微笑：回复bamboo老师 就是所有薪酬和补贴的金额减去扣除的个人社保，个人的住房公积金那些得出的金额就是申报年金的工资总额吗？

bamboo老师：回复微笑所有薪酬和补贴的金额不减去扣除的个人社保，个人的住房公积金

『遇一人白首：回复邹老师 老师说具体点吧，就是住房公积金的计提，缴纳等一系列流程的详细会计分录，我这块比较薄弱，谢谢老师

邹老师：回复『遇一人白首举例个人部分公积金金额为279，公司部分为716，月工资3500 月头缴纳时会计分录为： 借：应付职工薪酬--住房公积金 （单位部分）716 其他应收款--住房公积金（个人部分）279 贷：银行存款 995 月底计提会计分录为： 借：管理费用/销售费用/制造费用---住房公积金（单位部分）716 贷：应付职工薪酬--住房公积金（单位部分）716 借；管理费用/销售费用/制造费用---工资3500 贷；应付职工薪酬-工资3500 个人部分从工资中扣回时，会计分录为： 借：应付职工薪酬--工资（应发数）3500 贷：其他应收款--住房公积金（个人部分）279 应交税费--应交个人所得税 0 库存现金/银行存款 （实发数）3221

『遇一人白首：回复邹老师 那老师，缴纳住房公积金的分录呢

邹老师：回复『遇一人白首借：应付职工薪酬--住房公积金 （单位部分）716 其他应收款--住房公积金（个人部分）279 贷：银行存款 995

『遇一人白首：回复邹老师 好的，谢谢老师

邹老师：回复『遇一人白首不客气，祝你学习愉快，工作顺利。

覃志燕：回复maize老师 嗯嗯，太谢谢老师了！

maize老师：回复覃志燕满意请给五星好评，谢谢

任大宝：回复宇飞老师 我们单位是行政单位

任大宝：回复宇飞老师 有没有模板？？

宇飞老师：回复任大宝这一块儿就是简单加减乘除啊，不需要模板吧，而且行政单位这一块儿你如果是由机关统一制定的一般机关本级就会发布一个算法，告诉各单位怎么计算，因为这个东西存在一个口径的问题，不属于会计行规的范畴。我这边了解的就是全口径计算（车补不能计),那么就是应发工资总额（岗位工资、级别工资、津补贴、提租补贴这些）+通讯误餐补贴+综合治理奖+精神文明奖+年终一次性奖金+绩效管理奖等算出总数再除以12

宇飞老师：回复任大宝各个地方单位发的钱的名目可能都差别很大。

任大宝：回复宇飞老师 好吧！

宇飞老师：回复任大宝嗯，这一块儿是这样子的。

燕子：回复陈俊帆老师 上级已将款项拔给我们，我们要给单位职工交公积金，是这个意思吗？

陈俊帆老师：回复燕子这样的话 借资金结存 待财政拨款预算收入

李爱文老师：回复微笑的铅笔公司缴纳和代扣住房公积金的账务处理方法跟养老保险的处理是一样的 只是二级科目不一样。一个是住房公积金、一个是社保费用

微笑的铅笔：回复李爱文老师 可以加在一起么？因为之前的会计做的账务处理就没有明细的分开，之前的都加在一起了

李爱文老师：回复微笑的铅笔一般是分开核算的，如果前期会计这样处理，你也可以这样处理

贪玩的唇膏：回复小林老师 正常分录怎么做呢

小林老师：回复贪玩的唇膏您好，计提借成本/费用，贷应付职工薪酬～社保公积金，下月支付，借应付职工薪酬～社保公积金，贷银行存款。

贪玩的唇膏：回复小林老师 谢谢老师

小林老师：回复贪玩的唇膏客气，非常荣幸能够给您支持！！