谢

晓海老师：回复薄薄不客气

Destiny：回复王晓老师 您好这道题的正确答案是什么呢

Destiny：回复王晓老师 期初的递延所得税资产没算进来哈，只把期初递延所得税负债算进来了？为什么呢

王晓老师：回复Destiny您好，答案是D选项。 针对其他债权投资200，新确认递延所得税负债50，这50不是期初的50， 因为存货跌价50，公允价值上升200，是变动额，并不是期末余额，所以不用考虑期初的递延所得税。您理解一下